1樓：牙牙摳娛樂
領導惡意排擠你，見面還笑臉相迎，虛偽至極，如果是的話，也不會把情緒表露出來的，畢竟面對的是領導，如果他對你笑臉相迎，那麼我們也是要回以笑容的，總不能和領導過不去，畢竟還要工資，還要生存，當然，在和領導微笑表演的同時，也會特別注意提公升自己的能力，爭取努力把領導給擠下去。
其實領導大多是乙個樣子陸擾的，虛偽，端架子，如果作為下屬毀棚的你和他處的不好，那麼他肯定是要對付你的，也是極度去排擠你，好讓你知難而退，自己主動離開公司，所以我們在面對這早餘旦樣的情況時，如果不想離開公司，那麼就要學會和領導一樣演戲，他對你笑，你就笑，他批評你，你也別回嘴，努力做好自己的本職工作，讓老闆挑不出毛病，儘量去多做些工作，而領導的上級也要打好關係，這樣一旦時機成熟你就可以取而代之了。領導排擠你的話，千萬不要當真，和他們較勁只會得不償失，如果你真的很需要這份工作的話，那麼就要懂得和領導一起演戲。
如果領導排擠你，但是表面上表現的還很溫和，那麼你要反省一下自己，是不是沒有和領導處好關係，在職場中，和領導打好關係是處理人際關係。
中最重要的一點，大家不要以為這是件小事，不以為然，事實上，如果你能和領導打好關係，那麼你的工作就會好做不少，可以什麼輕活都會分配給你，加班也會少很多，那麼如果你在領導排擠你的時候，和他對著幹，結果只有乙個，你夾包走人，不要認為自己對公司來說是多麼重要的存在，如果你真的那麼重要的話，可能你早就當領導了。
所以說在面對領導的排擠時，不要把你的情緒擺在臉上，該工作工作，如果實在忍不了，離職才是上上策。
2樓：王芳芳麼麼噠
我會直接告訴對方，這樣的做法真的特逗兆別虛偽，也瞎指搭會讓自己特別討厭，我會覺得對方是乙個特別不真實的人，也應該給對方傳遞一些正能量，告訴對方應該磨拿做自己。
3樓：生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況，應該要保持乙個特別良好的心態，不要去在意對方的看法，就不會受到傷害了。
4樓：簡單愛
領導惡意排擠你，見面還笑臉相迎，虛偽至極，我會不搭理他，直接無視他。
5樓：網友
偽君子那套，就是小人嘛，那你就天天說他好話唄，比茶更茶。
6樓：業冉冉
要上工資走路走人！此處不留爺，自有留爺處。
7樓：相對論
壞球領導特別多，黑白不分還會說。
權錢交易情史多，誰說出去誰難活。
明顯感到領導的排擠後，你還有必要繼續工作嗎？
即使明顯感覺到領導的排擠，也要繼續工作直到找到下乙份工作。畢竟目前就業競爭壓力那麼大，如果衝動辭職怎麼養活自己。有必要的，可以好好的跟領導溝通一下，因為畢竟都是為了公司著想，不要因為個人的恩怨，而放棄工作的機會。當然沒有必要，最好趕緊辭職，因為以後領導會變本加厲的折磨你。覺得是有必要工作的，因為領導...
被新上位的領導排擠，你會怎麼辦，碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
領導突然排擠你怎麼辦？做到以下3點，領導反而讓你升職！其實這個很簡單的。我相信新上位的領導不是你們公司或者是部門最高的領導，我這樣說沒錯吧。如果是這樣的話，你只需要努力好好工作，出業績就可以了。領導對業績感興趣，對你的工作過程不太感興趣。當你有一定成績的時候，不僅新領導會對你感興趣，公司所有的領導都...
面對領導給出的不合理的工作，你會順從領導還是提出意見
這種事對於職場人來說一直是一個困擾，具體應對方法要視情況而定，大致有以下幾種情況 第一 工作不在自己的職責範圍內，失誤的結果自己不能承受 這種情況一定要提出意見，不能盲目順從。每個人的職位不同，自身能力也不一樣。如果為了討好領導，盲目去做多餘的不屬於自己的工作，一旦失誤，非但不能給領導留個好印象，還...