1樓：匿名使用者
新的勞動合同法是於2008年1月1日生效實施，對於2008年1月1日以後所簽定的勞動合同具有約束力。另外新的勞動法也並非象有些人理解的那樣規定員工離職不用給僱主交納任何形式的違約金，根據新的勞動法的規定符合第二十二條和第二十三條規定的情形仍應支付違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過並敗用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的譽蔽侍培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，慶吵應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2樓：匿名使用者
那人說農電工工資2000左右，那是不正確的困謹此，那只是少數，95%的在1000元左右，甚至還不到1000元。我個人看法，帶要漲需5年以後。到那時年齡大的退，新的不招，剩晌慎餘的汪迅就會漲，而是飛漲不行。
3樓：匿名使用者
員銷陸工的工齡和勞動蘆兄合同法的實施沒有必然關係，以前的工齡依然有效，只是新籤的勞動合同必須遵守勞動合同法的規定。關於節假日上班的工資問題在勞動法等其他法律中已經明確規定了，平時是陪鬥襲100%，週末是200%，法定假日是300%
國家電網中的農電工為什麼待遇和正式工相差那麼大
4樓：網友
因為人員素質和工作性質（貢獻大小）不同，這是歷史造成的。
5樓：網友
我供電所要沒有農電工，就無法運作。大部分正式工不學無術，除會吹牛喝酒處，對技術狗逼不懂。
6樓：玖石國網
這個問bai
題是個很複雜的問題，待du遇差，一方面是。
zhi國家電網的管。
dao理制度。電網每年招收少部版。
分正式工，以大權學生為主，但在基層農村會找當地人幹活，本身的工作難度、工作量也不大。國家電網在這個過程中也能節省一部分人力開支，所以在基層這種情況很常見。待遇差異大一般表現為正式工月薪能拿5000，臨時工或者農村電工月薪2000左右。
很多人時間長了會感覺心裡不平衡，憑什麼。就是因為靠這些基層操作工幹活，其他正式工從事排程、銷售、售後等其他工作。當然，這是我國國企的統一的弊病，不好改，需要慢慢改。
我是國家農電工，請問國家電網對農電工養老保險有什麼規定？
7樓：金色年華
我是國家農電工，請問國家電網對農電工養老保險有什麼規定？(一)享受退休養老金的條件。1、對在崗電工，由村黨支部、村委會和供電站進行全面審查，報鎮黨委、**和電業局批准，投保後方可享受養老金。
2、新任電工，必須按照錄用辦法嚴格稽核，合格後發給電工證，試用半年方可投保。3、電工所在的村，必須達到省標準村。4、電工任職期間，必須不發生人身**事故。
5、對於經常收到人民來信來訪反映行業作風不正的電工，不實行或終止養老金。(二)資金**。1、根據保險公司的有關收取辦法，採用養老金年交法。
2、參加養老保險的電工，由供電站和村電工各交50％。村電工的50％由供電站每月從工資中扣除．年交金額，根據投保年齡和月領養老金多少確定。3、村電工的養老保險金，可按保險公司月領金額多少的標準執行。
8樓：創作者
會有明確的合同，同時也會有保險的專案，而且也會有很多的改革，同時也會有很多的措施，也會提供很多的福利。
國家電網規定農電工最低工資標準是多少?
