不會投簡歷寫得再好也是白費，如何寫好簡歷？

1樓：襪子洗了

簡歷是求職中不可缺少的，求職時先提交簡歷後有面試。如果簡歷未經篩選，就沒有面試機會，所以簡歷是求職的敲門磚，所以一定要。內容真實。

寫簡歷時不要故意包裝自己的簡歷。假貨不行。根據自己的實際情況寫簡歷，包括學歷、職位、工作年限、工作內容、收入等。

不要造假，也不要炫耀，要根據事實來寫。有些人顯然是基層工作人員的工作單位，敢於把自己寫成管理人員；有些人原來誇月薪幾千元，對外月入一萬元。在一家企業只工作了幾個月，寫簡歷時有人故意延長工作年限，也有人學歷低，簡歷上寫著高學歷。

這些行為具有欺騙性，簡歷含水量過高，真偽易辨，一經發現，結局尷尬，不為人知。

寫簡歷一定要真實，不要隨便編造寫了什麼不真實的資訊也是職業素養之一。簡潔扼要。簡歷一張，2-3頁的頁數合適。

寫下該有的資訊就行了。簡歷漂亮，簡潔，簡潔，不亂說空話，會有好感。如果把簡歷包裝得太漂亮，或者做得太華麗，反而容易失去別人的好感，不受歡迎，離進入面試的機會越來越遠。

簡歷和其他東西不一樣，並不是越華麗越好，簡單反而不普通，有時看起來更有吸引力。最好有乙份中文下面再有英文，更細膩給自己加分。

目標明確。求職簡歷上需要明確寫上求職行業、職位、薪資範圍。個人目標明確，求職目的強烈，很受招聘企業歡迎，進入面試的概率很高。

相反，簡歷目標不明確，沒有強烈的方向感，招聘企業看不到求職者和招聘職位的匹配度，通常直接淘汰簡歷。業績資料化。任何型別的崗位，都有對應的工作業績。

在說明自己的工作業績時，儘量資料化，用數字和百分比，更直觀地說明，不要用純文字說明。一些職能部門的工作不容易量化，可以在滿意度、一致度、週期長、成本控制、問題解決和及時性等方面表現出自己的工作成績。簡單的數字，直觀的判斷，清晰簡潔，勝過千言萬語。

有時千言萬語不一定能表達有效的資訊，會延緩事物。

hr喜歡看**，特別是「清晰、大方、職業」的**。有10多年上市公司hr管理經驗的湯夢娟老師在看到關於hr的求職**時這樣說。「大部分方面考官看簡歷時，不由得被簡歷上的**所吸引，或多或少地看**。

乙個面試官通常看簡歷的時間有限，決定只用10秒鐘就把這份簡歷篩選掉。另外是花時間仔細看看。此時，一張**可以吸引他幾秒鐘的注意力，這為自己爭取了時間和機會。

所以你的簡歷上面的**也是至關重要。

2樓：安神的哥哥晚安

要把自己的優點和缺點寫上去，其實就是寫一些自己的工作經驗，以及自己在哪個學校畢業的，還有就是對未來有什麼樣的規劃。

3樓：家博寶貝啊

寫簡歷的時候一定要乾淨整潔，用詞準確，要根據公司需要的人才，重點突出自己的優點，簡歷一定要真實可靠，一定要寫上自己的經驗或者成就，也要把自己的優點特長寫清楚，等等。

4樓：雙魚愛仕達

寫簡歷的時候一定要寫好自己的基本資訊，也一定要注重描寫一下工作經歷和工作經驗，一定要多寫清楚自己的優勢，最好是貼張**。

簡歷怎樣寫更有效

5樓：樂樂愛肉丸

寫簡歷有效需要注意如下：

1)講究重點的突出。

在乙份個人簡歷上即便是針對招聘要求來寫，也必然存在很多方面的個人主觀意識。以此在個人簡歷上也必然存在一些有重點的部分，以及非重點的部分。

在寫作的時候哪些重點部分一足要非吊突出，這樣在對方短暫的瀏覽中就可以留下非常深刻的印象。當然，個人簡歷中的重點部分也是要有針對的寫，最好是自己的優勢所在。

2)語言使用精準。

誠心實意的來求職在個人簡歷必然不會出現胡說八道的情況，語言友滲的使用對個人簡歷的整體效果影響非常大。在語言的使用上，不是埋告喊說沒有錯誤就行了，更高的要求則是語言的使用要精準，要有非常高的概括力，表達上要清洗明瞭。

當然也要講究語言使用的實事求是。語言的使用上，可以從溝通方面、創作力方面、成就方面幾大要點上來突破。

3)注意細節上的把握。

從整體上把握很高個人簡歷的效果，必然也少不了細節方面。而個人簡歷的細節部分值得汪意的還很多，像是彎野紙張的使用、列印的排版、列印的效果、錯別字、時間以及經驗上的邏輯問題，標點的使用，還有整體的資訊表述等等。