進廠二個月受工傷，左手食指指尖骨折怎樣申請賠償，賠多少

1樓：上海申京事務所

工傷十級主要可以領取以下三項賠償：

一次性傷殘補助金，7個月工傷保險**支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。

倆者相差很大，最好自己主衫告動培塌蘆遞交證明材料。

一次性就業補助金，6個月公司支付。按照國家釋出的統籌當地上年度月平均工資計算。

一次性醫療補助金，4個月工傷保險**支付。標準和2一樣。

其他賠償自己和公司配帶協商。

2樓：匿名使用者

你好，請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等拍高階，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。你好，請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局申請工橘枝傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不襲伍尺一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

還有不清楚的，上法律諮詢貼吧詳細問律師啊。

3樓：匿名使用者

第一，你要首先在乙個月內，由單位出面申報工傷，單位不申報的，你自己可以在12個月內申報工傷，只有批准認定工傷，你才能享受工傷待遇衫猛。

第二，經過**痊癒，進行傷殘鑑定，達到傷殘等級的，才可以按照傷殘等級進行賠償，沒有達到傷殘等級的，沒有賠償。

第三，如果沒達到傷殘等級，單位或者工傷保險承擔**費用，醫藥費用等等，住院發給伙食補助，停工留薪期間，工資照發，詳請請登入到拆毀法律旅塌備諮詢貼吧。

找勞動律師。

廠裡上班手指骨折怎麼賠償

4樓：律說律答

首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。

1）醫藥費由用人單位全友差額墊付；

2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發好鎮皮放；

3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。

法律依據。工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但旅旅延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。