1樓：c醬粉絲團
二八定律又稱關鍵少數法則，即抓住關鍵的百分之二十，就可以投入更好，更多，解決關鍵的百分之二十的問題，褲信去解決它，就可以解決這件事和物的百鄭歲分之八十的問題！我們舉例說明：職員小王在一家公司裡的業績總是上不去，同事對他冷眼相待，上級對他不理不睬，由於工作中的不順，回到家中老婆對他天天訓斥，小王覺得自己是乙個沒有用的人，他想解決，卻不知道如何去解決喊純睜？
在這裡就可以運用到二八定律，首先把為什麼業績做不上去的這個問題仔細的分析，分析出種種原因，然後列舉出來，去找其中的百分之二十的關鍵問題，比如：業績做不上去是因為自己不夠聰明？？不會說話？
不夠努力？不夠勤奮？這些都太籠統，要實際的問題，比如業績做不上去是因為我談業務的時候出現的問題12345列舉出來，是說話的問題？
是態度的問題？把問題關鍵落到乙個實點，然後去解決它，這就是關鍵的百分之二十，只有你抓住這最關鍵的百分之二十並且解決它，那這個問題的百分之八十就都可以解決！
2樓：花開50491液止
二八定律我們常常被人提起，也常常和現實情況很符合。如果你是乙個剛畢業的學生，學習的是會計學，你現在滲拿正在找工作。這時你提交了offer，你獲取了兩個offer，乙個在騰訊中當會計師，乙個是在國有四大銀行中當會計師。
你會選擇哪個，有的人會說現在網際網絡思維，必須選騰訊。其實恰恰相反，雖然銀行和騰訊應該都在二八定律中應該都算對應行業中慧雹非常重要那塊，但是銀行中前喊帆的會計重要性遠遠高於騰訊中的會計重要性，需要做到更高的準確性，騰訊中更看重的是網際網絡開發遊戲設計行業。所以銀行中工作的會計就是二八定律裡面重要的部分。
3樓：攪動著
我們工作中經常會感到辛苦，甚至不想幹了，包括頌迅顫昌粗我們的學生、客戶都一樣。這時我們就休息一下，搞點開心的事，開心時想想堅持做的那些事、都有哪些進步，較好的發展會是什麼樣子，成為資深專家的感覺是什麼樣子；找出學生和客戶的優點，欣賞他們，幫他們展望未來，替他們開心，他們也就跟著開心，自然就充滿幹勁，自然就欣賞我們，我們也欣賞自己，大家都有幹勁，多好；至於以後的困難，管它呢？野敗我們在生活、工作中應當經常這樣調整自己的心態，幫助學生、客戶調整心態，欣賞自己、欣賞別人，鼓勵自己、鼓勵他人，這就是賦能。
當然我們能幫助別人更多，包括技術、哲理等，我們的賦能就更強，對我們的工作、堅持做的事，幫助極大。所以說，幫助別人成功，自己更容易成功。
4樓：回憶
我們普通人之所以敗給二八定律，就是堅持不下去；畢竟堅持下去說的容易做起來太難了。所以堅持做自己感興趣的事特別重要，或者開發自己的興趣和銀；而後者更重要，畢竟自己感興野茄趣的事不一定都是對的，畢竟我們普通人的認知能力有限。其實一邊上班一邊做自己感興趣的事、事半功倍。
比如做晶元研發，把業餘時間幾乎都用在研究世界一流學者的晶元理論上(比自己枯燥的研究有趣的多頌棚察），工作中再大量的去試驗，10年時間怎麼會不成為晶元研發的專家呢？成為專家後的工資待遇等會低嗎？
5樓：神樓櫻葉飄組
比如做生意，如果你去買一件衣服，有百分之八十的人都覺得這件衣服好看，那就請買了它，而孫答做生意明輪卻恰恰相反，如果有百激凱信分之八十的人都說做這個生意賺錢，那一定不要去做，當很多人都不看好這個生意，而與此同時你要去研究瞭解這個行業未來的發展，然後再做，財富成功都是掌握在百分之二十的人手裡，我們不要去隨大眾，那樣只會讓你屢屢失敗！
6樓：甜美且如意的小工匠
如果你是乙個**家，你寫**虧隱是要符合每個讀者的口味呢還是符合其中一部分讀者的口味呢。當然是一部分讀者口味，每個讀者口味都適合的文章誰都會寫，而且遍地都是，但是很難留下每位讀者，這次閱讀讀者下次也不一定會閱讀你的文章，反而不如寫差空羨一部分讀者喜歡的東西，用獨特虛拍文章將他們都留下的好，只要您一發文，他們都會固定來閱讀。所以寫文章也符合二八定律。
7樓：王倩
如果你是乙個剛畢業的學畢銷胡生，想要做網際網絡開發也想要學習手攔新知識，你家在河南的某個小鎮。你說是留在河南的省會鄭州，還是留在你們鎮好呢？鬥塵我們不妨做下密率分佈，中國這麼大的地方的軟體開發人員大部分都留在了北上廣深，其次分佈在各個省會。
如果你真的要去做網際網絡開發，我建議你去北上廣深，其次是各個省會。所以軟體開發中的北上廣深就是二八定律裡面的重要的部分。
8樓：笪嘉惠
你進入某家公司以後。這家公司重要的管理，就努力往管理做。這家公司重要的是技術，你就飢埋核要努力往技術去做。
如果實在不適合，你可能需液困要換家公司爛掘，或者找下公司中次重要的工作。
生活中「二八定律」的例子有哪些
9樓：為教育奮鬥
在這個生活節奏越來越快的時代裡，速度很重要，讀書也是一樣，所以應時代的需要，很多教我們速讀的書籍應運而生，實用不實用暫且不說，但大體的方法還是運用了 二八法則的規律。
帕累托法則（英語：pareto principle，也被稱為 80/20 法則、關鍵少數法則、八二法則），是羅馬尼亞管理學家約瑟夫·朱蘭提出的一條管理學原理。
該法則以義大利經濟學家維爾弗雷多·帕累託的名字命名。帕累託於1906年提出了著名的關於義大利社會財富分配的研究結論：20％的人口掌握了80％的社會財富。
這個結論對大多數國家的社會財富分配情況都成立。因此，該法則又被成為80/20法則。
理論**。1897年，義大利經濟學者帕累託偶然注意到19世紀英國人的財富和收益模式。在調查取樣中，發現大部分的財富流向了少數人手裡。同時，他還從早期的資料中發現，在其他的國家，都發現有這種微妙關係一再出現，而且在數學上呈現出一種穩定的關係。
於是，帕累託從大量具體的事實中發現：社會上20%的人佔有80%的社會財富，即：財富在人口中的分配是不平衡的。
10樓：2088善心
進貨品種：54112 實際銷售品種：9074，實際動銷品種只有左右，這個絕對是erp的最好反面教材，資源的嚴重浪費（從人力資源、資金、企業**鏈等等方面都是極差的）
而且在實際銷售品種：9074當中帶來80%銷售的只有1643個品種，也就是說的品種就可以完成銷售量的8成。
這個夠真實吧。
補充一下：在的庫存量中，剛才提到的實際銷售品種：9074，只佔有庫存總量的，而那個1643個品種，只佔有。
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