國家會出臺下崗人員新政策嗎?

2025-03-14 11:40:28 字數 2512 閱讀 6290

1樓:耿瑤

現在還沒有修改退休年齡的具體政策,人社部的草案未公開。預計2017年下半年公開徵求意見,並修改、正式釋出,2022年之後實施。反對一步到位、反對一刀切。

建議1: 2022年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。 2022年 原50歲 原55歲 2026年 51歲 2030年 52歲 56歲廳察蘆 2034年 53歲 2038年 54歲 57歲 2042年 55歲 2046年 56歲 58歲 2050年 57歲 2054年 58歲 59歲 2058年 59歲 2062年 60歲 60歲到2062年統一60歲退休,再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。

比如,公務員和行政支出每年遞減2%,財政稅收和國企盈利每年劃撥社保**遞增2%等,提高社保實力。 建議2:建立靈活(彈性)退休制度。

參考2006年的《公務員法》第88條,把它推廣到全民。公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不扮帶足五年,且工作年限滿二十年的。

建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等)統一為「公民養老保險」,所有公民,待遇用相同的方法計算,並有保底和封頂,比如,最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民,也提沒譁高到500),最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。

2樓:

目前為止,國家並沒有出臺任何延遲退休的政策,自然也不會有相關政策了。

2021年國家對下崗工人新政策

3樓:創作者

**對下崗工人提前退休的政策有:哪笑。

國有企業和縣以上集體所有制企業(含其改制後的企業)職工,從事國家規定的特殊工種並符合從事特殊工種規定年限條件的,原始檔案記載清楚,男年滿55週歲、女年滿45週歲,連續工齡滿10年的,經市(州)級以上人社行政部門審批,從辦理退休手續的次月起領取基本養老金。

下崗職工大致可分為兩類:一類是指在原企業已沒有工作崗位,沒有與原企業解除勞動關係,有就業要求,尚未就業的人員。第二類是被迫與企業解除勞動關係(俗稱:

買斷工齡)轉為靈活就業的人員。

下列幾種情況可以辦理退休:

1、男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或畢緩寬工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津手亮貼的,由工傷保險**補足差額。

國家對下崗職工有哪些新政策

4樓:偉大還婉順灬多寶魚

下崗職工優惠政策 (1)稅收減免政策。下崗職工從事社群居民服務業,符合規定免稅專案範圍的下崗職工取得《再就業優惠證》(各地可根據實際情況增列專案),在規定期限內給予 免徵營業稅 、 個人所得稅 、城市維護建設稅和 教育費附加 等項稅收優惠政策。 (2)工商登記優惠政策。

下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的,在開業一年內,減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社群居民服務業的,三年內可免收工商管理行政性收費等。 (3)行政性收費優惠政策。下崗職工從事社群居民服務業的,3年內可免收行政性收費。

下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的,工商、城建等部門要及時辦理有關手續,開業一年內減免工商管理等行政性收費等。 (4)信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的,以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的,只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件,有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支援,城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。

國家對下崗職工新政策

5樓:

摘要。國家為下崗職工提供了多種新的資助政策,例如大學專業匹配就業政策、就業補貼政策、異地就業支援政策等。

國家為下崗職工提供了多種新的資助政策,例如大學專業匹配就業政策、就業補貼政策、異地就業支援政策等。

如果下崗職工再創業,租國資委的房子,請問有什麼優惠政策嗎。

是的,國資委提出了免租優返悉惠政漏棚乎策,由居住地辦事處根據下崗再就業者的實際情況確定申請時間,為下和隱崗再就業者免費租賃住房服務並適當減免房租費用。

而且租用的是本單位的,但單位領導不給予優惠,請問我該怎麼辦?

如果單位領導不給予優惠,你可以參考其他企業的租碰激賃政策,看看是否蠢凳有更加合笑檔襪適的優惠政策,也可以考慮向當地**部門提出相關意見。

這個在哪查,可以看到這個優惠政策。

可帆正以登入國家企業財態納悔茄逗政信用資訊公示系統在辦事處或**部門詢問,瞭解當地下崗再就業者的優惠政策。

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