1樓：網友
應聘動機包括：
現實性需要、 興趣、 成就動機、認知需要、 自我提高、 自我實現、 服務他人。
最好的答案通常包括三個方面內容：
1）挑戰。2）結果。
3）還有你努力過程中獲得的認可和成就感 。
引用現實生活中的例子，顯示你如何能在未來對你正申請的公司和職位有貢獻。
示例答案1：
銷售總經理「我的求職動機是建立和指導乙個成功的團隊，以確保我們達到甚至超越目標。例如：我與我之前的一位團隊成員緊密衝薯橋合作，確保他開發了他所需要的銷售和談判技能，以取得成功。
他一直在努力，但作為我們一起做的工作的結果，在過去的乙個季度，他超過了他散猛目標的30％。 這不僅提高了他和整個團隊的整體表現，士氣和提成，成為他專業發展和成功的一部分給了我真正的自豪感。 示例答案：
旅行社「我的求職動機是通過與新客戶成功建立良好的關係來壯大我們的客戶群體。去年夏天，我參加了tnt的旅行展，並與40個潛在客戶取得聯絡。在40個潛在客戶中，25個人跟我預訂了至少一次的旅行，其中8個是全球的行程。
他們旅行回來之後，有16個已經跟我討論預訂下乙個旅行，並把我和我們公司推薦給他們的朋友和家人，其中4人已經預訂了我們明年7月的郵輪旅行。這真的給了我很大的成就感。
示例答案2：
初級軟體工程師。
我的工作動力**於與團隊的合作，我喜歡跟團隊一起解決複雜的編碼問題，手襲並保證提高客戶滿意度。
例如有一次，我們發現軟體的**付款功能無法在英國境外使用。我們團隊一起努力，通過分析**並嘗試不同的修復方法，直到我們找到解決方案。由於我們團隊合作能力很好，我們能夠在24小時內解決問題，減少了公司財務方面的損失，並且幫助客戶成功地使用我們的軟體下訂單。
將解決問題與公司的切實成果相結合是我得乙個很大的動力。
2樓：夢星飛雪
可以這樣說哦：我應聘本公司的動機是：第一，具我瞭解本公祥遲司的管理模式和經營方針都非常的優秀！
第二，我現在所應聘的職位也是我的特長之一，而我對這方面我也有一定的瞭解，我對現在所應聘的崗位非常的感興趣，我相信我有能力把橘歷這份工作做好，我對自己非常的有信心，所以請貴公司給我乙個展現的平臺和機會！。。等等哦 下面的就你自己再說圓宴搜一點了哦~！呵呵。
3樓：網友
1、現在杭漂的童鞋越數扒肢來越多，可能北京真的不是年輕人能夠待下去的。
2、碰見很多因為愛情來杭州發展的童鞋，針對這波人群選擇信任就好。
3、重點來了，無論因為感情還是地域選擇的問題，求職動機強or弱，還此納是要基於對方對自身發展的目標和現有的定位；對公司瞭解薯世和認可度來綜合判斷。
舉個例子，當有北京的小夥伴願意坐火車來面試，有廈門的童鞋願意坐飛機來你們家公司面試（指的是杭州哦），無論結果如何，求職動機上先給加小分吧。
4樓：網友
要好這類問題，對其加以分析，從而得出乙個大概的結論，增強對單位的瞭解，特別是自己希望從事的工作的內容、性質以及任職要求等，應詳細一些；回悶鏈答問題口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人答檔單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感；既要誠實地表明自己的需要，又說明自己克服圖名氣、要條件的私心的決心。倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，並能自然表露出自己的思想傾向，最後再來談自己為何要報考該單位，相螞舉孫信這樣一定會給主考官留下好印象。
5樓：棟哥說職場
面試中考昌埋察你的譁頃應聘動機和個人期耐蘆螞望方面的問題。
應聘動機怎麼填寫
6樓：
應聘動機這一模組在申請職位時非常重要，是用人單位瞭解求職者的重要資訊。應聘動機是指求職者選擇這份工作的主要原因，以及在工作中追求的目標和期望。下面是一些通用的應聘動機模板：
