1樓：網友
1、民事責任。應該將原物及孳息返還所有人。造成所有人損失的，還應該賠償。
2、刑事責任。數額較大拒不歸還，以侵佔罪定罪處罰。犯本罪的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
本罪告訴的才處理。
不當得利是否構成侵佔罪
2樓：成都張伯樂
不當得利數額較大拒不退還的構成侵佔罪；犯此罪數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、凳瞎拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年做粗巧以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
【法律依據】
刑法》第二百七十條。
將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。
中華人民共和國民法典》第一百二十二條。
因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返純鍵還不當利益。
不當得利 侵佔
3樓：劉順祺
法律分析：不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人（受害人者鉛）之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不扒碧當得利人返還不應得的利益，不當得利者有義務返還。
這也就在雙方之間產生一種債的關係。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百八十五條 得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
一）為履行道德義務進行的給付；
二）債務到期之前的清償；
三）明知無給付義務而進行的債務清償春嫌舉。
第九百八十六條 得利人不知道且不應當知道取得的利益沒有法律根據，取得的利益已經不存在的，不承擔返還該利益的義務。
第九百八十七條 得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益並依法賠償損失。
第九百八十八條 得利人已經將取得的利益無償轉讓給第三人的，受損失的人可以請求第三人在相應範圍內承擔返還義務。
不當得利能不能構成侵佔罪
4樓：哇玄彬縷汗
1、不當得利不還，可能會構成侵佔罪。將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，構成侵佔罪，量刑標準是處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。 2、法律依據；《刑法》 第二百七十條將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
不當得利能否定為職務侵佔罪
5樓：胡文學
不當得利不能成為職務侵佔罪的物件，因不當得胡中山利而獲得的財物不屬於刑法意義上的非法財物。非法財物：財物不屬於當事人所有，而是被其非法佔有。
這種非法佔有屬於私法所調整的範疇，而刑法所確定的非法佔有是乙個截然不同的概念，它是指違反國家法律法規規定而佔有的行為。
【法律依據】中華人民共和國刑法》第一百六十三條第一款、第二款。
公培賣司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益褲中，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。
非法佔有怎樣量刑 10，非法佔有怎樣量刑
非法佔有怎樣量刑 什麼非法佔有，太不清楚了，凡是侵犯財產方面的犯罪都是非法佔有，到底是哪個罪名要說清，因為不同罪之間量刑差別很大！職務侵佔不是很嚴重，看你們在什麼地方，你們那兒起點是多少，如果數額未達到巨大，在五年以下量刑。但不管怎樣，首先你父親要把錢退了，取得公司原諒，最好公司能出乙份書面的東西表...
有權佔有,無權佔有中的 權 的外延多大
佔有指佔有人對不動 抄產或者動產的襲實際控制bai。佔有人可以是依法有du權佔有不動產或者zhi動產，如根據租賃合dao同在租期內佔有對方交付的租賃物。佔有人也可能是無權佔有他人的不動產或者動產。如借他人的物品，過期不還。佔有人不知道自己是無權佔有的，為善意佔有 明知自己屬於無權佔有的，為惡意佔有。...
主頁惡意修改
修改不了是因為它改了登錄檔的許可權。開啟登錄檔，依次開啟下面 hkey current user software microsoft internet explorer main 在main找到start page 右擊點 修改 改成你想要的就行了。不過有時可能改不了，那就是因為它修改了許可權，回...