跪求企業出差管理制度,公司出差管理辦法

2025-03-15 16:15:06 字數 2163 閱讀 7494

1樓:航信達商旅

差旅費用包括:1.交通費:出差途中的車票、船票、機票等;2.車輛費用侍碰兆:

如吵皮果是自帶車輛,出差路上的油費、過路費、停車費等;3.住宿費;4.補助、補貼:誤差補助、交通補貼等;5.市內交通費:目的地的公交、出租等費用;老租6.雜費:

行李託運、訂票費等。每個公司的出差管理制度是不同的,具體可以瞭解一下你們公司的出差管理制度。

公司出差管理辦法

2樓:少愉哎

公司出差管理辦法 . 目的 :為使公司員工出差管理有序,特制定本規定。

範圍 :因公出差的員工。

形式 : 當日出差:出差當日可返回者;

遠途出差:出差必須在外住宿者。

申請及批准:

員工出差前應填寫《商務旅行申請表》,並辦理好審批手續;

申請批准後應及時交人力資源部;

出差的稽核批准許可權如下:

廣東省內的當日出差由部門經理批准;

廣東省外出差及遠途出差由部門經理稽核,總經理批准;

出差途中因病,或遇意外災害,或因工作實舉碰際,需要延長時間,必須**請示,並獲批准。

差旅費 廣東省內當日出差差旅費支付:

交通費。a. 儘量利用公司車輛;

b. 如暫時無法使用公司車輛,一般情況下乘坐公交巴士,核實車票後,實報實銷;

c. 緊急情況下可乘坐計程車,但必須事先向正正談部門經理申請並獲批准,核實車票後,實報實銷。

膳食費。標。準為每人每餐(午餐、晚餐)rmb¥/餐,或午餐、晚餐合計rmb¥/日。

廣東省外當日出差及遠途出差差旅費支付。

交通費:實報實銷;

膳食費。a. 總經理級以上員工,實報實銷;

b. 海外出差員工,實報實銷;

c. 其它情況下標準為:

早餐:元人民幣每人每餐,(香港出差以港幣計);

若酒店房費已含早餐,則不再計發早餐費。

午餐、晚餐:元人民幣每人每餐,或合計元人民幣,(香港出差以港幣計)。

住宿費。出差地 職務。

海外。北京、上海、香港。

其它城市。總經理級以上。

實報實銷清仿。

實報實銷。實報實銷。

經理、工程師、主管。

實報實銷。us$ -晚。

rmb¥其它。

實報實銷。us$ /晚。下一。

出差管理制度及出差標準 -法律知識

3樓:王澤峰

法律分析:財政部印發關於《**和國家機關工作人員赴地方差旅住宿費標準明細表》的通知規定,部級**出差北京,住宿費標準每天限額為1100元,司局級**每天限額650元,其他人員每天限額500元。部級**赴天津、河北、山西、內蒙、遼寧、大連、吉林等地,住宿費標配吵準每天限額多為800元。

根據新調整的住宿標準,省部級**在北京、上海兩地最高可以入住1100元標準酒店,其他省份是800或900元,司局級和處級及以下幹部的住宿標準也有不同幅度的提公升。財政部表示,調整的原因是近兩年全國各地區賓館住宿費**變動,以及實際工作需要。

法律依據:**和國家機關差旅費管理辦法》 第十二條 財政部分地區制定住宿費限額標準。各省、自治區、直轄市和計劃單列市財政廳(局)根據當地經濟社會發展水平、市場**、消費水寬橘平等因素,提出所在市(省會城市、直轄市、計劃單列市,下同慎賣團)的住宿費限額標準報財政部,經財政部統籌研究提出意見反饋地方稽核確認後,由財政部統一發布作為**單位工作人員到相關地區出差的住宿費限額標準。

對於住宿**季節性變化明顯的城市,住宿費限額標準在旺季可適當上浮一定比例,具體規定由財政部另行釋出。

出差管理規定

4樓:蟲峰

1、出差人員必須事先填寫「出差申請單」,註明出差地點、事由、所需資金,經部門負責人簽署意見後,方可出差。

2、出差人員借款需持批准後的「出差申請單」,填寫「用款申請單圓讓塌」,列明用款計劃,由部門負責人簽字後,經財橘圓務負責人稽核,分管領導審批後方可借款。

3、出差人員回公司後,將有分管領導簽署意見的有效單據,按費用報銷標準規定,經財務滑模負責人稽核後方可報銷差旅費。

4、凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷,因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的,需經分管領導簽署意見後方可報銷。

5、出差回公司應在一星期內報賬,最長不得超過乙個月。

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一 編制目的 為了有效的加大公司日常生產過程中的安全 環保管理力度,提高員工安全環保意識,加強公司安全環保監督管理工作,依據國家有關法律法規和相關政策規定及上級環保部門的相關要求,落實 安全清潔生產 綜合預防為主 的工作方針結合公司實際情況,制定本制度。二 適用範圍 本規定適用於浙江保聖配料 內部管...

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我只說兩句,說得bai太多我du 覺的沒有必要,因zhi為管理是需要悟的dao,而不是被別人版 說出來的 企業的發展,會議討權論的多麼全面與具體,不再與方案多麼的優秀,不再與戰略的高度有多麼的.發展完全取決於執行,執行力才是體現發展的根本 沒有執行,所有的一切都是空想,就算方案在好,執行不力也只能說...

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小公司管理制度 1 公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行,不遲到 早退 2 上班考勤實行實時簽到制度,不得故意誤簽上班時間,必須本人親自簽到確認 3 工作期間內不得竄崗 閒聊 玩網路遊戲 網路聊天 利用公司 打私人 吃食物 聽 等與工作無關的事情 4 員工必須服從上級管理人員領導,不得工作怠慢 5...