9樓：乾萊資訊諮詢
各個地區的農電工最低工資標準不同，具體參照自己所在地的相關規定。巨集寬激。
下面為安徽省各地區月最低工資標準。
合肥市：市區720元，（每人每月，下同），東縣、肥西縣530元，長豐縣500元。 巧告。
馬鞍山市： 市區720元，當塗縣580元。
淮北市：市區680元，濉溪縣530元。
淮南市： 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區680元，鳳臺縣、潘集區、毛集試驗區530元。 蕪湖市：市區680元，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣530元。
銅陵市：市區680元，銅陵縣530元。 蚌埠市：市區630元，五河縣、懷遠縣、固鎮縣530元。
滁州市：市區630元，天長市、明光市和全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣530元。
巢湖市：市區630元，含山縣、和縣、無為縣、廬江縣530元。
宣城市：市區630元蔽襪，寧國市580元，廣德縣、涇縣、績溪縣、郎溪縣530元，旌德縣500元。
池州市：市區、九華山風景區630元，青陽縣、石臺縣、東至縣530元。
安慶市：市區630元，懷寧縣、桐城市530元，樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、嶽西縣、望江縣500元。
黃山市：屯溪區、黃山風景區630元，徽州區、黃山區和歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣530元。
亳州市：市區580元，蒙城縣、渦陽縣530元，利辛縣500元。
宿州市：市區580元，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣500元。
阜陽市：市區580元，界首市、太和縣530元，潁上縣、臨泉縣、阜南縣500元。
六安市：市區580元，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣和葉集試驗區500元。
誰知道國家電網與農電有什麼區別？工資待遇有什麼區別？
10樓：
誰知道國家電網與農電有什麼區別？工資待遇有什麼區別？
一、成立時間不同1、國家電網：國家電網****成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的**直接管理的國有獨資公司，是關係國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。2、農電：
在農村和縣城通過電力網路向使用者輸送和分亮轎配電能。農村供電始於19世紀末。二、工資待遇不同1、國家電網：
國家電網屬於央企，員工福利待遇要好於農電。2、農電：農電顫鍵衫屬於國家電網下轄的分支機構，待遇要低於國家電網。
三、規模不同1、國家電網：經營區域覆蓋26 個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。茄腔公司註冊資本8295億元，資產總額億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。
2、農電：農村電力網由kv或kv骨幹網路和10kv配電網路構成。10kv配電網路採用中性點不接地的三相三線配電方式；在電信線路稀少、負荷較小的個別農村地區，尚有采用以大地為一相導線的二線一地三相配電方式。
國家電網有農電工嗎
11樓：懂法說法
很多考生備考國家電網招聘考試時會有疑問：通過國家電網招聘考試進去有沒有編制呢？是不是國家電網的正跡念式員工。
現在很多央企、國企或事業單位都有正式工、合同工、臨時工、勞務派遣等多種用工形式，那麼國家電網有哪些用工形式呢？他們之間有沒有區別？國家電網是大型央企，其用工性質也分為多種形式，一般分為正式職工、農電工、合同工、勞務派遣等，分別對應不同的管理措施、工作崗位和工資待遇。
正式職工，主要是包括兩部分：一部分是指國家電網改革之前原電力局的正式幹部和職工，是國家電網目前用工的主力軍；還有一部分是近年來通過國家電網招聘正式招考進來的應屆大學畢業生，是國家電網的新鮮血液和未來的中流砥柱。國家電網是企業，員工不再有幹部和工人身份的區別，現在國家電網有專屬內部晉公升渠道。
農電工仿塵是國家電網以前姿大困的合同工、臨時工；在國家電網改革過程中，因為工作年限符合《勞動合同法》規定的「無固定期限」勞動合同用工模式，成為電力公司的另一類正式職工。由於個人文化程度不太高，技術職能等級低，雖然承擔著基層電力最辛苦的工作任務，但工資待遇較正式職工稍低。現在的農電工招聘一般是國家電網下屬的三新公司、光明公司、供電服務公司(每個省份叫法不同)來負責招聘管理，合同不是與國家電網簽訂，是與供電服務公司簽訂勞動合同，各供電服務公司將依照國家法律法規為錄用人員繳納各類保險和公積金。
農電工穩定性也比較高，但是福利待遇不如國家電網統一招聘的正式員工。
新勞動法的相關保密協議諮詢，新勞動法的相關保密協議諮詢？
一 對所在公司的申述，是在其註冊所在地。二 保密金離職後不再發放的規定有效，但如果同時還要求競業禁止，就必須要支付相應的補償金，否則就是無效。三 就業限制 如果企業在離職後不發，可以不用遵從四 保密違約金沒有明確的最高限定，一般是約定俗成的，要看競業禁止協議上的具體規定了，如果規定上沒註明，就不必理...
關於新勞動法的問題急急急，關於新勞動法的問題 急急急！！！！
根據勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 四 用人單位依照本法第四十一條第一...
勞動法關於保險，新勞動法中對保險的規定是怎樣的？
你公司的做法違法，根據 勞動合同法 第八十二條之規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。建議你到當地勞動監察大隊投訴，...