1樓:牙牙摳娛樂
領導惡意排擠你,見面還笑臉相迎,虛偽至極,如果是的話,也不會把情緒表露出來的,畢竟面對的是領導,如果他對你笑臉相迎,那麼我們也是要回以笑容的,總不能和領導過不去,畢竟還要工資,還要生存,當然,在和領導微笑表演的同時,也會特別注意提公升自己的能力,爭取努力把領導給擠下去。
其實領導大多是乙個樣子陸擾的,虛偽,端架子,如果作為下屬毀棚的你和他處的不好,那麼他肯定是要對付你的,也是極度去排擠你,好讓你知難而退,自己主動離開公司,所以我們在面對這早餘旦樣的情況時,如果不想離開公司,那麼就要學會和領導一樣演戲,他對你笑,你就笑,他批評你,你也別回嘴,努力做好自己的本職工作,讓老闆挑不出毛病,儘量去多做些工作,而領導的上級也要打好關係,這樣一旦時機成熟你就可以取而代之了。領導排擠你的話,千萬不要當真,和他們較勁只會得不償失,如果你真的很需要這份工作的話,那麼就要懂得和領導一起演戲。
如果領導排擠你,但是表面上表現的還很溫和,那麼你要反省一下自己,是不是沒有和領導處好關係,在職場中,和領導打好關係是處理人際關係。
中最重要的一點,大家不要以為這是件小事,不以為然,事實上,如果你能和領導打好關係,那麼你的工作就會好做不少,可以什麼輕活都會分配給你,加班也會少很多,那麼如果你在領導排擠你的時候,和他對著幹,結果只有乙個,你夾包走人,不要認為自己對公司來說是多麼重要的存在,如果你真的那麼重要的話,可能你早就當領導了。
所以說在面對領導的排擠時,不要把你的情緒擺在臉上,該工作工作,如果實在忍不了,離職才是上上策。
2樓:王芳芳麼麼噠
我會直接告訴對方,這樣的做法真的特逗兆別虛偽,也瞎指搭會讓自己特別討厭,我會覺得對方是乙個特別不真實的人,也應該給對方傳遞一些正能量,告訴對方應該磨拿做自己。
3樓:生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況,應該要保持乙個特別良好的心態,不要去在意對方的看法,就不會受到傷害了。
4樓:簡單愛
領導惡意排擠你,見面還笑臉相迎,虛偽至極,我會不搭理他,直接無視他。
5樓:網友
偽君子那套,就是小人嘛,那你就天天說他好話唄,比茶更茶。
6樓:業冉冉
要上工資走路走人!此處不留爺,自有留爺處。
7樓:相對論
壞球領導特別多,黑白不分還會說。
權錢交易情史多,誰說出去誰難活。
明顯感到領導的排擠後,你還有必要繼續工作嗎?
即使明顯感覺到領導的排擠,也要繼續工作直到找到下乙份工作。畢竟目前就業競爭壓力那麼大,如果衝動辭職怎麼養活自己。有必要的,可以好好的跟領導溝通一下,因為畢竟都是為了公司著想,不要因為個人的恩怨,而放棄工作的機會。當然沒有必要,最好趕緊辭職,因為以後領導會變本加厲的折磨你。覺得是有必要工作的,因為領導...
被新上位的領導排擠,你會怎麼辦,碰見小人領導怎麼辦?處處針對排擠你,為的是讓自己人上位
領導突然排擠你怎麼辦?做到以下3點,領導反而讓你升職!其實這個很簡單的。我相信新上位的領導不是你們公司或者是部門最高的領導,我這樣說沒錯吧。如果是這樣的話,你只需要努力好好工作,出業績就可以了。領導對業績感興趣,對你的工作過程不太感興趣。當你有一定成績的時候,不僅新領導會對你感興趣,公司所有的領導都...
面對領導給出的不合理的工作,你會順從領導還是提出意見
這種事對於職場人來說一直是一個困擾,具體應對方法要視情況而定,大致有以下幾種情況 第一 工作不在自己的職責範圍內,失誤的結果自己不能承受 這種情況一定要提出意見,不能盲目順從。每個人的職位不同,自身能力也不一樣。如果為了討好領導,盲目去做多餘的不屬於自己的工作,一旦失誤,非但不能給領導留個好印象,還...