1樓：二郎聊影
女性結婚生子看似是一件再正常不過的事情了，但是卻總是在職場上被人嫌棄。還有不少的公司，只要女職員懷孕就會被被迫調整崗位，等一切都過去之後，卻發現自己再也回不到自己原來的崗位了。
職場女性在懷孕之後千萬不能為了工作忽視自己的身體，很多職場女性在懷孕之後擔心自己工作不能像之前那麼努力了，害怕領導會責怪自己，所以初期大缺隱瞞懷孕的事實，其實這是一種非常危險的事。
懷孕之後，身體各種反應，人也比較容易疲勞。所以這時候需要對工作有乙個合理的安排，一定要提前完成工作的交接，部分自己做不了的工作可以向領導反應，也可以請人幫忙，這樣就可以對家庭有乙個合理的交代。
對於長時間滾纖坐在辦公室的人來說，工作時的運動也就只有去衛生間和接水喝可，孕媽可以多去接水，讓自己多多走動，活動一下身體，不要讓身體長時間保持乙個姿勢，同時多喝水還可以減少孕媽身體水腫的情況，防止出現尿路感染等。
有些孕媽，上班一忙起來就忘記補充營養。我覺得最好準備點水果以及堅果帶到辦公室，適當補充營養，也可以迅速補充身體所需要的能量，更有助於胎兒的發育。
要儘量保持平和冷靜的心態，這樣才有利於胎兒的生長發育。職場孕媽媽既要兼顧工作又要兼顧生活，往往壓力非常大，大仿仿所以時常調節自己的心態，為了寶貝也要保持輕鬆的心態並且照顧好自己。
孕晚期，孕媽媽的身體越來越笨拙，可以讓同事幫助分擔一些工作，或者把工作分時段的去完成。孕媽媽在職場有時候工作會比較忙、事情比較多，所以一定要記著每次產檢的時間。孕媽媽可以提前把工作安排好，請好假，準時地去醫院產檢。
這樣才是對自己和寶寶負責的。
家人的呵護對於職場孕媽來說真的很重要，最重要是自己丈夫的關懷，所以家人在孕期注意對孕婦的關懷。
2樓：小美美學姐
應該和領導去請假的，這個時候就應該去放鬆一下自己，或者是可以直接待在家裡面，安心養胎。
3樓：生活導師小馨馨
可以和上司好好的溝通一下，做一些力所能及的事情，也可以讓領導給你安排一些自己能做的事情。
4樓：安妮的心動錄目
把自己遇到的問題和領導講清楚。這樣的話才可以解決，也不會讓自己感覺到特別的焦慮。
5樓：周**強強
我覺得應該和領導說明情況，因為這是乙個意外，所以我們一定要理智的看待，千萬不要胡亂的猜測。
6樓：魚與魚塘
我覺得可以申請調崗，你可以調去乙個比較輕鬆的崗位，這樣對自己好。
職場女性懷孕後發現很多事情是沒法辦到的，該怎麼辦？
7樓：雜談趣事
職場女性懷孕之後發現很多事情做下去不方便了，這時候基本上就是兩個選擇，跟領導反映自己現在身體狀態的變化，要求調換相應的工作崗位，或者說工作內容，另外就是提前休假，這個看公司同不同意，公司同意的話自然也沒有問題。<>
調換工作崗位相對來說是比較容易實現的，或者是把工作分派出去一部分，本來在職場上面這個工作沒懷孕的時候是100個工作量，然後現在因為懷孕的時間越來越久，做很多工作不方便，不能像以前那麼幹淨利落了，那就可以要求適當降低自己的工作強度，把100個工作量變成80個甚至是70個分出去一部分，這是可以的。這個對領導來說更容易實現自然工作分出去了一部分，但是關鍵的主要的工作還是可以你自己做的。<>
另外乙個選擇就是提前休假，這個要看公司同不同意，這個提前休假是不受到產假的限制的，只要個人和公司協商之後就可以。比如現在是5個月6個月，然後覺得自己現在身體狀態不太適合工作，跟公司協商過後，公司覺得你這個工作崗位別人來做好像也可以，就讓你提前休假，等到9個月8個月的時候再計算產假，但是提前休假這幾個月只跟你保留人事關係，不給你開基本工資，你覺得沒問題，公司也覺得可以給你保留這個關係，那自然就可以休假。<>
工作上的問題是可以通過協商來解決的，就算公司上面兩個方法都不同意，就要求你負責原來的本職工作，你也可以慢慢的做，因為孕婦現在的身體狀態決定了做不了以前那麼快，只能完成這些工作，沒有辦法。而且勞動法有規定，女性職工在懷孕的時候公司是不能開除員工的，非要開除的話可以要求公司付多少賠償金的，這個是受到法律保護的。
8樓：眼睛笑彎彎
職場女性懷孕後發現很多事情沒法辦到，這個時候可以主動告訴領導自己的特殊情況，希望可以獲得對方的理解。遇到這種事情要勇敢地說出來，否則沒有人知道自己的能力和極限在**，要多為自己身體著想。
