1樓：柯柯柯柯樂
因為近年來人們的壓力變得越來越大了，人的壓力一大，就很容易出現各種疾病。因為近年來很多公司和工廠都在不停的壓榨員工，讓員工在工作的時候，得不到任何的休息時間。希望大家都能夠放鬆自己的心態，不要為了掙錢而搭上自己的性命。
據新聞報道，比昌罩褲亞迪工廠內一位36歲的員工在出租屋內猝死了。在這名員工猝死之後，比亞迪這個企業賠償了家屬20萬。關於近年來為何猝死員工越來越多了？
以下是我的看法：
一、人們的壓力變得越來越大了。
進入到了現代社會，中國的經耐簡濟發展非常的迅速。這是因為中國的悶野經濟發展非常快，所以一旦人們停下了自己的腳步，可能就跟周圍的人差的很遠。正是因為這種想要趕超他人的心態，使得很多人的生活壓力變得越來越大了。
人的壓力一旦變得越來越大，那麼人的身體就有可能會承受不住。
二、工廠和公司對員工的壓榨變得越來越厲害了。
以前人們就算上班可能也是下班就走了，不會出現過多的加班情況。但是現在不管是工廠還是公司，對於員工的壓榨都變得越來越厲害了。很多的工廠和公司都要求員工要一直不停地工作。
正是因為工廠和公司對員工的壓榨變得越來越厲害，讓員工得不到休息，所以猝死的員工才會越來越多。
三、希望大家不要為了掙錢而搭上自己的性命。
錢對於我們每乙個人來說，雖然非常的重要，但是也沒有我們的命重要。不管工廠和公司如何壓榨員工，作為員工，我們自己首先要好好保護自己的身體，不要因為掙錢而搭上自己的性命。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
因為現在員工的工作壓力很大，而且公司的管理制度不健全，所以猝死的員工才會越來越多。
3樓：春季的風啊
因為這些人沒有注重休息，飲食不規律，休息也不規律，所以才會讓自己猝死。
4樓：王祿
因為現在很多公司的競爭比較嚴重，他們給員工的壓力非常大，員工需要經常的加班，所以猝死的概率比較高。
5樓：花裡胡哨
因為有很多人的工作是非常繁忙的，所以就會有這種情況的出現。
比亞迪36歲員工猝死，比亞迪僅補償20萬，你覺得這個補償金額合理嗎？
6樓：霓虹說教育
我認為這個補償金額並不合理，因為20萬元買不來一條生命。
對於這殲拍名因為過度加班而導致猝死的比亞迪員工來說，這名員工才36歲，本身這名員工有著大好前程，但卻因為過度加班而突然猝死。這是乙個讓人感到非常悲痛的新聞，因為對於很多在一線城市工作的年輕人來講，很多人不得不選擇通過加班來賺取更多的收入。一線城市的生活壓力非常大，多數人普遍處在過度加班的狀態之下。
一、比亞迪員工因為加班而猝死。
有一名36歲的比亞迪員工因為加班而猝死，在這名員工回到自己卜羨的出租屋的時候，這名員工因為身體的意外而突然猝死。在此之後，**對這名員工的處事行為進行調查，並且已經初步排除了刑事案件的可能性，**認為這名員工的去世和加班有直接的關係。<>
二、比亞迪給這名員工的家屬賠償了20萬元。
在這個事情發生之後，網友們紛紛在網上熱議這個新聞，大家普遍覺得比亞迪的工作制度非常不合理，這樣的行為已經嚴重侵犯了員工的個人時間。與此同時，比亞迪也給這名員工的家屬賠償了20萬元，但這個賠償並不是工傷賠償，而是所謂的人道主義補卹金。<>
三、我個人認為這個賠償金額不合理。
講一句非常現實的話，20萬對於很多年輕人來講並不是乙個大的數字，甚至這名猝死的比亞迪員工本身就可以達到20萬左右的年薪。對於這樣一條鮮活的生命來說，20萬確實有些過於廉價。而對於比亞迪這樣的大企業來講，這家型改拍企業不僅需要充分補償這名猝死員工的家屬，同時也需要重新審視自己的工作制度，公司需要充分尊重員工的個人時間和工作權益！
7樓：慧慧答題
我覺得這個賠償金額不合理，員工是因為加班才猝死的，一條人命怎麼樣都不可能才值20萬。
8樓：廣廈費斌
補償金補償的是什麼，要搞清楚，撫卹金呢，包括子女，妻子的，父母的撫卹金呢，這都是要找律師認真的算一下，勞動法有鉛春規定，無休止的槐春耐加班本身就是違法森派的。如果認定歸違法，還有賠償金之類的。
9樓：情感達人小月
我覺得這個補償金額是比較合理的，雖然這個金錢不能夠讓人活過來，但是也能夠讓他的家人過得很好。
10樓：帳號已登出
我覺得不太合理，因為這個賠償的金額太少了，他們給這個家庭帶來的影響是比較大的。
11樓：自己滴定
這個補償應該是不合理的，因為這個36歲的員工是屬於上班猝死，只補償20萬元，可能是太少了。
比亞迪員工在租屋內猝死，公司是否該為此員工的死負責呢？
我覺得比亞迪需要對員工負責，畢竟這名員工猝死的直接原因就是因為過量加班。對於某些工作量非常大的企業來講，這些企業會通過各種方式來讓員工加班。即便這些企業已經明確表示不會支援的工作制度，這些企業也不會降低給員數滑孫工的工作量。當員工下班以後，員工需要利用個人時間繼續加班。我覺得員工需要想辦法維護自己的...
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