1樓：阿土每日精選
八級工傷指勞動者因工作原因受到的職業病或工傷程度達到了國家規定的八級，下面是八級工傷賠償標準：
醫療費用：因工緻殘職工的**費用，由企業按照實際發生的醫療費用支付。
工傷缺鉛津貼：工傷津貼是因工緻殘職工在停工留薪期滿後發給的一種喪失勞動能力後的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工緻殘職工發生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業一次性支付2萬元補助金。
生伏拍好活補貼：因工緻殘職工停工留薪期滿後，若不能從事原工作，同時又未調整到適當的工作崗位上，企業應按照職工本人月平均工資的50%發給生活補貼，補貼期限為兩年。
就業補貼：因賀輪工緻殘職工在傷殘等級確認後，若不能從事原工作，被調整到適當的工作崗位上，企業應按照調整崗位前職工月平均工資的50%發給就業補貼，補貼期限為一年。
需要注意的是，上述賠償標準是根據國家有關規定進行確定的，可能會根據不同的地區和行業有所差異。
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法律分析：8級傷殘工傷鑑定賠付標準是：
1、工傷保險**以十乙個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；
2、工傷保險消頌**支付一次性工傷醫療補助金；
3、用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的悶李本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、螞橋遲自治區、直轄市人民**規定。
3樓：你是個什麼
根據《工傷滾碧保險條例》規祥備鉛定，八級工傷的賠償標準如下：
1. 一次性傷殘補助金：按照傷殘程度和當地月最低工資標準計算。
2. 醫療費用：按照醫療費用發生的實際數額支付，無上限。
3. 工傷津貼：按照當地月最低工資標準的80%支付，直到傷殘程度穩定或者達到法定退休年齡。
4. 生活護理費：按照傷殘程度和當地月最低工資標準計算，每月支付。
5. 喪葬費：按照當地規定標準支付。
需要注意的是，不同地區的最謹好低工資標準和喪葬費用標準可能會有所不同，具體賠償金額以當地規定為準。
4樓：戚鵬賦
根據我國相關法律規定，對於八級工傷賠償標準為：一次性傷殘補助金為11個月的返中枝本人工資，以及在勞培辯動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
因各地區的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
漏敏二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：頂級奧特曼
八級工傷是指因工作原因導致的勞動者猛神身體受到傷害或者患病，經診斷屬於勞動能力喪失程度為八級的工傷。 根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，八級工傷的賠償標準為： 1.
一次性傷殘補助金：按照當地上年度職工枝祥虧月平均工資的60個月計算。 2.
傷殘津貼：按照勞動者傷殘程度和上年度職工月平均工資計算，以月為單位支付。 3.
醫療費用：按照國家規定的醫療費宴睜用標準支付。 4.
住院伙食補助費：按照國家規定的標準支付。 5.
喪葬費：按照國家規定的標準支付。 需要注意的是，不同地區的職工月平均工資和醫療費用標準可能不同，因此具體的賠償金額可能存在差異。
另外，如果勞動者因工傷死亡，還需要支付死亡賠償金和撫卹金等。
6樓：匿名使用者
八叢閉級工傷賠償是指工傷保險金中的一種賠償方式，主要適用於因工作原因導致的傷殘或者職業病患者。根據中國《工傷保險條例殲掘》規定，八級工傷賠償標準如下：
因工作滲改裂受到輕微傷害，經診斷符合八級工傷標準的，一次性賠償金為3個月的工資；
因工作受到較重傷害，經診斷符合八級工傷標準的，一次性賠償金為6個月的工資；
因工作造成殘疾，經診斷符合八級工傷標準的，一次性賠償金為12個月的工資。
需要注意的是，八級工傷賠償標準並不是固定不變的，具體的賠償金額還要根據傷殘程度、工資水平、職業等級等因素進行測算。此外，職業病患者的賠償標準也有所不同，需要根據具體情況進行確定。
八級工傷賠償的標準
7樓：楊瀟
法律分析：八級工傷的賠償飢虧腔專案有：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。
其中，一次性傷殘補助金計算方式為：本人工資×25(月);停工留薪期工資計算方式為：停工留薪期×本人工資；獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金需解除勞動關係，其計算方式相同，為：
統籌地區人口平均壽命與解除或終止勞動關係時的年齡之差)×個月×統籌地區上年度職工平均工資。若工傷職工一次性工傷醫療補助爛衫金和一次性傷殘就業補助金低於20個月，按20個月計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： (一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪空毀葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
