1樓：網友
禁止使用童工規定》
第六條。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工桐春每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
第七條。單位或清輪寬者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門答亮按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
2樓：修
嚴格處罰標準。各級勞動保障監察機構在查處使用童工案件時，必須嚴格按照《禁止使用童工規定》的罰款標準予以處罰，不得以任何理由減免。具體處罰標準是：
對用人單位未保留或偽造被招用人員身份證影印件等錄用登記褲戚笑、核查材料的，處1萬元罰款；凡用人單位使用童工的，每使用一名童工每月處5000元罰款，不滿乙個月的按乙個月計算；對使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；對單位或個人為不滿16週歲未成年人介紹就業的，每介紹一人處5000元罰款；對經勞動保障部門責仔跡令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，按每使用一名童工每月處1萬元罰胡含款；無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業的，依照規定標準加一倍罰款，該非法單位由有關的行政部門主管部門予以取締。
麻煩，謝謝！
童工被拘留要承擔什麼責任？
3樓：創作者
招用童工要承擔的責任：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個月，罰款30000元。情況嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
【法律依據】
禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予簡鎮處罰；在使用有毒物品的作業場所使用絕咐碰童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食並談宿費用全部由用人單位承擔。
非法收買童工怎麼處理
4樓：汪世龍
一、招收童工是犯法的。
二、根據***《禁止使用童工規定》，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。《中華人民共和國義務教育法》第十一條、《勞動法》第十五條和《禁止使用童工規定》第四條就禁止使用童工分別規定：「禁止任何組織或者個人招收應該接受義務教育的適齡兒童、少年就業」：
禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人」：「禁止國家機關、社會團體、企業事業單位和個人工商戶、農民、城鎮居民使用童工」。依據《勞動法》第九十四條和《禁止使用童工規定》第十一至十三條關於「用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款」、「違反本規定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責**，並承擔醫療期間的全部醫療和生活費用」、「對違反本規定使用童工單位的法定代表人(或者主要負責人)和直蘆讓接責任者，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處分」、「單位或者個人使用童工的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款，對使用童工的單位，給予從重處罰」
童工和其他人都可以向勞動監察部陪讓局門舉報。
【法律依據】中華人民共和國義務教育法滑遲》第十一條、《勞動法》第十五條、《禁止使用童工規定》第四條。
童工被發現怎麼處理 -法律知識
5樓：程泉
法塵賀律分析：
如果公司因證件原因而錯僱用童工，仔胡一經發現，應立即通知行政經理或者人事主管，同時填寫《童工﹑未成年工登記表》外，並採取補救措施，將童工送回家交其監護人。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第五十派戚派八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
童工被開除該怎麼辦？童工被發現怎麼處理？
童工被開除沒有問題，但需要支付童工工資。使用童工違法，違反法律法規的，是無效的勞動合同，因此也不存在解除勞動合同一說。根據 勞動法 第條 第條規定，用人單位或個人與童工簽訂的勞動合同無法律效力，一經發現，立即停止執行，童工不承擔由此產生的一切後果。用工單位或個人應按勞動合同支付違法使用童工期間的勞動...
老闆僱傭童工不給工資怎麼辦，招童工而不給工資怎麼辦
1 收集相關證據,向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴 2 可以通過 予以 引入執法機構的監督與檢查。法律依據 民法總則 第九十二條 沒有合理根據,取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人。那麼該未成年人可以拿到一定的補償。報警 僱傭童工已經違法了 hdgsgzgdhd ...
很多工廠都招童工，這該怎麼辦呢，請問工廠招收童工嚴重不？怎麼舉報？
你應該呼籲家長假日大方些，因為大部分孩子打工為的是零花錢，當然不排除無聊所以出去體驗生活的 根據關於僱傭童工罰款標準的規定 第三條對違反 禁止使用童工規定 的個人，罰款標準如下 一 使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600 1200元。二 使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工...