美髮店老闆壓壓金，說是合同，合法嗎？ 20

美髮店老闆壓壓金，說是合同，合法嗎？

1樓：水6元

建立勞動關係時，用人單位擅自對昌旁勞動者收取抵押金和抵押品是違法的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期將收取的談族抵押金退還耐侍橡給勞動者本人。

2樓：勞動法諮詢師韓飛

如果用人單位收押金，違反《勞動合同法》第9條，你可以按第84條規定辦。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條用人單位州裂違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物模跡隱的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以旦廳下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

3樓：匿名使用者

訂立勞動合同時，用人單位不準以任何藉口收取定金、猜閉抵押金或抵押物、保證金及其他費用，也不得扣遊橋押勞動者神兆猛的居民身份證和其它證件。

私人理髮店籤合同要交五金嗎，還扣了壓金沒寫在合同上，做不到合同期壓金就沒有了，合法嗎？

4樓：輝明伍

首先，按《勞動合同法》規定，個體工商戶（也就是勞動合同法稱的個體經濟組織）的勞動用工，也適用勞動合同法，其用工，也要符合法律法規的相關規定；其次，根據你所述，我認為理髮店有以下幾個方面，不符合《勞動合法》的相關規定：

一、不能收取押金。

二、理髮店的經營資格是理髮服務，產品銷售，應該沒有資格。

三、假日不休假，不給加班費。

這些都是不合法的。

5樓：網友

這是黑店，趕緊走吧。

請問我在美髮店裡上班，當初進來時簽了3年合同，壓金到現在也有將近5000，現在已經一年多了

6樓：律政小妖

首先，你們公司沒有都扣押工資作為押金的行為肯定是不符合法律的規定，所以在你離職之後，單位必須將你在職期間扣押的工資返還給你；

其次，你提到單位將你的工資扣押並非是以「押金」的名義，而是以「培訓費」的名義收取，根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位可以為勞動者提供專項培訓費用，但是並沒有授予用人單位可以在為勞動者提供培訓後要求勞動者支付培訓費用。

因此，這筆押金用人單位無權佔有，你可以要回這筆錢。

7樓：網友

不知道你是否同意他把每月的壓金寫成培訓金，也不知道你們約定的壓金是多少，是否約定每月都要交壓金，如果是培訓金那就拿的回來了。有沒有法律效應就要看你們的具體內容了。