8樓：
摘要。八級傷殘為11個月的本人工資。
八級傷殘為11個月的本人工資。
具體問題還得具體分析，親可以將你的問題詳細介紹哈。
社保局賠償了一部分之後，用人單位還需要賠償嗎？
股骨頭壞死判八級正常嗎？
企業不用賠了，但是工資與護理費企業需要負責。
工資和護理費賠多少合適？
首先要看地方工資標準。
住院天數×120元。
深圳，用人單位私了賠償還是**要求用人單位賠償？
差不多就這數。
可以私了賠償。
雙方需要寫下賠償協議。
出院以後本人在兩三年裡無法正常生活，需要人照顧，這些都可以找用人單位賠償嗎？
這個關鍵是你和用人單位協商賠償時是怎麼協商的。
是一次性賠償了結還是有後續費用。
用人單位一直打太極拳，說等社雹兄數保局那邊賠償下來了再找他談，一直在拖，公司老闆源首說要塵困等社保局通知去拿錢的時候到社保局去談。
這種情況要採取一定的手段。
必要是可以採取法律手段。
我可以給你提供法律方面的建議。
9樓：劉濤
法律分析：1、一次性傷殘補助金=本人工資x11個月；2、一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性卜仔傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。
需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度正巨集職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金舉弊冊和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷八級的賠償標準
10樓：律營科技
八逗稿級工傷賠償標準的規定：1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)2、住院伙食補助費：
住院天數×50元/天×70%(社保支付)3、交通費：按實際發生(社保支付)4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)(單位支付)5、護理費：
住院天數×50元/天(單位支付)6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付)7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月(社保支付)8、一次性傷殘就業補助金：
本人工資×15個月(單位支付)「本人工資」是指受傷前12個月的平均大擾工資；如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所山仿孝有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。
八級工傷賠償標準
11樓：
親，您好八級工傷的賠償專案有：醫宴銀療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。其中，一次性傷殘補助金計算方式為：
本人工資×25(月);停工留薪期工資計算方式為：停工留薪期×本人工資；獲得一羨祥譁次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金需解除勞動關係，其計算方式相同，為：(統籌地區人口平均壽命與解除或終止勞動關係時的年齡之差)×個月×統籌地區上年度職工平均工資。
若工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於20個月，按20個月計算。法律依據兄行：中華人民共和國社會保險法全文第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
工傷無傷殘賠償標準，諮詢工傷（八級傷殘）賠償標準
1 到社保局工傷視窗申請工傷認定 後你有權申請勞動能力鑑定，如果鑑定達級，可享有傷殘待遇，具體待遇需要視傷殘級別而定 2 工傷醫療的全部費用，需由廠方支付 工傷醫療休息期間的工資待遇，需要按正常工作的待遇發放，如病情需要安排人員護理，護理陪護費用需要廠裡承擔，住院期間的伙食費需要廠裡承擔。3 享有以...
工傷賠償標準是什麼，具體怎麼算，工傷賠償標準怎麼算
規定需要當事人發生事故之後一年內，由單位或當事人提出工傷認定。然後傷情穩定之後申請做傷殘等級鑑定。憑鑑定的傷殘等級，享有相應的補貼和賠償。例如 職工因工緻殘被鑑定為10級傷殘的。可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一...
8級工傷賠償標準，8級傷殘賠償標準是多少？
若是鑑定為八級傷殘，你可以得到11個月的一次性傷殘補助金，按你工資2300元每月計算，可得到的一次性補助金為25300元，另外，在你與用人單位解除或終止勞動關係時，你還可以得到6個月的一次性醫療補助金13800元，還有12個月的一次性就業補助金27600元。前面幾位說的基本都很詳細，具體的計算可以參...