1樓：惠企百科
包代發制度。
工程建設領域總包單位對農民工工資支困歲付負總責，推行分包單位農民工工資委託總首尺伍包單位代發制度(以下簡稱總包代發制度)。
工程建設專案施行總包代發制度的，總包單者或位與分包單位簽訂委託工資支付協議。
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法的辦法全文
2樓：友明
我作為農民工的小包工頭確實希望**要強有力地加緊落實，做事不是沒人，就怕錢拿不到，平常就只拿些伙食費，一到過年連工資都發不下去，現在老闆欠我幾十w呢，又不好意思告他，老闆是人好，可畢竟上面公司也欠老闆幾百w，這該咋辦。
工地農民工工資發放制度 -法律知識
3樓：徐煒
法律分析：用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。
用人單位因不可抗力未能在支付日期支念弊付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。
法律依據：保障農民工工資支付條例》
第十一條 農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價**等其他形式替代。
第十二條 用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付週期和具體支付日期足額支付工資。
第十三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為週期支付工資；實行計件工資制的，工資支付週期由襲空雙方依法約定。
第十四條 用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者仔禪族次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。
建設領域農民工工資支付暫行辦法
4樓：賈寶驊
建設領域農差巖民工工資支付暫行辦法》規定建築施工單位應當與勞務分包單位簽訂勞動合同並每月足額支付農民工工資，同時設立工資專戶，制定違約責任和處罰措施。同時還規定用人單位應當建立工資支付資訊公示制度。
建設領域農民工工資支付暫行辦法》是國家為了保護農民工權益、維護建築市場秩序而釋出的重要法規。具體來說，該辦法規定建築施工單位應當與勞務分包單位簽訂勞動合同並每月足額支付農民工工資，同時設立工資專戶，保障農民工工資得到及時支付。此外，法規還規定違約責任和處罰措施，對違法失信的用人單位進行嚴厲打擊。
在《建設領域農民工工資支付暫行辦法》的實施過程中，用人單位還應建立工資支付資訊公示制度，公示名單應包括實際從事施工的所有勞務分包單位及用工情況等資訊，以便農民工及時查詢自己鄭唸的工資資訊。總之，《建設領域農民工工資支付暫行辦法》的出臺，旨在保護農民工權益，維護建築市場秩序，同時強化了用人單位的責任和義務。各用人單位應該嚴格遵守規定，確保農民工工資得到及時足額支付。
如果用人單位未及時足額支付農民工工資，會受到什麼樣的處罰？ 根據《建設領域農民工工資支付暫行辦法》，用人單位如果不按照規定及時足額支付農民工工資，構成拖欠農民工工資，將被處以罰款，並記錄在失信名單中。如果情節嚴重，還可能會被移送行政或者刑事司法機關追究法律責任。
建設領域農民工工資支付暫行辦法》對建築領域用人單位應當與勞務分包單位簽訂勞動合同、每月足額支付農民工工資等進行了明確規定，並虛叢御強化了用人單位的責任和義務。用人單位應該認真執行法規，保障農民工權益，避免因拖欠農民工工資而受到處罰。
法律依據】：
建設領域農民工工資支付暫行辦法》第七條 用人單位未按照本辦法規定及時足額支付農民工工資的，由縣級以上人民**勞動保障部門責令限期改正，並可以處以拖欠金額至的罰款；情節嚴重的，可以移送行政或者刑事司法機關追究法律責任。
建築工程農民工工資管理制度 -法律知識
5樓：吳亞非
法律分析：為了加雀鉛強農民工工資管理，規範農民工工資支付行為，預防和解決勞務協作隊伍拖欠和剋扣農民工工資問題，切實保障農民工的合法權益，保證施工正常進行，根據《中華人民共和國勞動法》、《建設領域農民工工資支付管理暫行制度》等法律法規，結合公司塌坦實際，制定本制度。
