1樓：匿名使用者
據瞭解，按照我國《勞動法》的規定，國慶7天假日中，10月1日、2日、3日為國家法定節假日，由於工作、生產、經營等需要在法定節假日加班的勞動者，用人單位應按日工資或小時工資的300%支付加班工資；其餘4天(10月4日~7日)為調休的公休日，用人單位應首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。如果安排勞動者延長勞動時間，應按不低於勞動者本人小時工資的150%支付勞動工資。非國有制企業也必須依照上述規定。
根據全國年節及紀念日放假辦法，職工全年月平均工作天數為：(365天-10天法定節假日-104個法定雙休日)/12個月＝天。如某企業一名職工基本工資為800元，他的日加班工資基數就是800/元。
假如這位職工「十一」期間7天都加班，那麼，他的加班工資總額應為800/元。
全國統一的勞動保障投訴諮詢**是12333有些地方未開通可撥114查詢，有些地方要通過固定**撥打）。
勞動法》第44條規定：「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
職工全年月平均工作天數和工作時間分別為天和小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。
2樓：匿名使用者
這三天拿平時日工資的4倍。
年初一至初三加班是幾倍工資
3樓：趙義浩
過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍。根據相關法律規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的%支付其工資。經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
過年初一到初三你們是幾倍工資？
4樓：秀我
三倍。按照規定，企業安排員工在初。
一、初。二、初三加班，加班當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調休等方式代替。在除夕、初。
四、初。五、初六加班，可以給勞動者安排補休，這樣的話可不支付加班工資；如果不給補休，則加班當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
如用人單位沒有支付加班工資，勞動者可通過三種途徑維權：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或撥打人力資源社會保險諮詢**12333進行投訴；
2、因支付加班工資引發爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等；
3、就近到省勞動保障維權中心設立的「勞動保障維權服務站」進行法律諮詢和尋求幫助。
5樓：扯淡獅
國家規定是三倍，但具體是看公司。如果你覺得不公平，告你老闆唄。至於別人的，我想有兩倍的，三倍的，還有沒有翻倍的。
6樓：善如彤
法定是三倍，而且不能被倒休。小公司的操作不好說。
7樓：幸運天使安小依
我們的工資是按照勞動節假日的三倍工資，
8樓：網友
國家規定三倍工資，具體看公司，大部分都能按規定發放，一小部分私人小公司不按規定發。
9樓：王雲成呵呵
節假日規定三倍工資以上，當然我們是放假的，還回家和家人團聚了，希望你們一家也能團聚，
10樓：勞動法諮詢師韓飛
初一到初三屬於法定節假日，用人單位應當支付三倍工資，支付兩倍工資違法，勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動仲裁解決。
勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
11樓：ok我來看看哦
規定是工資的三倍，其餘四天是兩倍。
12樓：海螺女孩
過年一般工資都是翻倍的。
13樓：匿名使用者
沒有工資了。公司倒閉了。
14樓：絀嗏槥
描述像是心衰引起的全身水腫，但是什麼引起的心衰，就得查檢視了，是高血壓心臟病導致的還是肺功能不好導致的，去市裡大醫院看看吧cnm
初六上班幾倍工資
15樓：乾萊資訊諮詢
初六上班兩倍工資。兩倍工資：迅譽譽除夕、初。
四、初。五、初。
六、這四天是調休兩個週末的。
除夕沒有三倍工資，有三倍工資的時間是農曆正月初。
一、初二畝段和初三這三天。因為除夕日、正月初。
四、初五和初六都屬於放假調休，並非法定節假日，如果這些時間加班，那只有雙倍工資。根據國家法律規定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資，所以要注意法定節假日加班是不能用補休代替的。
用虛寬人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的支付勞動者工資。
春節初四到初七是雙倍工資嗎
16樓：馬興傑
是的。加班雙倍工資指的是休息日加班，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準旁運支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安棗陵排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低運巖梁於工資的百分之二百的工資報酬等等。
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當然考，而且初三的新知識不多，基本上是複習的。比例比一定，估計初二靠得多！中考時初一初二初三知識的比重佔多少？你好 中考時，初 一 初二 初三知識的比重如下 數學 9年級60 8年級 40 7年級 20。物理 9年級 8年級 40。化學 9年級 100。生地語英 靠積累。歷史 世界近代史 多。政治 ...