1樓：幸福樹玫瑰花
如果是你的工作與**接觸有關係的啟首棗話。你可以去醫院做鑑定。然後芹譁拿著鑑定書去單位申請工傷保險。如果不是工作原因造成的話。就走不了工傷保悄拆險。
2樓：依月
1、凡被確診為患有職業病的職工，職租並早業病診斷機構應發給《職業病診斷證明書》，享受國家規定的工傷保險待遇和職業病待遇。
2、職業病患者的待遇，由所在單位行政、工會、勞動鑑定委員會（小組）根據職業病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現行規定確定，並安排其醫治或療養。在醫治或療養後被確認不宜繼續從事原有害作業工作的，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對於因工作需要暫不能調離的生產、工作技術骨幹，調離期限最長不超過半年。
3、從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所佔用的生產、工作時間，應按正常出勤處理。如需進一步檢查，不論其最後是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。
4、患職業病的職工變動工作單位時，其職業病待遇應由原單位負責或由兩個單位協商處理。雙方商妥後方可辦理調轉手續，並將健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料移交新單位。 職工到新單位後，新發現的職業病不論與現工作有無關係，其職弊雀業病待遇由新單位負責。
過去已做處理的不再改變。
5、勞動合同蔽雹制工人、臨時工終止或解除勞動合同後，在待業期間新發現的職業病與上乙個勞動合同工作有關時，其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責；如原單位已與其他單位合併者，由合併後的單位負責；如原單位已撤銷的，由原單位的上級主管機構負責。
職業病享受工傷保險待遇嗎
3樓：張霖傑
職工患職業病應當享受工傷保險待遇，除此之外，依照有關民事法律，有權向用人單位提出賠償的要求。
一、工傷免責協議有效嗎。
工傷免責合同無效。用人單位應當為職工繳納工傷保險費，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。工傷免責合同屬於用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同，不具有法律效力。
二、職業病病人獲得工傷保險賠償後無權。
職業病是屬於工傷範疇，可享受工傷待遇，但是根據不同地區規定不同，會對於工傷待遇有所提高，並不能額外再向單位要求其他補償。
三、與工傷有關的法律法規。
關於工傷的法律規定：工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
我國《工傷保險條例》第十四條規定：職工患職業病的，應當認定為工傷。
工傷,職業病到**買保險
4樓：
摘要。工傷意外險的購買途徑有公司購買和個人購買。企業為職工購買工傷意外險包括社會保險當中的工傷保險和公司自己購買的商業團體工傷意外險。
工傷意外險和工傷保險是不一樣的，工傷保險是由企業強制性給勞動者購買。團體的意外險也是企業進行購買，是職工因為公作發生了意外的時候，可以依法獲得賠償的。
工傷，職業病到**買保險。
工傷意外險的購買途徑有公司購買和個人購買。企業為職工購買工傷意外險包括社會保險當中的工純雹傷保險和公司自己購買的商業團體工傷意外險。工傷意外險和工傷保險是不一樣的，工傷保險是由企業強制性給勞動做叢帆者購買。
團體的意外險也是企業進行購買，是職工鄭前因為公作發生了意外的時候，可以依法獲得賠償的。
1.可以直接到保險公司營業網點的銷售櫃檯，通過銷售人員的介紹選擇工傷意外險。2.
可以在族派保險公司的官網上購買工兆餘賀傷意外險，選擇這種方式購買的時候要看清保險條款毀桐和免責範圍。
幾級傷殘呢親。
工傷,職業病到**買保險
5樓：
摘要。您好，工傷，職業病到社保局購買保險就可以了。具體的購買方式和流程如下：
工傷保險：用人單位需要在員工入職時為其購買工傷保險，繳納的費用由用人單位全額承擔。職業病保險：
用人單位需要按照國家規定為員工購買職業病保險，繳納的費用由用人單位全額承擔。<>
工傷，職業病到**買保險。
您好，工傷，職業病到社保局購買保險就可以了。具體的購買方式和流程如下：工傷保險：
用人單位需要在如吵襲員工入職時為其購買工傷保險，繳納的費用由用人單位全額承擔。職渣兄業病保險：用人單位需要按照國家規定為員工購買職業病保險，繳納的費用由用人單位全碰叢額承擔。
根據《工傷保險條例》規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間梁辯和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害橡空缺的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患虧檔職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。<>
患職業病的是否可以享有工傷醫療待遇
6樓：任印好
患職業病進行**，享受工傷醫療待遇、
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；
3、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單念慧位按照本單位職工因公出差標準報銷。
法律依據】工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的仔碰答醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目吵凳錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
患有職業病，工傷保險待遇如何申請？
7樓：吳莉
國家人力資源和社會保障部頒佈的《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一、職業病的工傷認定申請有時間限制嗎。
職工依法被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向參保地區縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。遇有特殊情況，經參保地區縣（自治縣）社會保險行政部門同意，申請時限最多可以延長30日。
注：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接向參保地區縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。
二、職業病申請工傷認定需要哪些材料。
1）《工傷認定申請表》及受傷職工本人身份證影印件。
2）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）或人事關係的證明材料。
3）提供具有職業病診斷資格醫療機構出具的診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。提供補正材料的期限一般不超過15日；遇有特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長。
工傷或職業病能享受什麼待遇
8樓：胡文學
職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
職業病病人的診斷、**費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。職業病病人除依法享有工傷社會保險外。
1、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
2、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地疾病預防控制中心報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
3、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。
用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行**、**和定期檢查。
4、職業病病人除依法享有工傷告前唯社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
5、勞動者被悔孫診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
6、用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
7、職業病病人的診療、**費用。
8、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安襪培置職業病病人。
什麼是職業病？什麼是職業病。
職業病主要有哪些？星知計劃 職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。通常具備以下四個條件 1 患病主體是企業 事業單位或個體經濟組織的勞動者 2 必須是在從事職業活動的過程中產生的 3 必須是因接觸粉塵 放射...
職業病醫生資質什麼時間培訓考試，職業病防護設施設計需要什麼資質？
職業病醫院醫生資格，什麼時間培訓考試？一般是在每年的3月份。職業醫生資質在明年的3月份進行培訓，並且培訓完畢之後可以進行考試。要想，烤著是必須提前三個月開始，就應該培訓，如果時間短了，根本得不到好的效果，因為，職業病，醫生，是不是非常簡單的，應該巧妙的，怎麼能避免職業病，才是最重要的 第一章 總 則...
哪些職業容易得“職業病”
1 警察 說起職業病，首當其衝的就是我們的警察叔叔，不管是派出所民警還是公安局的重案組警察，工作多年後，都會養成一種職業習慣，那就是觀察看到的每一個人。因為在他們眼中，壞人和罪犯都能憑藉自己多年的刑偵經驗看出來一些端倪。2 醫生 醫生是白衣天使，聽起來像神一樣，其實工作多年的醫生都有著一套醫學理論，...