1樓：濤聲海韻
這種情況單位是可以開除的，當事人不想被開除，應該態度誠懇，向賀遲被打的管工道歉，取得對方原諒和單位諒解。
當事人違法違規，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，禪返李用人單位可以依法解除勞動合同。
但是單位在以違反規章制度為理由開除員工的，應該公平合理世歲有理有據，不能隨意，當事人如果覺得不合理，應該給予申訴的機會。
至於單位解除勞動合同是否有補償，要根據當事人實際情況確定。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2樓：凌寒獨自開丶殤
重點是你犯錯了嗎？
因為曠課被開除 我不想走怎麼辦
3樓：毛豆兒的豆得兒
你好，建議諮詢教育局。
我被廠裡開除了我不想走但又沒關係該找誰幫我留下來謝謝
4樓：言午
被開除了，想再留下來，沒有意義了！
應該重新找工作，努力做好工作！
5樓：網友
找社保局。一般來說沒有非常充分的理由是不能開除人的。
被管理人員開除，說明天不用來上班了。但是他又說讓我考慮哈！我該怎麼辦，他話都說出來了，我不想回去上
6樓：愛到深處就是恨
那就不去唄，此處不留爺，自有留爺處。
7樓：壬靜杉
那就別回去了，人要臉樹要皮。
8樓：珠湖布衣
你辭他，領工資。他辭你，領雙份工資。
9樓：鍚勫勾嬈叉柇鉁
那就走，不過要找好後路。
我跟同事打架，被開除了，很痛苦怎麼辦
10樓：己非己
我給你一些建bai議，看看是du否能挽救：
第一，看看zhi你們公司的。
dao規章制度，看看是否明確規定，打架專鬥毆是否屬於嚴重屬違規違紀，如果是，開除你有理有據；如果沒有，你可以再去爭取下，至少單位沒有這方面的規定；
第二，寫乙份事情經過給你們領導，並深刻反省自己的錯誤（打架不管有理沒理，本身不對，性質影響很不好），希望領導再給次機會，並願意接受其他處罰，甚至包括經濟處罰。
第三，主動找領導去誠心實意的談，並找人事部門領導去承認錯誤，希望再給次機會，寧願留職檢視也行！
以上請參考！
11樓：四川人雄起
這就是得到了不知道好好珍惜的結果 。 這應該就是乙個教訓把 希望您記住這次的教訓。以後好好努力把 。
12樓：本人已離開
現在的工作單位都喜歡要團體意識的員工，才不管誰對誰錯呢～
13樓：small小小黑色
在找乙個公司，控制自己的脾氣。
14樓：星空雨
主要是你的行為違反了規章制度，不管受沒受傷，你們都是有錯的。還是認錯比較好。
老闆不給務工費怎麼辦，我又不想走法律程式
15樓：網友
不走法律只能協商，協商不成建議走法律程式。
用人單位工資不支付給勞動者屬於違法行為的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。
勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
16樓：水瓶安然
不走法律程式，那你就只有到他公司鬧，讓他因為顧忌其他員工給你，或者到他家鬧，讓他顧忌親朋鄰居而給你，或者打聽他到哪跟人談生意，你就到哪找他要，他為了繼續做生意要口碑，看能不能讓他為了不讓合作者懷疑他的實力，把錢給你。
17樓：玄芷荷
那就軟磨硬泡，厚著臉皮，跑到他個辦公地點去。
公司不想要你幹了,但是又不想開除你,怎麼辦啊
18樓：小小小婊咂
主動離職，別耗時間啦，趕緊尋下個主家。
19樓：網友
那就幹著直到他們開除你，或者你去找找下家看看。
老闆想開除我，但是我不想走，技術還沒學到，怎麼辦？
20樓：網友
1、首先要清楚開除的原因，然後對原因進行分析或者整改。
2、現在經濟形勢不好，利潤下滑，老闆可能為了減員增效所以要裁掉一些無關緊要的人員，如果不想被開除，就要充分體現自己的價值或者自己的能力，這樣才會有一絲機會。再說不要抱有學會就可以走的心態，也要學會感恩和長期留用的打算，讓老闆看到潛力。
21樓：匿名使用者
首先，老闆想開除你，是因為你沒實現老闆僱傭你時的心裡價值！所以，針對問題，你要跟老闆表達你能理解老闆的顧慮，表達你希望把工作做好希望留下來儘自己的乙份力，表達你有決心在未來的一段時間能把工作做好，我相信你的決心會改變你老闆想法，會給你一次機會，好好把握！
22樓：柳韶敏
讀萬卷書，不如行萬里路，開除你或許你做得還不夠好，要做到知能善變，是金子到**都能放光，要樹立天生我材必有用的信心！如果說笨鳥可以先飛，那你得知道天道酬勤的道理，那如果說你是大智若愚，我覺得你應該站在你的思想之外，如果人生是一盤棋，就更不要身陷其中，老闆可以開除你，但我希望有一天你比老闆還有強大，強大到讓他丟顏失色！
23樓：松佳惠
一定是你的活做得不夠熟練吧，那你得拿出實力來了，幹活麻利一點，到時候你的老闆一定會另眼相看的。
24樓：網友
自己做事不對老闆味口，也許自己懶散，也許方法不對。
25樓：網友
天下無難事，只怕有心人，又不是隻有那裡學得到技術。
26樓：qin萬家燈火
可以去其他地方學。不一定要在你所在單位學。
27樓：金匠專業鑽孔
再換個地方，再這已經學不到什麼了！
28樓：匿名使用者
找到老闆想開除你的原因？來做出解決。
29樓：淡定
儘量表現好一點。對老闆識趣點。
30樓：豆沫樓控
沒辦法，求老闆給機會唄。
31樓：sure若只如初見
好好表現表現，嘴巴甜一點。
打工久了,老闆煩你,你也煩老闆,但又不想走怎麼辦
32樓：匿名使用者
你太窩囊了，既然吵架了，肯定是你感覺不合理。很多私人飯店老闆素質很差，你可以直接跟老闆說，我走可以，工資一分錢不少發給我，因為是你打我，你們的問題，包賠我經濟損失。這種情況絕不要手軟，捱打放一邊，我不清楚打的嚴重不嚴重，你就告訴他們，這樣離開的損失必須包賠，如果痛快的包賠損失，可以走。
我十年前工作的時候，在乙個單位被乙個新來總部請來的上司不明真相的欺負了，我和他們鬧了乙個多月，他還說，不願意幹走人，我反過來就說，走人可以，因為你的過失包賠我損失，否則有你好受。結果沒幾天就賠我錢，否則，他還想幹好工作，做夢呢。
33樓：雨生的女孩
你是隔壁老王吧，老闆娘怎麼用知道嗎？
要被學校開除了 我該怎麼辦，我被學校開除了，我該怎麼辦我15？
應該是得罪了誰吧？沒那麼嚴重的應該，你送的不夠，或者關係動的不夠。再整理下關係唄，想讀不就是那麼幾個人一句話的問題麼？誰能把誰怎麼樣呢。真是的 還沒最後審判就不要放棄，拿出錢吧，相信它的力量！回答你好，一般來說，不是情節特別嚴重的，念在你還想上學，父母也跟老師求了情，老師看在你態度誠懇真心悔過的份上...
我被閨蜜打了，怎麼辦，我被閨蜜打了，怎麼辦？
被閨蜜打了，不是你遇人不淑，就是你不會選閨蜜，要不就是她心機太重矇騙了你！這樣不怕撕破臉，真面目已經揭開了玩個恨的收拾他一次，讓她記住她的德行以後不敢坑害別人了！被打要不就是你太過分了，實在是激怒了本來應該對你特別好的人！忍無可忍所以揍了你，這樣就要好好檢討自己，也沒啥臉去討公道了啊。為什麼呢？是你...
被男朋友打了應該怎麼辦，我被男朋友打了，怎麼辦
這跟家暴要麼是0次，要麼是無數次一個道理。能打你第一次就會有以後的無數次。難道還留著這樣的男朋友過年嗎？如果不是什麼原則性的錯誤 比如出軌，辱罵長輩 的話會打女人的男人感覺都不大行，建議還是算了吧！回答親 您好很高興為您服務，首先您遇到這種情況您要冷靜。先好好想事情解決的辦法。在家暴發生的第一時間，...