1樓：潛哥聊汽車
首先，一是工資收入能滿足日常生活需要。 它不需要很高，但它需要比平均水平高一點。不管是國企還是民企，每個人的工作本質姿鎮爛都是為了謀生。
只有工作收入才能滿足我們的日常生活，滿足我們的期望。 超出預期是驚喜。薪酬是吸引人才最直觀的東西，也是影響員工認同感和滿足感的東西。
如果資金不到位，就無法吸引新鮮血液，也無法留住技術骨幹。畢竟，每個人都在尋找生活。 剛畢業找工作的大學生，需要乙份收入不錯的工作，立足社會，提高生活質量，逐步完善自己。
而公司的老員工需要穩定的收入來支援房貸和車貸的消費。 收入不足的國企怎麼算穩定？
其次，二是公司能夠始終保持一定的競爭力，讓員工對公司的發展充滿信心。在當今高速發展的社會，大家對「穩」字的理解，並不是工作方式和管理制度的不變，而是希望企業在市場競爭中的地位能夠基本保持。 持續的。
事實上，現在各家國企都在進行改革以適應市場形勢。 我們企業也在進行三項制度的改革和調整。 幹部可以上下，工資可以增減，員工可以進出。
其中，很多業績不佳的員工確實得到了優化，很多年老不活躍的中高層被降到了二線，實行了工資承包制。 雖然有些抱怨和**，但大多數員工也理解。 .
但是旅悄，如果公司只做人事改革，不做戰略調整，想辦法破局，只削減成本不開源，那麼員工對公司的發展信心不足，人 會不穩定。 跡漏。
再次，我們如何談論「穩定」？企業要想在效率低下的情況下保持甚至提高競爭力，只能協調各部門重點突破，不能互相爭鬥。 每個人都只關心自己三分之一的土地，互相攫取資源進行內耗。
然而，這方面對於國企的「唯kpi論」和「唯背景關係論」來說，是最難糾正的。但如果不改變，競爭力從何而來？內部員工看不到希望，想知道自己努力工作的意義是什麼。
長此以往，迷茫最終會導致競爭跳槽的能力，而那些已經成家立業、在當地有根基的人，會繼續麻木地工作（不思或不思）。 改進，不爭晉公升）。
最後，對於外部求職者來說，他們看不到公司的發展潛力，也看不到公司能給他們帶來什麼樣的未來和成長。 自然，這家公司對他們來說不是很有吸引力。對內對外都沒有安全感，何談「穩」什麼是穩定性？
只有做到以上兩點，才能認定大家「穩」，自然有人願意去國企工作。 如果國企連這個屬性都沒有，那它和民企有什麼區別呢？
2樓：伍六七學姐
願意；在國企上班的時候話工作比較穩定，而且競爭不激烈，退休之後還有退休金保證生活。
3樓：乖崽論時事
我願意去國企上班，因為空虧豎去國企上班會更加穩定，比如說遇見疫情最起碼工資是肯定會發的空喊，不像有些私企可能斗大會為了自己的利益而不給員工發工資。
4樓：好奇拯救喵
國企上班的好處很多，首先是可以雙休，而且能在國企工作，相羨神當於這輩子殲困有了乙個鐵飯碗，簡單來說，不論經濟會出現什麼樣的波動，你都不需要擔心自己的收氏派念入會突然斷掉。
為什麼大家更願意去國企上班？
5樓：開心快樂哦可
因為我們大家都認識到，在國企上班的話，工作會更穩定，公司也比較空敗高，福利也比較好，而且非常有面子，找物件也容易
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在搭虧殲的工資收入不知衝錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼很多人都願意去國企上班？
6樓：彩虹
隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多人都有了自己喜歡的工作，但是為什麼很多年輕人都喜歡到國企裡面去上班呢？我認為一方面是因為國企裡的工作更加穩定，而且工資待遇各方面也是不錯的，除此之外，退休之後的待遇也是非常好的，因此很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，接下來跟大傢俱體說明。
1.在國企上班工作更穩定。
在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。
就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼很多人願意到國企上班？
7樓：恆彡害
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上盯伏灶工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了凱扮國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
四、國企上班會更加廳高受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼都喜歡在國企上班呢？你喜歡去國企上班嗎？
8樓：春季的風啊
國企上班的福利非常高，並且也很輕鬆。我非常喜歡去國企，也算是鐵飯碗，對我的後半輩子有了保障。
9樓：按時服藥
因為國企的待遇好，而且薪資福利也特別好，我當然喜歡去國企上班，因為國企的工作更加的穩定。
10樓：行樂樂樂行
是因為國企的工作環境是比較穩定的，而且也可以享受國家法定假期，同時福利政策和待遇都是比較好的，特別喜歡。
11樓：依依很美的
因為國企會比私企的待遇好，還會有各種的福利，如果我有機會的話我一定會去國企上班。
12樓：行樂
因為在國企上班的話，福利會特別的多，而且還有特別多的節假日，我很喜歡去國企上班。
13樓：小娜娜嗨
因為在國企上班非常的穩定，我喜歡去國企上班，因為這樣的工作非常的穩定，而且社會福利很好。
14樓：李佳楠那男
因為在國企非常的穩定，而且能夠有更好的待遇。當然是喜歡的，比如說五大行。
為什麼很多人選擇去國企上班？
15樓：帳號已登出
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
在國企上班的能說成公務員嗎，在國企工作的都是公務員嗎
您好，中公教育為您服務。企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂 自負盈虧 意即 自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。而公務員，是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質 特點和管理需要，劃...
國企合同辭職違約金我在國企上班7年，毎三年籤一次合同，剛
根據勞動合同法，員工有權提出離職，但應該提前三十日向用人單位提出，如果員工離職時沒有仍在有效期內的服務期協議，則不應該產生違約金。如果員工在工作期間接受單位安排參加了專項培訓且與單位簽署了服務期協議，如服務期未滿離職，則需要按服務期協議的約定承擔違約責任。員工離職，工資應計算至工作最後一日。提前一個...
現在準備去國企上班，我也不是為了求安穩，我只是想找平臺，能讓我有更好的發展，接觸到一些資源
你所說的很對的一句話是，一個好的平臺，對你來說非常重要。想法很好，希望你能成功 行，是絕對行，但是你上班了之後要看你自己怎麼為人處事！平臺很重要，找個合適的平臺學習充實自己，積累經驗，對以後的工作是很有幫助的，加油！家裡人可以讓我去國企工作，可是我不想去怎麼辦。哈哈，原來你也是學習景觀的，我倒還是挺...