1樓：網友
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付悄跡皮。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
廣東省工傷保險條例》
第66條 本條例中下列用語的含義：
二）原工資福利待遇，是指工傷職州談工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
河南省人力資源和社會保障廳。
關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的啟差工資報酬除外）」。
2樓：網友
有工傷認定書沒？？去鑑定等級然後要求賠償。
左手有鋼板一年多不能幹活這樣醫生會開多久病假條
3樓：baby無知的螞蟻
一般情況下醫院會開具三個月的休息時間，但是員工所享受的醫療期或者停工留薪其都不是醫院決定的。
是需要根據勞動能力鑑定判定停工留薪其，醫療期是根據員工工作搭胡年限來定的。
根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1 9 9 4]4 7 9號）第4條規定。醫療期三個月的，知手攔按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按12個月內累計病休時間計算；九個月的，按15個月內累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內累計病休時間計算薯螞；二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
左手幹活受傷，工傷賠償要怎麼做
4樓：
準備證據，申請工傷認定，索要賠償。
上班上的左手無名指中指不能正常灣屈，也無法握拳了，很長時間了有一年多了，這是職業病，算不算工傷
5樓：愛鴻博寶貝
算工傷的，專門部門鑑定一下，老闆應該會賠償。
6樓：網友
可能是屈肌腱鞘炎，建議去醫院做保守**或者針刀手術，不要拖，成了慢性病就麻煩了，算不算工傷需要醫院出具鑑定書。
7樓：點燃正能量
呵呵，挺刻苦的，應該算吧。
8樓：
嚴重到影響生活和工作就可以。
這算幾級工傷？
9樓：網友
您問的這個工傷鑑定的問題屬於醫療鑑定技術範疇，您可在啟動法律程式後或是啟動法律程式前向國家認可的工傷鑑定機構申請鑑定。工傷鑑定在啟動法律程式前、後的效果是不一樣的。您這個還涉及到乙個工傷認定的問題。
具體請打我們免費諮詢**400-816-1858,400-899-1858,800-610-0789詳談！
10樓：網友
先找法醫做傷殘鑑定，然後在依法起訴索賠。
11樓：雪山雪人
根據您所說的無法確定是否能夠構成工傷以及工傷的登記，工傷認定需要醫療終結之後進行，也就是在**階段是無法認定的，因為不知道病人的傷情能夠回覆到什麼程度。
是否兩年內不能幹活，我個人認為您的判斷有些武斷，即使植入鋼板也不是說就不能工作，可能對工作的種類有要求而已。
12樓：桐葛菲
真是遺憾聽到這個事！
腿上有剛板一年多了，能幹活嗎
13樓：匿名使用者
不能幹重活的，要把鋼板取下來以後，養段時間，然後找個能吃的消的工作，祝你早日**。
一年前工傷放的鋼板到第二年取鋼板還算工傷嗎
14樓：
還要去做乙個工傷勞動能力鑑定。材料需要：工傷認定書影印件、醫療診斷證明覆印件（包括首次就診的門診病歷、出院小結、攝片報告等影印件），一張近期免冠**、鑑定費用大概在350元/次。
工傷怎麼賠償，我左手食指第二關節骨折，剛做過手術 裡邊是鋼板 還需要二次手術 是工傷 公司需要怎麼賠償
15樓：簡簡單單
這種情況，先去申請工傷認定。工傷認定之後再去進行傷殘評定。這樣的傷情，一般可以認定為十級傷殘，之後再要求賠償，才有依據的。
十級傷殘除了醫療費，伙食費。護理費外，還能獲得約12個月工資的傷殘補償。
16樓：網友
應先申請工傷認定，並要做鑑定後才能計算出具體賠償數額，如協商不下建議申請勞動仲裁。
17樓：網友
要求你們工傷做工傷鑑定，走工傷報銷的程式就行了。
大手指骨折夾剛板一直上班沒休息可以報工傷嗎?
18樓：網友
1.可以，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內穗做（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情桐族喊穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務局野，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
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