就業形勢分析怎麼寫?
1樓：98聊教育
乙個大學專業的就業情況分析主要包含以下幾點：
1、畢業生個人因素對就業的影響。能力因素成為大學生成功就業最基本、最直接的因素。除了專業能力之外，用人單位還提出了明確的非專業能力要求。
2、高校專業設定與市場需求不合拍。近幾年的高校擴招確實使大學生的就業壓力不斷加大，但高校專業設定與市場需求不合拍也是不可忽視的問題。
3、高校擴招，隨著畢業生人數的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業增加了難度。
4、大學生的就業流向。70%左右畢業生就業出路主要是到各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。
5、大學生就業的空間分佈，大學生就業大多數集中到發達地區、高薪部門就業，願意到欠發達地區工作的較少。其中廣州、上海、北京應屆大學生畢業生的首選，很少人願意到西部地區就業。
相關要點。就業形勢的分析，需要運用相關的科學方法，首要內容和要求，就是要有一套系統簡煉、可操作的指標體系指標過分詳盡、繁複在經濟性上是不合理的，在實踐中是不可操作的；指標太簡單，甚至殘缺不全，就會嚴重影響分析和預報的質量，無法滿足使用要求。
一般來說，區域之間確立指標體系還應力求一致或經過銜接，以利於橫向比較。也要力求與現行統計指標口徑銜接，以便與龐大的勞動統計體系相相容，確保分析與預報的及時性和準確性。
畢業生就業能力評估及就業建議
2樓：網友
畢業生就業能力評估及就業建議如下：
一、放低要求，正確看待自己的能力。
大學生剛從學校畢業，沒有實際工作經驗，錄用畢業生的單位要委派人員，對畢業生大量投入成本進行培訓、教育，對其進行社會化訓練。
剛畢業的學生不僅不能立即獨當一面譽團地工作、給組織創造價值，相反，用人單位還要在其身上花費大量人力、物力、財力來教育培訓畢業生，使其勝任崗位工作。因此，對用人單位，大學生應該抱著感恩的心，要感激它給了自己就業機會、學習和成長的機會。
二、寫簡歷及自我推薦信要誠實。
應儘量用四號或小四的宋體寫簡歷，黑色即可，不要用大號字型以期待引人注目，更不要用花哨的顏色或字型來寫。簡歷不是廣告，要用老老實實的風格。內容一定不要有任何虛假，不要有僥倖心理，不要吹捧自己、抬高自己。
即使家庭很貧困，也不要自卑，要老老實實填上去。自己的經歷，家庭成員等都要如實說明。
三、履歷表、問答、薪酬填寫要認真。
招聘單位要求填的他們設計的履歷表和問答應該逐欄填寫，不能有任何一欄空著，否則會被認為做事馬馬虎虎，或者認為不尊重他們。提問時，必須對每個問題誠實。
四、要甘願從基層做起。
每個單位在確定了自己的願景、使命、戰略後，需要各種職能的專家來幫助它實現這些戰略目標。他們花錢請來人員，是作為本崗位專家的身份來為組織創造價值的，而剛畢業的大學生現在還不能承擔起這些本來應該擔負的責任，還需要長期的磨鍊、學習、進步。
無論大學生的專業多麼難以找工作，而這個崗碰橘位總是需要人去做的，只要自己心甘情願地從基礎做起，踏踏實實地學習、進步笑虛團，提高技能、態度積極、改進理念，就一定會被錄用。
3樓：銀心
畢業生就業能力評估及就業建議如下：
一、解放就業思想，轉變就業觀念。
**要教育引導家長讓自己的孩子長大，不要阻止孩子們不服氣的想法和做法，放開讓他們闖一闖，花點時間和金錢鍛鍊一下孩子，讓他們在社會這個大環境中歷練歷練，從現實中接受教育，在居安思危中燃喊產生壓力，在壓力下萌生自謀職業的想法。
二、搭建創業平臺，搞好創業服務。
授之以魚，不如授之以漁"**解決就業問題的根本所在是牽線搭橋，而不是把每個人安排到自己想要去的崗位。**應每年拿出一定資金，建立和完善我縣的就業孵化基地，也就是為創業者提供政策諮詢、創業培訓、創業場地、市場論證、專家指導、成果展示等創業服務平臺。
三、引導高校畢業生到基層就業。
早在 2005 年，**就已經出臺了《關於引導和鼓勵高校畢業生面向茄遊基層就業的意見》，大的扶持政策的雛形已經具備，關鍵在於落實。在巨大的就業壓力下，引導大學生到基層工作，要擴大規模，增加對此類大學生的生活補貼，並相應增加政策支援。
