zara普通店員的工資待遇怎麼樣？
1樓：蘇堤堤堤
zara普通店員的工資待遇基本都是固定工資，地域不同會有少許差異3200，扣完五險一金，2700多，時間為8小時工作制，早班為9點45到下午7點，中間有乙個小時吃飯時間，晚班1點45到閉店，中間又乙個小時吃飯時間。能去童裝就不要去**，能去**就不要去收銀，能去收銀就不要去**，反正**是最累的。
一週休兩天，一般不會連著休的，節假日要上班的，三倍工資，節假日如果剛好排著你休了就沒有三倍工資，會補你一天的假。
2樓：瀋陽肇肇
1，底薪絕對超過2000 zara的工資每個城市都是不一樣的 一線城市乙個檔 二線城市乙個檔 不過就算是在二線城市 底薪也絕對超過2000
2. zara沒有提成的 有的是獎金 工作滿一年之內 是固定獎金 每月固定的錢數 工作在同一家店滿一年以上 是浮動獎金，但很少有員工在一家店工作滿一年的 因為zara的開店速度很快 基本上的員工在工作大概8－10個月之後 會被調到新店 同時也會官公升一級！ 不過就算滿一年掙浮動獎金 也不會比固定獎金高到**去 也就會高個三五十塊的。
3. 收入過萬的會有 不會這個錢數 已經到二線城市的店長級別了！！
明天去zara兼職面試，有沒有什麼注意的，待遇
3樓：匿名使用者
面試時候提到待遇問題，應該要理性分析：
提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
在zara工作有發展嗎
4樓：
在zara工作當然會有發展機會。zara是一傢俱有國際影響力的知名時裝品牌，發展前景廣闊。除了在銷售和客戶服務領域，還有在設計、採購、生產和運營等慧褲方面的職業發展機會。
此外，zara屬於inditex集團，改碧辯其下還有多個知名品牌，從而也為員工提供了更廣泛的職業選擇。同時，核缺zara注重培養和發掘員工的潛力，提供實際操作經驗和專業培訓，有助於員工在職業生涯中不斷發展。
zara還可以買嗎
5樓：七彩葫蘆娃
我認為值得購買，對於學生黨來說**比較合適，包包的樣子又並帶局很有風格，而且相對比較實用，價效比還是挺高的。身邊的同學基本都是在背zara的包，當然這個牌子也有貴一些的包包，那類不適合學生黨，有那些錢還不如買個大牌包了。
比如說這款包，柔軟的皮質上手超舒服，容量也是非常棒便宜好看也百搭 質量也還不錯，既好看又很能裝，一把傘都完全沒問題，還可以裝很多東西，皮質柔軟舒適，這個包包真的太好看了，質量也很好，摸起來特別軟，背起來顯得很大氣。
手拎或者單肩背都不錯，可以說是今年入手比較滿意的一款包包，大小合適，非常適合我自己，同事看見了，也購買了，好東西就要和大家分享。
如果你是個學生還是非常適合他們家的包包的，物美價廉，又適絕讓合上課、出行行鏈背。
關於zara
6樓：網友
應該還有哪些五一，十一**周吖。
不過zara 的**參差不齊的，網購也不錯。
7樓：網友
每個大城市 換季不都有打折的？（上海8月份秋季上** 我就去了一次）
賺你30分確實很辛苦！
8樓：
zara打折時間一般在6月底和12月31 1月1號左右。
你曾經在zara工作過嗎？來談談你的感受可好？
9樓：愛唯唯
累！奇葩客人多！不加班！工資待遇不高！五險一金齊全。
10樓：網友
除了累不說，工資待遇還是有點少，晉公升機會少，基本沒有。
11樓：戰歌
然後來講一講關於原單的事情，我們所有的衣服 無論產地在**都是要發回西班牙大倉 然後再發到全球的店鋪 而且這幾年產地在中國的比較少 因為中國人力也不便宜 而且 一些接近原料產地的**商會更便宜。
所以 原單的話 基本是0 尤其是 size很全那種基本上都是跟單 就是小場子拿回去拆開。
再打版做的 吊牌等風都沒有。
但是不排除有這種情況。
一是 小偷偷出去 在**賣 不過畢竟還是少數款式 和尺碼都很不確定。
