銀行櫃員為何工作壓力越來越大
1樓：唐探文化
看到你這個問題，我就想到曾經銀行生活了。
壓力大的原因：
1、競爭壓力：銀行競爭太激烈了，現在銀行比廁所還多，這就要求櫃員的素質要提上去了，服務態度要提上去了，辦理業務的速度要提上去了。
2、服務壓力：在銀行最低的崗位就是銀行櫃員，直接面對客戶，到銀行存錢的各色人，服務不好，客戶還要吼，壓力大。
3、銷售壓力：因為櫃員直接給客戶打交道，除貸款外，銀行其他的產品必須要櫃員去完成，包括銀行卡銷售、****保險銷售、網銀、手機銀行、**銀行，pos機等一系列的東西。
4、身體壓力：櫃員工作時間長、節假日不休息、工作不自由、單調存取錢活動，長期容易造成肩周炎等一系列問題。
銀行工作壓力大不大
2樓：運三吧神延瘟
您好，中公教育為您服務。
銀行工作壓力主要體現在：
1工作時間長 大部分銀行對外營業的時間，每天從早晨9點到下午5點半，已經超過了8小時，而銀行職員早晨要提早到達進行班前準備，下午要結算、開會，中午雖然有1小時輪流吃飯的時間，但總體時間每天絕對超過8小時。
2、績效考核壓力大。
銀行是績效考核非常健全的機構，每個崗位都有各類不同的指標，看到銀行業績的迅速增長，就能想象到銀行工作人員業績指標的層層加碼、年年遞增的壓力。銀行的考核非常多，月度、季度、半年、年度，雖然大部分時候，考核意味著發獎金，但絕對要在指標完成的情況下。
為什麼說銀行壓力大？
3樓：匿名使用者
銀行壓力大，主要看管理制度。
一般來說，可分2大類，營銷類及營運類（前臺、後臺）。
營銷類有業績要求，基本上都要找客戶。壓力大，考核達不到要求，估計就得走人。
營運類的工作繁瑣，需提供業務支援，加班是家常便飯，又不算加班工資，也要考核打分，排名，壓力也大，混日子很難，除非有關係。
政策性銀行工作壓力大嗎？
4樓：中公教育
三個政策性銀行的待遇總體來說差不多，正常情況下普通正式員工年收入在8萬左右。國開行工資稍高，農發行福利稍好，進出口平均點。下面跟著中公金融人看一看三家銀行到底有什麼區別吧。
國開發銀行。
國開行轉正以後，在省級行最少工資加獎金要在12萬以上，除此以外每月有1千以上的住房補貼，根據各省情況不同會有所增加，我說的是最低的省份，然後每月有180元的**卡，還會有福利房的待遇，住房公**每月個人加單位3000左右，平時年節基本是千元的購物卡，電影票什麼的都會發，日常用品幾乎不用買，出差補助每天200左右。
進出口銀行。
如果是應屆本科生，試用期為一年，應屆研究生為半年，試用期工資是4500左右。年終獎不到一萬，大家可以忽略不記，比較奇怪的是本科生和研究生在試用期的工資基本沒區別，另外對於京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50塊。
農業發展銀行。
農發行的工資比商業銀行和同級別國企(同級別是指世界500強)工資低，但比一般事業單位(效益特別好的事業單位當然比不上，但這類事業單位佔極少數)和公務員工資高。
5樓：水聞楣
國家開發銀行，工作穩定，福利較多，壓力小，壓力主要來自於發展和晉公升，一般兩年一次晉公升加薪，待遇與同行業比屬於中等。
6樓：網友
政策性銀行是指由**創立，以貫徹**的經濟政策為目標，在特定領域開展金融業務的不以盈利為目的的專業性金融機構。中國**設立了國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行三大政策性銀行，均直屬***領導。政策性銀行招聘門檻不低，因為業務的緣故不會招聘大量人員，因此能進去大多都是素質才華兼備的人才。
政策性銀行的薪酬待遇也很不錯，作為省市級別分支行的普通員工，年薪基本都是10萬以上。其次，政策性銀行工作壓力不大。相對商業銀行而言，政策性銀行沒有存款指標壓力，一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業務大多還是自己找上門來的，相對心態會比較輕鬆，上下班也相對規律，可以兼顧工作生活。
考情方面，政策性銀行筆試考試內容為通用就業素質測評包括能力測試、綜合知識和性格測試。
在銀行工作壓力好大，如何調節好心態
7樓：匿名使用者
調整心態的方法，如下：
1、確定奮鬥目標。
清晰的目標，必然產生堅定的信念，也必然產生堅定的力量，整個人生是這樣，具體工作也是如此。
2、嘗試挑戰自我。
越是害怕的事情，越嘗試著去做，定會改變自己。
3、運用暗示激勵。
潛意識的力量是十分驚人的，早晚灌輸，定能激發出巨大的潛能。
4、待人寬容忍耐。
海納百川，有容乃大。包容是一種智慧和美德，也是多少成功者的法寶。小事不能忍的人難成大事。
5、做事持之以恆。
世界上沒有失敗者，只有放棄者和戰死者。
如何看待銀行工作
8樓：森元斐真媚
首先您說的不是很詳細，我不知道你所指的**是**什麼，比如說信用卡，或者是貸款等其他專案。
我感覺好不好，應該您自己做判斷，要看您的個人要求了。我先按照自己認為答案說下。
恕我直言，一般情況下，**，是不屬於銀行正式員工的。最多屬於派遣制員工。派遣制員工一般是當事人與非銀行的另一家公司或者是人才**公司簽署勞務用工合同，請注意，並非和銀行簽訂用工合同。
當然了，在底薪收入上可能是和銀行正式員工有出入的，但有很多公司也是可以給繳納五險或者三險一金的。還有啊，雖然不是銀行正式員工，只要在這方面有能力，您的提成獎金有可能是會高於銀行正式員工的。
可能，某些人有些時候會感覺，所謂的**員工非銀行員工怎樣怎樣，但您記得，您是評自己真本事掙錢，工資也比他們高，承受的壓力比他們底，自己看重自己就可以。無需理會他們無力的怠慢。
最後，還是建議您在和單位簽訂用工合同前，問清具體事宜，做到心裡有數。
9樓：前皖利
工資高 待遇好！但是也會考驗個人的品質高尚！
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