1.挑螞喚戰性：工作需要具有一定的挑戰性，能夠激發個人的工作熱情和創造力。
3.發展機會：看重公司提供的晉公升和發展機會，希望在工作中有所發展。
4.工作環境：喜歡寬高爛松、自由的工作環境，希望在乙個舒適、和諧的團隊中工作。
5.薪資待遇：合理的薪資待遇是人們工作的基礎，希望獲得乙份具有競爭力的薪資。
6.興趣愛好：對所申請的工作有濃厚的興趣，希望在工作中能夠充分發揮自己的特長和愛悶念凱好。
除了以上通用的應聘動機模板，還可以根據自身的實際情況和職業經驗，將應聘動機具體化，更加突出自己對工作的追求和期望。同時，需要注意的是，應聘動機應該真實、合理，不能虛假誇大，更不能違背職業道德和法律法規。
如何瞭解應聘者的求職動機
7樓：析秋枋
1、調查顯示，儀容端莊，衣著整潔，舉止文明，一般做事有規律，注意自我約束，有高度責任感。
2、畢業生姓名、專業、學歷等基本情況。問題方法有：請用1分鐘做乙個簡單的自我介紹；或請您花2-3分鐘介紹自己的大學生活等。
在一般的應屆畢業生招聘中，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是瞭解基本情況，或是趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據應聘者的情況。再問一些問題，觀察候選人的表達能力。此部分內容可提前準備，針對應聘的崗位和自身重點要組織得有條理有重點。
神旦。3、工作實踐經驗一般是根據應聘者的履歷表或求職登記**，提出相關問題。對被試的相關背景和以往工作情況進明瞎行行查詢，補充、證實其具有的實踐經驗，通過對工作經歷和實踐經驗的瞭解，也可考察應試者的責任心、激譁主動性、思維、口頭表達能力和遇事理性狀態等。
擴充套件：職業態度，一是瞭解被調查者對過去學習、工作的態度；二是瞭解他們對現在申請職位的態度。以往工作或學習態度不認真、做什麼、做什麼不好的人，在新的工作崗位上也很難說。
能勤勉、認真負責，自我激勵、進取心強的人，一般都確立了自己的奮鬥目標，並積極地為之奮鬥。體現在努力把現有的工作做好，而不安於現狀，始終在工作中創新。缺乏上進心的人，往往就是安於現狀，無所事事，卻不求功名，不熱心於任何事情。
作為hr如何看待應聘者的求職動機？
8樓：雲山圍屋
以主觀角度，我在求職時最看重乙個企業的五個方面如下：
第一，企業的使命和價值觀：
我認為企業的使命和價值觀是最重要的因素之一。我會關注企業的使命陳述，看其是否與我的個人價值觀相契合。我傾向於尋找那些有明確目標和積極社會影響的企業，因為這樣的企業通常能夠祥旅提供更有意義的工作體驗。
第二，職業發展機會：
我會重視企業提供的職業發展機會。我會研究企業的晉公升制度、培訓計劃和員工發展支援等方面。我希望加入乙個能夠幫助我不斷成長和提公升技能的組織，以實現個人職業目標。
第三，工作氛圍和文化：
企業的工作氛圍和文化對我來說至關重要。我會尋找乙個積極、合作和開放的工作環境，這樣的環境有助於員工互相支援、團隊合作和創造力的發揮。我相信積極的工作氛圍對於源並個人和團隊的發展都非常重要。
第四，薪資和福利待遇：
當然謹裂凳，薪資和福利待遇也是我考慮的重要因素之一。我會評估企業的薪資水平是否合理，並關注其他福利待遇，如健康保險、帶薪休假和福利計劃等。雖然薪資不是我選擇工作的唯一驅動因素，但它對於滿足基本生活需求和經濟穩定仍然很重要。
第五，企業的聲譽和業界地位：
我也會考慮企業的聲譽和在業界的地位。我希望加入乙個有良好聲譽和業界影響力的企業，這可以為我提供更廣闊的發展機會和專業認可度。我會查閱公司的評價、新聞報道和行業排名等資訊，以瞭解企業在行業中的地位和形象。
總結起來，我在求職時最看重的企業方面包括：使命和價值觀、職業發展機會、工作氛圍和文化、薪資和福利待遇，以及企業的聲譽和業界地位。這些因素對於我在職業生涯中獲得滿足感、成長和成功都非常關鍵。
