1樓：網友
工傷沒有修養期，在**期間，叫做停工態御留薪期，在此期間，工資差閉春照發，這個期間不能超過12個月，具體要經過工傷醫院和鑑定委員會決定，經過工傷鑑定以後，根據不同等級，給予不同待遇，該上班的，就上班了，不能上班的，就按月發給傷殘津貼，知道退休辦理退休手續，虛耐領取養老金。
2樓：法律之鷹
工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能此賀力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼行孫續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位檔扒鏈負責。
3樓：匿名使用者
申請工傷認定，勞動能力鑑定，要求賠償。
縱橫法律網 徐濤律師。
工傷養傷時間是多長
4樓：張譯文
法律分析：養傷且保留薪資待遇期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：仔拆。
一) 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二) 實際工作年限十年以上念爛棗的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病歷運休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算，二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
工傷**後期休養需要多少時間
5樓：律漸
法律分析：要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間。根據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期是《工傷保險條例》規定的乙個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
因此，停工留薪期長短將根據員工受傷實際情況確定，對於這點，用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復情況以及所在地關於工傷職工停工留薪期的規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付棗悔譽：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住前首院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用凳段人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷修養期間有工資嗎
6樓：李俐
一、職工工傷醫療期的待遇如何。
1、工傷職工到指定醫院**工傷或職業病所需的**費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批准轉外地**的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。
2、工傷職工住院**期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。
3、局行工傷職工**非工傷範圍的疾病，其醫療費用按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。
4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受**的，實行醫療期。公費醫療期的時間由企業指定的**醫院提出意見，經企業勞動鑑定委員會確認。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。
工傷醫療期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
5、工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。
二、職工工傷期內工資怎麼算。
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期桐滾譁間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社群的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。
工傷職工已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會鑑定確認需要生活護理的，由工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不備答能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之。
五。十、百分之。
四。十、百分之三十。希望上面對工傷修養期間有工資嗎的解答對你有效。
工傷能修多長時間
7樓：法律諮詢
工傷休息時間指停工留薪期，根據員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待遇。
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
骨折工傷休假時間規定是多久，骨折工傷規定休假時間是有多久
工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養時間按 工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑑定委員會確認。根據 工傷保險條例 第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作 工傷期間，包括住院 和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷 機構根...
矽肺病三期工傷鑑定為二級工傷是否有護理費
有生活護理費，具體標唯腔談準按照勞動能力鑑定委員會確認的護理等級確定，具體標準一般為統籌地區上年度職工月平均工資 或者 工傷保險條例 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險 指碰按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理 生活大部分不能自理或...
工傷申請傷殘鑑定要多久的時間呢？
1.勞動局在接受工傷認定申請表後，30個工作日內下達工傷認定書 效率高的地方半個月就可以下來了 2.工傷鑑定是勞動局接受到工傷鑑定申請表後，囑咐你在指定時間到指定醫院進行傷殘鑑定，鑑定結論在60個工作日內下達，至少要30天以後才會出鑑定結論書 3.工傷鑑定是幾個月的鑑定人員集中一次鑑定，每年只有那麼...