被拖欠工資的話，父母看病怎麼辦？
1樓：迪巴拉的老婆
您好，很高興能為您解決問題。
非常抱歉在聽到這個訊息，我十分理解您。 當您被拖欠工資。
可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
或者經濟補償。
動報酬低於當地最低工資標準。
的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
我們可以按照《勞動爭議調解仲裁法。
第五條規定進行維權：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
您可以向各地勞動執法部門舉報，勞冊祥哪動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起州碼訴、強制執行。
如果付不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
總之要藉助法律的幫助，獲得應得的報酬。
您的父母在急需用錢的情況下，您可以使用社保宴備卡，然後尋求一些親戚朋友，以及社會人士幫助，也可以進行募捐。
當然這些都不是您的責任，是老闆那邊出現了問題，您作為乙個子女，已經是很好的了，遇到這些事情，我們不要急，要冷靜思考，靠自己，靠法律，靠相關部門的力量，去維護自己的利益，維護自己的勞動所得，勞動最光榮！
以上就是我的，希望能幫助到您，祝您生活愉快，祝您的父母身體健康，早日**！
如果您還有相關的問題，可以繼續諮詢我。
2樓：小郎解惑
被拖欠工資，導致沒有錢給父母看病，建議你趕緊換一家公司，重新找乙個有人性，靠譜的公司單位上班，保持有乙個穩定的收入**，來給父母看病！隨後帆氏根據拖欠工資的金額數目，採取態老散適當的方法，比如去原公司所含頌在地區的勞動保護部門舉報，金額巨大也有必要請求法律援助等，來保護自己合法的權益。
3樓：
如果說單位拖欠你的公司不給你，你可以找當地的勞動部門協助你解決這個問題。
4樓：育人不悔
我個人建議去尋求法律幫助，這樣能夠更好的解決問題。
爸爸病重了,工地拖欠我幾個月的工資還不發,我該怎麼辦
5樓：勞動法諮詢師韓飛
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
6樓：張
用人單位拖欠，剋扣或低於最低標準給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
醫院拖欠工資長期不給還底賴怎麼辦
7樓：崑崙山泉水
醫院拖欠工資長期不給，還底賴，這樣的拖欠工資是壞事，大家都很反感。
**有關部門現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過亂山坦三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工包括農民工都按照國家**的規定繳納社會保障費（五險一金）」，企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。，公司（企業）必須按照約定發給工資，否則，**執法部門會依法嚴格處罰違法的公司企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，**會依法嚴格處理處罰。
第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不成就向當地的**有關部門投訴舉報告發（衛生局、勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、法院、監察部、12345投訴****、12348法譁桐律援助****，都可以，會得到**有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：
協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視唯銷頻錄影、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的**錄影、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。
母親病危老闆不給拖欠的工資如何辦
8樓：天生愛自然
向勞動監察部門投訴，如用人單位仍然拒絕支付的，通過勞動仲裁或訴訟追償拖欠工資。
以下事項請注意：
1、你需要蒐集最基本的，你和用人單位存在勞動關係的洞扮證據，如勞動合同、工資條、工資轉賬記錄、工牌等；
2、在勞動仲裁和訴訟過程中，可以提起先予執行申請。
中華人民共和國民事訴訟法》節錄：
第一百零六條人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：
一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；
二）追索勞動報酬型飢的卜顫返；
三）因情況緊急需要先予執行的。
家裡有病人回家工資拖欠了怎麼辦
9樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工資被拖欠,老闆說生病,怎麼辦呢?
10樓：霸氣航行天下
去人社局申請維權。維權無果就仲裁。
被拖欠工資了，怎麼辦，公司拖欠工資怎麼辦
從2020年5月1日起，保障農民工工資支付條例 開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上 可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，然後向用人單位追償。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？打 問啊！不給，打中介的，在不給，打投訴 找當地勞動局...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 1 向當地勞動保障監勞察機構投訴舉報 勞動合同法 ...
公司拖欠工資怎麼辦？公司拖欠工資怎麼辦？
1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。3 如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4 如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官...