個人的求職動機
9樓：匿名使用者
關於求職動機，通俗的說，就是你為什麼選擇這家公司應聘，這家公司的什麼職位是你夢寐以求的，是否同你本人的目標和理想符合，你看中這家公司哪些優勢吸引你了，你準備把這家公司作為乙個什麼樣的目標，而這些只有你自己最清楚，你所要做的就是把這些想法用文字來表達出來，但如果僅僅把這家公司作為你工作的跳板，抱著騎驢找馬的心態，無論如何不能說明的（也最好別有這種想法），任何公司不會歡迎這種人。
找工作也像找女朋友那樣，女朋友肯定在乎你對她的瞭解，你看中她的哪些方面，對她是否真心，能否愛她一生。表達不對，肯定不願意嫁給你，呵呵！
你首先需要了解這個公司的基本情況，包括公司規模、主營產品、經營方式、客戶範圍及企業文化等，更應該瞭解這個公司在行業中的突出部分，即不同於別的公司的特別之處，也就是吸引你的地方。對方提供的職位，是否就是你所愛好或擅長的，你對於這份工作職責的理解有哪些內容。你想要從這個職位和公司得到什麼收穫，包括經濟、技能方面的提高以及自我價值的實現等。
根據應聘職位描述自己職位的目標前景，這個目標肯定是由低到高，階梯式發展的。一般是短期做好本職工作，並不斷通過學習提高自己，施展出自己個才幹；中期有所發展成為骨幹精英分子而獨擋一面；長期目標希望通過努力成為主管，帶動團隊。
以上所言，因為不能確切知道你應聘的公司及崗位，更不瞭解你的實際情況，無法幫你設計得更詳盡貼切。見諒！
10樓：**唯一之路
16 「求職意願 和 求職動機？」類問題的應答攻略。
11樓：匿名使用者
動機 挺簡單的 ，可以這樣說 ，想找份 安定的 長期的 ，因為以前的不怎麼安定 ，有時會休息很長時間。
12樓：匿名使用者
最好是去之前先了解一下這個公司的情況，問的時候，你就說下行業、公司情況，然後說想找這樣的工作好久了~
短期目標就是在這家公司先熟悉，中期就是通過公司發展自己，更加了解行業，長期就是實現個人價值。
怎麼寫求職動機
13樓：網友
要回答好這類問題，對其加以分析，從而得出乙個大概的結論，增強對單位的瞭解，特別是自己希望從事的工作的內容、性質以及任職要求等，應詳細一些；回答問題口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感；既要誠實地表明自己的需要，又說明自己克服圖名氣、要條件的私心的決心。倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，並能自然表露出自己的思想傾向，最後再來談自己為何要報考該單位，相信這樣一定會給主考官留下好印象。
應聘怎麼才能給人好印象，怎樣應聘才能給人留下好印象
我認為其一在於外形，要衣著整潔，樸素大方。其二在於準備，應聘準備一定要充分，要準備好自己的簡歷 文憑和榮譽證書等物。其三在於談吐，要懂得展示自己的優點 長項給用人單位。其四在於細節，有很多用人單位會很注意你參加應聘中的一些細節，所以你一定要謹慎應對。完畢，謝謝。一定要有自信，當然太自信就會自負哦！自...
應聘登記表中要求填寫本人要求，怎麼填合適
填寫應聘登記表可以說是求職的第一關，如果你不謹慎小心，很可能被篩選掉，失去面試的機會。在填寫外企應聘登記表時應注意些什麼呢？字跡要端正，語句要通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書寫來判斷你的認真程度和應聘誠意，那些字跡潦草 很難認清的應聘登記表的成功率是很低的。因為招聘...
應聘的時候該怎麼說話呢應聘的時候應該說什麼不應該說什麼啊？
微笑 自然 知道的就談深入點 不知道的就大方地說我不清楚 你該找的是一份能夠勝任的工作而不是一份令你苦惱的工作 面試技巧 一 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。...