1樓：網友
勞動者工傷可以評定幾級傷殘，需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過**之後的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力清鏈基社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一答謹年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：《工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與喚爛用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：溼了的潮王
工傷這塊兒全身不管哪一處骨折都能夠殘傷殘等級，具體幾級得由專門的鑑定機構評定的宴拍，希望我的前明能幫到你，如果對工傷賠晌悔羨付這塊兒有需要了解的可以追問我。
工傷傷殘等級如何確定？
3樓：陳不二三三三
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4樓：淸櫟
工傷傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的物件不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。
5樓：法師兄法律諮詢
按工傷保險條例的規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。故進行勞動能力鑑定需等到傷情穩定後，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定後及時申請勞動能力鑑定有利於進行賠付。
實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月後才能申請勞動能力鑑定，這種做法沒有。
可能是工傷部門考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服，可以在三個月內向法院提起訴訟因素。
新勞動社函字2019 370號關於對工傷認定受理時效問題的覆函
請研究使用 新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳 新勞社函字 2004 370號 關於對工傷認定受理時效問題的覆函 烏魯木齊市勞動和社會保障局 你局 關於確認工傷認定受理時效的請示 烏勞 2004 144號 收悉。經請示勞動保障部和 法制辦 勞動保障部法制司 工傷保險條例釋義 對 條例 第六十四條解釋 ...
工傷期過了,可以打官司嗎，超過工傷認定期限可以向法院起訴認定嗎
建議去法院起訴 工傷期過了，現在不能認定工傷了，你無法按工傷來請求賠償。法院只能按按民事的人身傷害賠償來受理。有病例和出院證明和證人是可以的 有證據的話就可以向法院起訴單位，要求單位賠償損失。先搞搞清楚是有崗位重要,還是被換崗位重要,幹嗎一定要和領導理論打官司,先和領導談談 第十七條 職工發生事故傷...
場直播 什麼情況可認定工傷
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...