1樓：優越水
職場中最不喜歡核局和那種自私自利，不負責任的衡氏旅人相處，這種人沒有原則，只注重自咐凳己的利益，所有人都特別的厭惡。
在職場中，有哪幾種人，我們不喜歡？
2樓：渾韋
喜歡抬槓的爛磨，沒有合作意識的。冷行歷則漠的人。愛佔小便宜的人。借錢不還的人檔棚工作偷懶，耍滑的人愛城八卦的人職場小人。
3樓：帳號已登出
在模輪職場旦檔信中對於斤斤計較的人，大家都不喜歡。在職場中只懂得索取，不懂得奉獻，同時總是愛傳閒話蠢慧，背地裡打小報告的人，我們都不喜歡。
職場中，你最不喜歡和那種人共事？
4樓：臭太太的生活
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事呢？
第一是尊重別人，能做到認真傾聽。
只要你真誠待人，學會尊重別人，認真傾聽別人說的話，理解別人，那麼自然就會受到大家的好評，別人也願意幫助你。
第二是喜歡鼓勵別人，不隨意評價別人的工作。
不要吝惜自己的讚美，要多誇別人，為自己打造乙個良好和諧的人際關係。讚美一定要具體，不要泛泛而談。要把握住分寸，既不能顯得敷衍，也不能過分地誇大，很容易讓人覺得是在嘲諷，所以要做到自然真誠。
只有真誠讚美，才能讓你受到大家的認可。否則聽起來刺耳的話，還不如不說。
第三是態度積極，願意幫忙，善於學習。
積極的人首先會想著怎麼去解決，需要什麼資源，找誰去合作，制定乙個合理的方案並堅決地執行，只有這樣才能讓自己得到真正的鍛鍊。現實中，有的人一遇到困難和問題，首先就是抱怨和吐槽，覺得哪個地方不合理，某個地方又不公平了。其實這種抱怨心態不僅會影響自己完成任務，更會阻止自己取得進步。
第四是能很好地控制自己的情緒。
控制自己的情緒是乙個高情商的表現。高情商的人面對壓力，會讓自己冷靜下來，進行理性思考，而不是一味地宣洩情緒。讓自己能夠做到不卑不亢，不急不躁，是每乙個職場人都要認真思考並認真實踐的課程。
俗話說的好「要去適應環境而不是讓環境適應你」，所以職場中我們要不斷地去反思總結，不斷地精進，只有這樣才能和同事們愉快的共事，同時也能讓自己的能力得到不斷提高。
職場中，你最不喜歡和什麼樣的同事相處？
5樓：帳號已登出
在職場當中，我不大認同的應該就是不專心工作的同事。
所以我們在職場當中一定要專注於工顫並作，學會和同事們友好的溝通相處以及合作，這樣才能夠提高工作效率，也可以茄做跡有效提胡巧公升自己的能力，和別人溝通交流要注重高效的溝通方式。
1.溝通要注重謙虛坦誠。
溝通的過程中謙虛坦誠非常重要，要做到謙虛有禮，坦誠是你們通過溝通加深瞭解與合作關係的重要一點，首先可以通過自己的坦誠，讓對方相信自己，進而帶動對方對彼此的溝通坦誠，進而促進溝通交流的順暢與愉快。
2.談話時要懂得傾聽。
傾聽也是溝通中要注意的一點，在和別人交談的時候要充分考慮到別人的感受，還要傾聽對方表達的內容，這樣才可以更好的進行語言溝通，否則溝通根本就達不到順暢的效果。
3.溝通要言簡意賅。
表達意見和內容的時候應該言簡意賅，簡潔有效的敘述能更好的完成順暢的溝通，這是溝通交流能力的表現，準確的表達能夠讓溝通更高效更順暢愉快。
4.溝通要學習幽默。
幽默能夠拉近與他人的溝通效率，也能化解很多不良情況，當彼此的溝通產生理解上偏差時，幽默能夠改變不順暢的交流氣氛，是無人交流必須掌握的一種能力。
5.溝通要多注意讚美。
多讚美他人，可以顯示自己的平易近人，讚美別人的優點，會獲得別人的尊重，同時也能夠讓自己收穫友誼和尊重。
6.溝通要注重清晰陳述。
無論是什麼問題，一定要充分地向對方解釋，即使普通的內容表達，也一定要告知對方自己的考慮和想法，得到對方的理解和支援，對於溝通交流的順暢和愉快都有良好的幫助。
6樓：散落在城市的花
喜歡挑別人毛病的，自己做得不怎麼樣，還要在領導面前進讒言。
7樓：唏噓之愛
陰險狡詐、人前一套人後一套、推卸責任的同事最令人討厭了。
8樓：網友
職場中，最不招人喜歡的同事就是溜鬚拍馬的人。
在職場中你最不喜歡哪種人？
9樓：舊筱戀
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
10樓：清華苑小區裡
同事聊天的方式方法。
1.和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶。生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
2.面對共同的工作，尤其是遇到晉公升。加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。
此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段。不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。3.
當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。4.
世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留。和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
平時不要輕易贊同或否定同事的觀點。職場上人比較多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者「宣傳」。所以在職場上，與同事交流時儘量不要表示肯定或否定，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一夥的。
如果是好事還行，不好的事情就比較倒黴了。所以，對於同事的觀點只需保持中立客觀的態度就可以了。
5.說話時面帶微笑，思路清晰。跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會很願意聽你說。
自信的人說話會更加清晰有條理，不會吞吞吐吐，更加充滿正能量。說話前務必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表達什麼，這樣才可以在表達過程中更加流暢，讓別人看到你的能力！
6.說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑。不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：
人人都非同尋常！」即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作為乙個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。
這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認為你是在小瞧他，說了還不如不說。
11樓：臥槽無情
最不喜歡職場中打小報告的人，這種人很令人討厭。
12樓：南掣
在職場上自己為亊的人，不把同亊放在眼裡，做什麼事情都高。
職場潛規則 領導最不喜歡的幾類下屬，有你嗎
1 責任心差，推卸責任 職場潛規則 責任感是一個人的本質體現，是領導好感的前提 公司更願意信任一個潛質一般而又責任感的人，而不願意去重用一個有潛質卻沒責任感的人，因為責任才是企業信賴和培訓的先決條件，沒有人願意為他人做嫁衣的 責任心是一種魅力，也是一種認真的態度 2 效率低下，被動式工作 職場潛規則...
白羊男最不喜歡哪些星座女，白羊座最不喜歡什麼樣的女生？
我們大家都很喜歡研究星座，那麼今天我們來看一下白羊座的男生們對愛情有怎樣的要求，他們對什麼樣的女生最為厭惡呢？這些白羊座的男生通常脾氣都是比較率直的，他們也討厭說話不直接，總是不停的抱怨的女生，他們的性格陽光開朗，不畏困難，所以希望自己的另一半也能如此，有堅強的意志和一顆勇敢的心。而不是花房裡溫柔的...
在十二星座中，哪個星座最不喜歡生活方式被打亂？
白羊座最不喜歡生活方式被別人打亂，因為他們的性格比較孤僻，而且喜歡獨處，有著堅定的信念，所以他們不喜歡自己的生活方式輕易被別人打亂。射手座的人最不喜歡生活方式被打亂，因為射手座的人是有規矩的，很有自律性。什麼星座生活中有最多的胡思亂想，卻始終不會去實踐？1.白羊座 白羊座熱情真誠的性格往往能與身邊的...