1樓：心菲琳
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」純悔上簽名〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續轎老，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
如果你依法履行了辭職程式，用人單位違法不給你辦理辭職的相關手續讓你走，你認為用人單位侵犯了你的勞動保障合法權益的，有權向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴(《勞動保障監察條例》第9條)，要求勞動保障監察大隊依法處理，或者依法向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁不收做帆正費)。如果你對仲裁不服，還可以提起訴訟，將用人單位告到法院打官司(《勞動合同法》第77條)。
2樓：匿名使用者
可以找科長，按照勞動法去辦理離職流程！
現在的電子廠辭工不讓辭怎麼辦？
3樓：潤談幹細胞
辭工的方式有很多種，第一，正常辭工。
第二，自離。
第三，找藉口開除自己。
你這種情況適合第三種。
找個藉口，在不影響正常生產的情況下，犯點紀律的錯誤，然後態度差一點，讓領導直接開除，第二天就可以拿工資了額。
如果壓工資不是很多的情況，就自離算了。
聽說光宇電子廠辭工很難辭了
4樓：蒼洱白子
如果勞動者按勞動合同法規定辦理離職，但公司不批准的，那麼勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理。
在電子廠上班，辭工不批，我該怎麼辦
5樓：蒼洱白子
如果你按規定申請辭職，公司不批准的，那麼可以帶上勞動合同，反映到勞動局解決，或者反映到仲裁委員會處理。
6樓：a表吧****
提前乙個月寫辭職書，如不批去勞動局。
我在電子廠。現在想辭工上面不給辭工怎麼辦啊，新開的大廠但是那裡很偏僻。很難招到人。之前走了好多人了
7樓：如夢水雲間
辭職是員工單方權利，不需要公司簽字同意。
在試用期內，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。到時你就可以離職；單位必須在辦理離職手續後，一次付清工資。
如果單位不給工資或不辦退工手續，可以打**12333舉報，或申請勞動仲裁（免費）。
但是你要提供已經書面辭職報告的證據。
8樓：我要請假
勞動法規定需提前30天遞交辭職報告。
不過，個人建議還是與廠裡面溝通吧，自己想個理由如回家結緍啊等等吧，讓廠裡不得不放你走。這樣也好與廠裡面結算工資等事宜，如果非要走的話，就怕廠裡壓你的工資或是其他的。這樣搞僵後對雙方都不好。
9樓：大阪鋼巴獵豹
自離唄！就是多扣點錢而已。
東莞明冠電子廠試用期間辭工難不難？
10樓：心菲琳
依據勞動合同法第三十七條的規定，也就是試用期提前3天通知用人單位，不用單位批准。3天后就可以離職。
彩煌電子廠好辭工嗎
11樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。
我在一間電子廠上班，我想辭工但是管理員不給，請問我該怎麼辦
12樓：初中生作為指導
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同決定（或通知）」，保留好底單做為證據，這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
瑞聲電子廠想馬上辭工怎麼辦
13樓：網友
和領導說家裡有急事 需要緊急辭工 把辭職信寫好 找領導各個部門簽字 就可以去財務部結算工資了，主要是你的直接監管領導要簽字同意，別人那裡就好說了，就怕他不放你。
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天津lg電子廠的員工工資待遇通常為4500元左右。年終時，加上各種績效獎金，天津lg電子廠的員工年薪在15萬元左右，甚至更多。天津lg電子廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。天津lg電子廠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期 代繳四金等。天津l...
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電子廠的qa怎麼樣 電子廠的qa，是指的檢驗員這塊吧？行行出狀元，沒什麼前途不前途的，做qa可以往質量工程師發展，qe是多元化的，做熟悉了以後可以往採購，客服，pe之類的轉啊。電子廠qe辛苦嗎工資多少 辛苦。但是電子廠的工資一般都很高，大概 。首先，電子廠的工資還是可以的，行業平均工資是比較高的。從...