1樓：嘟嘟生活百科
保持工作熱情的秘籍：快樂和幸福感 。當你不想努力盯殲的時候，給自己提供乙個好的學習和工緩賀作環境，會給你乙個強烈的暗示，「為了不辜負這擾則派麼好的環境，你必須努力」。
2樓：生活小da人
比如找到自己的職場目標，然後朝著那個目標一步步的規劃，並向它前行。
3樓：蓉淼經驗之窗
你可以看看別人是多麼的努力，你又有什麼理由不去努力，要想一想你在大學時候的夢想。
4樓：花花的情感日記
擺爛」這個詞語已經成為了年輕人群當中經常說的乙個詞語，並且這詞語也再度的引起了很多網友們的討論。對於現在年輕人來說，正是他們努力拼搏實現自己夢想的大好時機。但是因為這些詞語的出現，而這時這些年輕人的心態也由此發生了天翻地覆的改變御梁。
不僅如此，現今的受壓力也越來越大，很多年輕人在尋找工作的過程當中，總是會遇到各種的問題。並且現在的一些年輕人的思想已經有了很大的不同，在他們工作的過程當中，會因為各種事情而使自己的心情一直處於一種低落的狀態。因為現在年輕人都比較崇尚自由，不喜歡太過於約束，而且現在年輕人的頭腦非常的清晰。
所以在職場上面對一些領導者和同事的語言都會產生反感的心理。
那麼怎樣才能夠調整這種擺爛的心態呢？首先先要去思考一下自己是否適合這個工作，或者是這個工作是否是自己感興趣並且能夠長期堅持的。如果在思考之後發現不是，那麼就可以選擇去換乙個工作來去調整自己的心態。
除此之外，也可以在自己工作場所與自己的同事多多接觸，去尋找與自己性格相匹配的人。並且在後續的工作過程當鬥漏中，也可以和這樣人一起工作。
另一種方法就是在工作的空閒時間培養一些自己的興趣愛好，例如畫畫，游泳，跳舞。這些興趣愛好將會極大的調整自身的心態，並且能夠一直保持一種精力充沛，積極的狀態去迎接生活。而且在工作的過程當中，應該要一小步一小步的去改變自己的思想。
不要將自己的擺爛行為無限的擴大化，而是要逐鎮銷運步的想著只要積極的努力工作，那麼未來將會一片美好。
職場擺爛，不光影響自己還影響他人，如何正確引導擺爛的人？
5樓：so李竹兒
在職場中我們通常把有能力定義為專業能力強的人，而我認為乙個正真能力強的人不僅僅是專業能力的強，其他方面也應該優秀。對於乙個連自己擺爛脾氣都控制不好的人，我認為他不是乙個優秀的人。不過在職場中，我們最看中的就是能幹活，也就是我們通常認為的有能力。
那麼最為乙個領導如何處理這樣的下屬呢？我認為可以從下面幾個方面考慮：
加以引導，然後改變：作為領導，讓下屬成長也是應盡的義務與責任，只有個人成長了，團隊才能成長，團隊成長了，才能為公司創造更多的價值，自然就體現了自己價值。這是乙個雙贏的過程。
所以，下屬有缺點，領導可以引導員工改正，我相信，在職場中員工還是願意去改變自己的缺點的。
讓其認清自己：有一些有能力的員工，往往自以為是，感覺團隊公司都得圍繞他轉，沒有他公司都不能正常運轉了，會有這樣的想法。對於這種情況，領導應該適當的打擊這類員工，可以通過綜合能力的考評評定晉公升，不僅僅只是專業能力考查，個人品德、態度等多方面的考核。
這樣綜合能力強的人，才是真正強的人。通過這類方式，可以讓那些脾氣不好的員工，充分認識到自己的缺點，以便及時改正，發揮自己的優勢，創造價值。
開除：公司發展靠團隊，而不是個人，不能因為乙個人而影響團隊，脾氣不好往往會影響團隊之間員工關係，不利於溝通，工作進展，不利於團隊的發展。對於這樣的員工，如果引導沒有改變就開除，不能因為」乙個老鼠而害了一鍋粥「，當然這是最壞的結果，我相信，只要善加引導後都會改變的，堅持」以人為本「是公司發展的核心，不要隨便開除員工。
總結：根據以上的幾種辦法，視情況處理，優秀的管理者也會打造優秀的下屬，進而打造優秀的團隊，才能創造更大的價值！
6樓：菜菜要經濟獨立
樹立積極向上的人生態度，給他們公升職加薪的可能，更好為公司服務。
7樓：情感導師素顏
首先要知道他們是為什麼會在職場中擺爛，是因為在職場中付出太多，得不到自己的回報，還是因為一些其他的原因。
8樓：孫宇
你現在擺爛，以後怎麼辦？社會瞬息萬變，如果有一天你的工作被機械人取代，你怎麼辦？你要眼光放長遠。
職場中動不動就擺爛，是心態變了還是時代不同了？
9樓：一鍋燉不下
我覺得兩者都有，即是大家的心態變了絕喚，也是因為時代不同了，所以才會造就好多人動不動就擺爛世巨集配了，我覺得這樣的心態是非常不正搜指確的。
10樓：無言
我認為是大家的心態褲絕變了，現在大家對於則純公升工作並不是特別的認同，再加上大家現在孫老對於工作的選擇性特別的廣，所以才會出現這種情況。
11樓：網友
我個人覺得不僅是上班人的心態變了，時代也是隨著改變。
初入職場時，應該如何去適應職場環境？
公司裡每個人的資歷不同，背景不同，看待事物的角度不同。不要追求絕對的公平，因為不管是職場還是人生，都不存在絕對的公平。太執拗的結果就是被孤立，所以我們要學著圓滑一點。人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。所以在職場當中一定要保持冷靜，切勿...
在職場中，空餘時間應該如何充電？
我們知道，在職場當中，我們的時間都是非常空閒的。那麼這麼多空餘時間，我們該如何利用呢，才能給我們自己進行充電呢。個人認為，這個時候，我們應該充分利用這個時間。去強化我們自己，這樣的話，才能讓我們的專業知識更加豐富，自然。也能保障我們的專業能力得到提公升，當然，除了專業的事情之外，他可以去做一些其他事情...
畢業生如何認識職場，畢業生初入職場，應該怎樣和同事相處？
1 公司不是學校，沒有義務培養你，培養你的，要學會感恩。2 工作不是請客吃飯，不要那麼客氣。3 資格老的人會瞧不起你，原因是因為嫉妒你，因為你那麼年輕，就和他們站在了同一起跑線上。4 職場就是戰場，拼的都是拳頭和勇氣。5 不要愛憎分明，你會被人利用。6 做事低調，但是要偷偷摸摸的積極。7 不要惹別人...