二 就是 廠家尾單 但是基本上 為了保護品牌 一般是剪標 或者 等等 數量也不會很大。
其他情況暫且不知道。
不過 tb上大部分的話 都是跟單。
穿著玩玩可以 畢竟便宜。
質量就別奢求了。
30歲之後，為什麼不再買zara了？
12樓：帳號已登出
30歲不僅僅是女孩子的乙個數字，它讓你開始審視自己：事業的方向是否偏離，是繼續還是改變軌道；戀愛的人是否對，是否攜手步入人生的下乙個階段；以及你的衣服是否能準確地表達你自己。
1992年的法國博主珍妮·達馬斯（jeanne damas）在過去兩年裡悄悄地改變了她的著裝風格。年輕的時候，我買了便宜的衣服，丟了又送，掏空衣櫃，放了比較值錢的經典衣服；我及時投入了一兩件「硬貨」，有時比愛人還靠譜；我的日常服裝需要公升級，不是做一張臉，而是準確地表達你是誰。
也許在別人眼裡，你已經變得「難以支撐」；其實，只是你的消費觀念公升級了。我們在這裡推廣一種時尚概念——cpw。
什麼是cpw？它是每次磨損成本的縮寫，是指每次磨損時分配給單個專案的平均**。
比如你花300元購買了一件快時尚西裝，以穿一次計算，cpw**就是300元；而一件3000+的輕奢品牌西裝，隨著穿著次數的增加，平攤到每次穿著的**有時會遠低於平價品牌。哪個更划算一目瞭然！
買你能穿的好衣服。
在30歲的時候，你需要在你買的和穿的每件東西上都有乙個「主心骨」，合理地購買每件東西。開始的原因並不是因為它很流行或者「同款」，而是因為它真的很舒服（***），或者經典（不容易過時），適合你。
13樓：神話放肆
年齡吧，每個東西都有適合他的年齡，年齡真的是關鍵。
14樓：別咬吸管
每個年齡段都有自己適合的品牌，年齡就是門檻吧。
15樓：別來無恙啊
風格不一樣了吧，選擇zara的人大多數是年輕的。
16樓：網友
因為zara只適合青少年，只有青少年才能穿出它的風格。
17樓：網友
不適合了吧，因為zara適合一些年輕有活力的。
18樓：網友
zare風格比較年輕風，並且30歲後生活為主都去選擇寬鬆的款式了。
19樓：網友
因為這個不適合30歲以後的人來穿出來，它大多數面向年輕人。
20樓：網友
因為zara不適合30歲以後的中年人穿搭。
21樓：網友
我個人覺得，30歲已經感受到了生活的壓力，沒錢了。
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可以，隨時可以離開，因為臨時工是沒有勞動合同的！只要山西的單位不需要你提交你的離職證明，當然沒有問題。在陝西的社保賬戶仍然在社保中心保管，不會作廢，還是你的。不明白，為什麼 自動離職沒辦任何離職手續 按勞動合同法的規定，書面通知單位辭職，30天后，即使單位不 批准 也可以走人不承擔法律責任。並且單位...
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公司不給開離職證明？這事由不得公司任性。員工在和單位解除勞動關係時，單位應該開具解除勞動關係的證明給員工，如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。提問。可以和我談談公司為什麼不給員工開離職證明嗎。勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同...
我今年45歲了想去廣東打工可以嗎
只要有學歷有經驗，來廣東找工作是沒問題的 如果沒學歷沒經驗可以進工廠，又或者去當學徒 45歲年紀有點大了，打工很難有出路，做點小生意吧。如果能力和學歷都是比較優秀的，那麼有企業會考慮的，但是如果你給自己的定位只是一般收入的打工的話，雖然選擇會有不少，但是約束也很多，收入也是比較微薄的。那要看你有沒有...