1樓：鑽誠投資擔保****
未離職是應該繼頌型續繳納保險的，不能停繳。
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從**和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業嫌鄭和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療野者猜服務兩項內容。
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的。
離職手續還沒辦完公司把社保停了
3樓：李敏
法律分析：不合法，只要雙方未解除勞動合同是不能停繳社保的，。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險勞動者可以解除勞動合同，這個時候勞動者需要向用人單位提交辭職報告，所謂的解除勞動合同，書寫的內容就是辭職報告的內容，將用人單位的具體情況和自己辭職的原因寫清楚就可以了。
法律念臘依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民**將社會保敗橘險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。仔枯滑縣級以上人民**對社會保險事業給予必要的經費支援。
國家通過稅收優惠政策支援社會保險事業。
公司社保員工辭職了,沒及時辦停保怎麼辦
4樓：呂婷
法律分析：單位應該跟個人進行協商並按照相關要求進行個人和單位分別繳納的，單位不可以因為內部操作問題而要求離職員工個人繳納社保全額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
員工離職單位未停社保怎麼辦
5樓：
1、單位如果鍵搜在員工離職後不進行社保減員，是會從公司對公戶進行扣款的；2、個人可以和單位人事溝通減稿和歷員的事項，確定何種原因在離職後還未減員；3、如果以上還是解決不了問題，可以參保人持社保卡和身份證到參保區社保局強制減員。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部棚悉門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
員工辭職後醫療保險需要自己辦理停繳手續嗎
6樓：
一、職工辭職後醫保怎麼辦第一步，須先辦理職工醫保停保手續。與單位解除(終止)勞動合同或辭職後，已由單位經辦人員為其辦理了停保的，可直接申請參加居民醫保。如果原來是以靈活就業人員身份參加職工醫保的，則由本人攜帶身份證原件及影印件1張，到社保局相應的城區部辦理停保手續。
第二步，要到所居住社群辦理居民醫保參保繳費。參保時需提供戶口本、身份證原件及影印件等。繳費時可以選擇在社群刷卡(帶有銀聯標識的銀行卡)或是持社群列印的繳費通知書到銀行網點繳費(工商銀行、建設銀行、農業銀行、柳州銀行)。
由於居民醫保不設個人賬戶，在暫停職工醫療保險後，原職工醫保個人賬戶將暫時被凍結，期間不能在醫院門診或藥店刷卡，卡中餘額也不能使用。當參保人員再次進入用人單位時，可由用人單位經辦人員為其辦理居民醫保退保和恢復參加職工醫療保險手續，繼續參保繳費後，原被凍結的醫保個人賬戶餘額在待遇等待期過後仍可繼續使用。在職工醫保生效之前，參保人員可繼續享受居民醫保待遇。
職工醫保生效後，居民醫保自動退保。二、辭職的規定30天之後可以正式離開，你領導並沒有說錯。根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
正式員工辭職需提前三十天提交辭職報告，所以你辭職報告交上去之後三十天之後才能離開。
員工辭職了保險怎麼辦理停保
7樓：
您好，職員離職公司社保停交手續具體如下：(一)通過網上申報的1、登入社保局**；2、進行網上申報；3、待徵收視窗確認生效。(二)通過徵收視窗辦理的1、到社保徵收視窗領取《 市企業員工參加社會保險個人資訊登記/停交/調動/險種變更/恢復參保/工資變動申請》;2、提供申請材料；(1)填寫完整的《勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》;(2)職工與用人單位簽訂的最後一期勞動合同或聘用合同；(3)終止、解除勞動合同的證明(系本人願意中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請；單位與員工協商解除的，應提供雙方簽訂確認的解除協議書);(4)保險經辦機構認為應提供的其他相關材料。