法律依據：勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期團歲桐支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
施工過程中，農民工工資能否按月發放。
6樓：
摘要。親，您好，很榮幸為您解答<>
根據您的問題「關於施工過程中，農民工工資能否按月發放」，以下是我在法律角度為您分析的結果：是的餓哦。要求施工單位必須建立農民工工資專用賬戶，按月將款撥放到位。
如果分包商拖欠工資，由總承包商先行支付。工資必須按月發放，沒有簽訂勞動合同的人員將不能進入施工現場。這將大大保護農名利益。
施工過程中，農民工工資能否按月發放。
親，您好，很榮幸為您解答<>
根據您的問題「關於施工過程中，農民工工資能否按月發放」，以下是我在法律角度為您分析的結果：是的餓哦。要求施工單位必須建立農民工工資專用賬戶，按歷如族月將款撥放到位。
如果分包商拖欠工資，由總承包商先行支付。工資必須按月發放，沒有簽訂勞動合同橡橘的人員將不能進入施工現場。這將大大肢弊保護農名利益。
以下是相關拓展，希望對您有所幫助：農民工工資必須按月發放，=保護農民工工資支付條例已經並豎實施，笑攔不能每月只發放生活費，年底再統一結算了。如有違反，可以到當地人社局投訴碰蔽胡，將會被處以5萬元以上10萬元下罰款。
在建設單位與總承包施工企業、神賣總承包施工企業與勞務分包企業未結清工程款前施工企業拖欠農民工工資的，建設行政主管部門和勞動保障行凱沒政部門可以責令建設單位或總承包施工企業盯瞎納先行墊付農民工工資。
希望我的能幫助到您，以譁卜敏上律師普法內容，供參考瞭解。由於每個案弊敗件或糾亂枝紛的發生背景都不一樣，解決方式可能不同的，如果有語言不恰當的地方，還請您諒解。
建築工地農民工薪資管理制度
7樓：夏俊武
律師分析：制度要求建築企業必須依法與農民工簽訂勞動合同，並設立專門機構或人員（農管員）負責農民工管理工作。企業全部實行工資卡管理制度，由銀行代發工資，並推行工程款優先支付工資制度，確保農民工工資能夠及時發放到位。
農民工工資支付實行月清月結，每月把纖談工資通過銀行打到農民工本人的工資卡中。同時，制度明確規定，企業不能將經營風險及工程質量、工期等糾紛轉嫁給農民工。
法律依據】：《工程建設領域農民工工資保證金規定》
第六條 施工總承包單位應當在工程所在地的銀歲渣行儲存工資保證金或申請開立銀行保函。
第七條 經辦工資保證金的銀行（以下簡稱經辦銀行）依法辦理工資保證金賬戶開戶、儲存、查詢、支取、銷戶及開立保函等業務，應具備以下條件：
一）在工程所在的工資保證金管理地區設有分支機構；
二）信用等級良好、服務水平優良，並承諾按照監管要求提供工乎豎悄資保證金業務服務。
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
農民工兄弟真心不容易，討薪難是個千年話題，這個建議從以下幾條路走 1 收集證據 像勞動合同 工資欠條 同事證言等。2 協商，協商不成再拿出證據，注意錄音儲存，講明拖欠處罰後果。3 打勞動監察部12333 司法部12348 工會組織123514 向當地勞動爭議仲裁會申請仲裁。5 打官司，向當地法律援助...
農民工工資欠條怎麼寫，農民工工資款欠條怎麼寫，才有法律
工資欠條 欠款人 拖欠員工 工資，合計現金 小寫 元人民幣，大寫 元人民幣，定於 年 月 日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1 計算，至履行清償義務之日。並且員工 將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。此據！欠款人姓名 欠款人身份證號 欠款人家庭地址 欠款人 欠款人簽名 日期 年 ...
農民工工資拖欠怎麼辦2025年，農民工工資拖欠怎麼辦2025年
1 如果用人單位拖欠勞動者工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞...