1樓：萬物體驗家
儘量讓自己保持傾聽的狀態 去他滿意的問題 不要多講。
2樓：淡葉歸風
他講他的，你搞你的。
跟你的領導聊天很費勁，你會怎麼辦？
3樓：
摘要。我個人建議其實跟領導聊天，你心態放平和點，自在點聊起天來也沒那麼費勁。首先你得分清楚，工作中還是下班後？
如果是工作中那就是聊些工作上的事情，公司哪些地方需要改進的？或者是個人在工作中的乙個狀態，是不是哪些地方沒做到位？
在下班後，那就是生活中的朋友，聊聊兩個人共同的話題，比如說健身，都喜歡，那就聊聊怎麼吃，鍛鍊的時間，鍛鍊方法，鍛鍊的程度，次數，這方面去聊，也會聊得很開心，很輕鬆。或者是都喜歡喝茶，那就聊聊什麼茶好喝，怎麼泡製的過程等，這些話題，輕輕鬆鬆，毫無壓力。只要分清工作和生活，也不要心裡去想太多，給自己太多壓力。
慢慢的就適應了！
跟你的領導聊天很費勁，你會怎麼辦？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
我個人建陪者議其實跟領導聊天，你心態放平和點，自在點聊起天來也沒那麼費勁。首先你得分清楚，工作中還是下班後？如果是工作中那就是聊些工作上的事情，公司哪些地方需要改進的？
或者是個人在工作中的乙個狀態，是不是哪些地方沒做到位？在下班後，那就是生活中的朋友，聊聊兩個人共同的話題，比如說健身，都喜歡，那就聊聊怎麼吃，鍛鍊的時間，鍛鍊方法，鍛派慶煉的程度，次數，這方面去聊，也會聊得很開心，很輕鬆。或者是都喜歡喝茶，那塵亂握就聊聊什麼茶好喝，怎麼泡製的過程等，這些話題，輕輕鬆鬆，毫無壓力。
只要分清工作和生活，也不要心裡去想太多，給自己太多壓力。慢慢的就適應了！
閒聊的時候是沒有問題的，聊到工作，互喊瞎相就get不到對方的點，現在到這個公司剛乙個月，領導是不會花費時間明白我的意思凳鏈，鄭粗空就造成了工作的困擾。
那可能是你舉磨伍剛搞公司，你正或們彼此不太瞭解，時間久了就好了。現在你只需做好他安排給你的工作，用實際行動表明你的遊凱觀點。
現在和領導溝通，越來越小心，越來越膽怯，越這樣感覺溝通越糟糕。
做的工巨集銷作，自我感覺問題是不大的，也沒有出現什麼過錯孝褲，就是溝通方面，現在是個很大的問題，領導經常表達和我溝通費蔽慎遊勁，這樣也影響工作心情。
那就多看一些關於溝通之類的書籍，努力提公升自我表達能力。
跟你的領導聊天很費勁，你會怎麼辦？
4樓：南溪的讀書小屋
職場新人，有時候不是不願意和領導溝通，而是害怕溝通。
在表達自己觀點時，常常被領導感覺是在找藉口。所幸害怕得罪領導放棄話語權，卻又漸漸被無視被邊緣化。苦不堪言。
職場上，一句話可以成就你，一句話也可以害了你！
感覺跟領導溝通很難？不妨試試以下3招。
第1招：當領導佈置任務時領導：小萍，下週一到週三全國20個講師代表過來學習，你負責接待！
小萍：好的領導，那我需要訂1輛大巴車接送，以及確認這3天的用餐。另外領導，可能會遇到乙個問題，近期廣州廣交會，酒店房價可能**，我需要確認一下酒店的**向您彙報預算。
回覆領導工作的時候，僅僅回覆「我知道了」是遠遠不夠的，而是把接下來需要做的事項列出來，給領導乙個完整的複述並且表明可能遇見的困難。
領導通過回覆判斷指示是否正確傳送。同時你預估的困難超出領導對本次指令的期望，領導能不滿意嗎？
第2招：當領導確認任務進展時領導：小萍，忘記跟你說了酒店要訂在培訓地點附近，還有公司開具發票有規定，你注意一下！
小萍：好的領導，廣交會期間，酒店a和酒店b都正常**，您看哪個好呢？
領導：這些小事情你決定就好了。
小萍：那我給他們訂b酒店好了，離馬路遠一點，晚上安靜一些。
領導：好的，就按你說的做。
職場上切忌，只幫助領導蒐集資訊，不要做任何決定！領導才是真正的決策者。
為了更好的讓領導決策，我們可以引導領導，一步步縮小選擇的範圍，最後由領導確定。
最重要的是，所有的口頭約定最好都形成郵件或者報告讓領導再確定，以免事後倒黴背黑鍋。
第3招：當遭遇第二位領導反對時其他領導：小萍，下週一你訂的大巴車我換成兩部小麵包車給你，大巴車我們要用！
這時候，如果迷迷糊糊的同意其他領導的話，那就犯了嚴重的錯誤了！
這個時候，我們應該馬上報告我們直屬領導！果不其然！
領導：這怎麼行！我們部門第一次承辦全國的培訓，讓人家擠小麵包車，這像話嗎！
職場上，永遠只對你的直屬領導負責，不對第二個人負責。
5樓：小林情感解答
您好，我是小林，很榮幸能為您解答此問題，我正在整理答案，五分鐘之內回覆您，請稍等一下。
您好，如果是我的話我會盡力去理解領導的話，順應他，尋找規律，儘快理解他的話。因為我們要擺正自己只是乙個下屬的位置，無論領導講話是怎樣，只要您還想保住這份工作，就不能說領導的不好，只有自己前進一步，讓領導退讓基本是不可能的。您和領導說，領導最為可能的是教育您一頓，嚴重的話還有可能會給您穿小鞋，所以再費勁恐怕都只能自己消化。
希望我的對您有所幫助，祝您生活愉快！
提問現在剛到這個公司乙個月，主要是和領導溝通，互相不明白對方的點，尤其是打**的時候。
您在打**的時候，先聽領導講完，同時自己理解一遍，然後再按自己的理解給領導說一遍，說領導我是要這樣這樣做嗎？就可以知道您的理解是否正確了。
提問領導不太聽我這邊表達的意思，就覺得我表達的不是她想要的，她那邊也覺得和我溝通費勁。
說明您與領導的頻率就不在乙個頻道上，是不是經常講話牛頭不對馬嘴？這樣的話只能建議您少跟領導正面交流也要減少交流，如果這樣還不能解決，就可能只能換乙份工作了或者是看一下能不能調走，畢竟這種事是沒有辦法解決的，有的人天生就不在乙個頻道上。
提問工作的性質是經常和別人溝通的，剛到這邊不久，有些事情不是特別瞭解，和別人溝通起來，他們會懂我的意思，主要是和領導溝通，她不太聽我的表達，就覺得我的表達不對。
那你可以跟同事取取經，他們對領導應該都非常瞭解了吧，你可以問問他們和領導溝通怎麼理解，或者收到領導的話的時候問一下同事的理解，這樣會好一點的。
提問好的，謝謝。
不用謝，幫助您是應該的。
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