3、到繳費所屬社保機構徵收視窗遞交申報材料。
保險公司離職不給辦理離職手續怎麼辦
8樓：
摘要。你好朋友，這種情況只要自己是符合公司制度的，他們就沒有理由不給辦，如果本區域的不行，可以找總公司。
如果總公司也不負責的話，那麼可以直接起訴的。只要是自己正常離職，沒有和合同上面宣告的有衝突就可以勝訴。
保險公司離職不給辦理離職手續怎麼辦。
你好朋友，這種情況只要自己是符合公司制度的，他們就沒有理由不給辦，如果本區域的不行，可以找總公司。如果總公司也不負責的話，那麼可以直接起訴的。只要是自己正常離職，沒有和合同上面宣告的有衝突就可以勝訴。
主要是我們己經乙個多月了。
時間不是問題，本地公司不處理就直接去找總公司，它這個是有上下級關係的。
它一直說要等我們的客戶回訪結束，結果客戶們說沒有收到回訪資訊。
很明顯，這就是他的藉口，在推遲，那麼只能找到他們再次協商，如果還不辦理的，您只能告訴他們，自己要找總部了。這樣看他們還能如何拖延。
本地公司的老總一直以各種理由說我們不知道要好久回訪完，也可能幾天也可能幾個月，這是不是擺明壓我們的離職啊，還嚇我們說讓我們走不出保險公司，一下又嚇我們說迎接我們在任何保險公司都不能上班，讓我們變成黑名單，一會兒又嚇我說他有權利外理我們離職人員。
嗯，這個很明顯，他就是以權壓人，故意恐嚇。不必要理會他的，直接告訴他您要到總公司去處理，看看她會怎麼辦。
總公司說這是分公司的事，嗯。如果總公司也這樣說，那或許他們是真的有這個要求。這樣的話，您可以找到律師，然後讓律師幫忙寫起訴狀，起訴他們。
哦那我只有找律師了，向我可不可以向律師說公司恐嚇我的話。
我想問一下你，有投訴**可以投訴。
你好朋友，找律師的話，您所經歷的這些事情都可以和他們講，然後讓他幫忙起草，寫起訴狀就行。我們這裡並沒有投訴**，您只要找到當地的律師事務所就可以諮詢。
員工被開除不辦離職手續如何停止保險
9樓：
1、通知保險公司停止保險：通知保險公司員工已經被開除，需要停止相關保險的繳費和保險合同。可以通過保險公司客服**、電子郵件等方式進行通知。
您好，親，員工被開除不辦離職手續，應該及時通知保險公司停止相關保險的繳費和保險合同。具體操作如下：1、通知保險公司停止保險：
通知保險公司員工已經被開除，散清需要停止相關保險雀粗的繳費衝歲前和保險合同。可以通過保險公司客服**、電子郵件等方式進行通知。<>
您好，親，2、提供證明材料：需要提供證明材料，例如員工的解聘決定書、開除通知書等，以證明員工已經離枝塵歲職。3、追回保險費用猛睜：
若員工的保險兄御已經繳納了一定的保險費用，可以向保險公司申請追回保險費用。具體追回的金額和方式需要與保險公司協商解決。<>
您好，親，需要注意的是，保險公司會需要一定的時間來處理停止保險的請求，同時也需要注意早畝是否會對員工的保險跡判權益產生姿睜改影響。建議及時與保險公司溝通，並根據具體情況進行操作。<>
員工自動離職沒辦離職手續，公司有權不發工資嗎
既然是自動離職，他又沒辦理手機，叫他公司就有權利不發工資，因為這是違法，那他是一個手續，違反了合同的，所以就要不發工資，也是有道理的。你只說只要職工時自動離職的那跟公司就沒有任何關係公司就不給他發工資了。回答不合法，按照法律的規定，即便是勞動者沒有按照約定辦理工作交接手續，用人單位的權利也就是可以暫...
怎麼樣辭退員工，如何辭退員工
這裡我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。因為如果是你們公司主動辭退他們，你們公司是需要支付經濟補償的，所以很多公司都不願意主動，就是因為這個經濟補償問題。那怎麼樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？可以讓他們的部門經理別給他們安排重要的工作，甚至正常的工作會議也不讓他們參加，或者讓他們部...
壞員工怎麼樣才能改變自己，一個壞員工怎麼樣才能改變自己？
工作中，很多事情都是需要溝通的，不管是和同事還是和領導，及時溝通是很必要的。很多出現的工作問題都是因為溝通不當導致的，所以你在工作中有什麼問題就要懂得主動去溝通，千萬不要等到出問題了再說。有些人就是工作中的情況，如果領導不問起的話，自己就不會主動和領導反饋，這種職場壞習慣就是相當於自己在給自己找麻煩...