四、消除市場壁壘。
目前，我國依然存在城鄉壁壘，壟斷行業壁壘等。緩解就業壓力最為直接的辦法就是取消那些妨礙大學生就業的政策壁壘，實現戶籍流動，緩解大量大學生扎堆在大城市求職的顫段銷狀況。
目前就業形勢分析
4樓：天府
內外經濟增速趨緩，市場預期和企業轉型公升級對就業的影響依然較大。市場預期和企業轉型公升級對就業的影響依然較大。畢業生的就業期望值居高不下仍然是目前高校畢業生就業工作中的主要難題。
畢業生的潛力素質與用人單位的要求存在較大差距。
大多數畢業生想留在大城市，沿海開放城市工作，然而目前實際最需要畢業生的卻恰恰是那些邊遠地區，中小城市，艱苦行業的基層一線中小型單位，這些地區和單位人才奇缺，十分期望能接收到大學畢業生，但年年要人卻年年要不到人，沒有多少畢業生願意到這些地方去，分配去的畢業生也容易流失，叫做要不到，分不來，用不上，留不住。這樣造成畢業生為乙個較優越的職位競爭激烈，從而使不少畢業生錯過擇業良機。
出臺了相應的就業政策和措施，為引導，協調，安排畢業生就業帶給了有力的保障，同時，隨著社會的迅速進步，知識經濟的突起，各種經濟成分的共同發展，社會對人才的需求量愈來愈大，非公有制企業，鄉鎮企業，廣大基層和欠發達地區更為畢業生帶給了施展才華的廣闊用武之地。
目前就業形勢分析
5樓：皇族孤哦哦
當前，全球範圍內都受到了新冠疫情的影響，經濟形勢也不太穩定。尤其是在就業領域，情況也面臨很多挑戰。以下是目前就業形勢的分析。
就業壓力增大。
隨著新冠疫情的爆發，全球範圍內的經濟活動減緩，許多公司紛紛裁員或推遲招聘，導致就業市場上的職位數量急劇減少，就業競爭變得更加激烈。
就業行業結構發生變化。
疫情對於不同行業的影響程度不同，一些行業甚至面臨了停滯或倒退，如旅遊、餐飲、體育等行業，而另一些行業如網際網絡、醫療保健、電團族子商務等則受益於疫情，招聘數量有所增加。
技能要求公升高。
隨著經濟結構的不斷優化，用人單位對於求職者的技能要求越來越高。特別是一些新興行業，需要掌握先進的技術和知識，這對於求職者的專業技能和素質水平提出了更高的要求。
自主創業成為選擇之一。
在就業壓力增大的情況下，越來越多的人選擇自主創業來發展自己。尤其是在一些新興行業，自主創業成為了吸引年輕人的重要因素。然而，創業也需要投入更多的時間和精力，同時也伴隨著更高的風險。
遠端工作成為趨勢。
由於疫情的影響，越來越多的公司採用遠端工作的方式，這也為求職者提供了更多的機會。然而，遠端工作也需要求職者具備更強的自我管理能力和協作能力。
綜上所述，大腔當前就業形勢相對不太樂觀，但並不是沒有機會。求職者需要做好準備，提高自己的技能和素質水平，靈活應對不同的就業機會。同時，積極主動地開展自主創業或通過遠端工塌仿弊作等方式來擴大就業渠道。
電商專業就業前景分析，電子商務就業前景分析
我國網路零售交易規模連續多年穩居世界第一 2019中國國際電子商務博覽會正在浙江義烏舉行。作為主辦方的中國國際電子商務中心相關負責人介紹說，我國電子商務發展規模和模式豐富程度，都已經遙遙領先其他國家，在網路零售交易額方面，已經連續多年穩居世界第一。2018年中國電子商務交易總額超30萬億，10年增長...
林學專業的就業分析,林學的就業前景如何
林學專業學生畢業後可在林業 農業 環境保護 等部門從事森林培育 森林資版源保護 森林生態環境建設的崗位權工作。林學專業就業崗位包括 景觀設計師 林業技術員 gis銷售經理 技術支援 景觀工程師 苗圃技術員 銷售經理 林業工程師 苗木採購員 農業儀器銷售助理 園藝 園林 景觀設計師 技術支援工程師等。...
工業分析與檢驗就業前景如何，工業分析與檢驗專業就業前景怎麼樣
工業分析與檢驗就業前景廣闊，分析如下 工業分析與檢驗技術在國民經濟建設中，具有特殊的地位和作用，素有工農業生產的 眼睛 和科學研究的 參謀 之稱。作為一種檢測工作，其行業覆蓋面寬，應用領域十分廣泛，特別是近年來隨著我省產業結構調整和煤炭支柱產業的發展，更需要工業分析人員為其提供殷實可靠的分析資料。可...