女性懷孕這是很正常的事情，面對職場女性懷孕應該多為自己著想，不要把所有的心思放在工作上面，容易對自己和胎兒造成很大的影響。當自己面對很多事情無能為力的時候，應該勇敢的告訴同事和領導自己無法辦到，希望獲得他們的理解，畢竟現在情況不允許。
懷孕是乙個敏感時期，很多時候面對工作都會心有餘而力不足，所以不要凡事逞強，這樣會給自己帶來很大的麻煩。自己辦不到的事情就果斷承認，不會遭到其他同事的嘲笑，承認自己的問題也沒有什麼大不了。孕婦本就有很多不便，比不上常人，所以面對工作的時候一定要懂得斟酌，不要輕易冒險 ，否則會讓自己後悔。
我相信懷孕這件喜事上級會為自己感到高興，畢竟這代表乙個新生命的到來，也是員工的幸福事情。當自己很多事情無法辦到的時候，可以向上級說一下自身的情況，然後針對懷孕期間工作可以適當做出一些調整，也是為了工作更好地完成。
職場女性懷孕後工作上遇到一些問題，可以尋求同事和領導的幫助，向其說明自身的原因，希望可以特殊對待。我相信對方也是人，可以理解孕婦的不易，會體諒自己的身體原因，只有自己勇敢地說出來，對方才會知道自己的想法。
9樓：真心無心
出現這種情況應該調換一下工作崗位，比如放棄出差應酬。在孕期的時候一定要注意保證胎兒的健康，所以一定不要為了應酬吸菸喝酒。
10樓：吱吱吱吱心
如果這些事情自己辦不了的話可以尋求同事的幫助，也可以選擇請假。因為懷孕是比較重要的，所以這個時候一定要學會靈活變通。
11樓：巨集盛
可以讓別人幫助自己，才會有乙個非常好的完成，否則只會影響到乙個人的工作效率，應該主動的和老闆說清楚。
12樓：魚與魚塘
這時候你可以在家好好安胎，這樣你就不用幹那些活了。
職場中女性懷孕了怎麼辦啊？
13樓：檸檬
分情況：1，已婚未孕沒啥影響，除非你年紀接近30，結婚且未育，公司會怕你一過來就生個娃，不幹啥事，公司還得白養你。但是我老公同樣是網際網絡行業，他最近也聘用了28歲已婚未育的女員工，所以完全不需要有這方面顧忌。
但是這是在大公司，所以無所謂，可能有的小公司會顧忌，畢竟小公司不樂意養閒人。但總體影響不大。
2，已婚已孕，這個是影響最大的，已孕跳槽是最不受待見的，這時候跳槽失敗率最高，幾乎百分百。挺著大肚子找工作很難很難，幾乎沒有公司會接受，畢竟生育要一年，生娃後哺乳期的哺乳假又得一年，小孩年紀小容易生病，三天兩頭得請假，哪個公司能接受？當然也有孕初期期騙公司找到工作的，這就是很多職場歧視孕婦的新聞產生的原因。
3，已婚已育，這是分時間的，首先、已婚已育、但小孩還很小，這時候是最需要陪伴的時間，小孩三天兩頭去醫院 或者要打疫苗，哺乳期還有哺乳假，一孕傻三年、工作沒辦法好好集中注意力，這個時候的職場媽媽也是有點受歧視的。
然後，寶寶年紀越大（當然不能太大，否則媽媽也上年紀了），職場媽媽的優勢越大，因為已經家庭穩定下來，寶寶也逐漸成長獨立，能夠更好的投身職場。
當然現在二胎開放了，很多生了一胎，還會繼續生，誰都不敢打包票已婚已育就能好好上班 不再整出什麼么蛾子。
如果說職場歧視，那女性都得改為歧視群體：
比如乙個本科畢業生隨便工作幾年就到結婚年紀，這時未婚的、公司不敢要，怕你突然結婚生子；已婚了、不敢要，怕你突然生孩子；生孩子了、不敢用，怕你要二胎。所以這個事情真要糾結，可以糾結個沒完沒了，所以hr也就面試時問問你，結果僅供參考，實際上參考價值有限，只要不是孕期跳槽，一般都不會太大的影響。你不需要想太多，安心上班領證就是了。
當工作遇上懷孕時，我該怎麼辦？
14樓：神經哥玩遊戲
其實這與你從事什麼樣的工作有關。對於剛走上工作崗位的女性，首先考慮還是要以工作為重。儘快熟悉你的工作職責、工作內容，要對你所從事的工作做到心中有數。
等到工作步入正軌駕輕就熟以後再考慮懷孕這個問題。一般需要兩三年後再考慮。在平時的工作中要和同事們搞好關係，要有幾位知心朋友。
如果懷孕了，就要大大方方的把這件事告知老闆和同事們，以便求得大家的幫助。這時候，老闆可能會根據情況，適當調整一下你的工作，會減輕一些工作壓力和勞動強度。
女職工懷孕、產假及哺乳期國家都有相應的法律法規。在女性懷孕期間，不準企業以懷孕為由辭退女工。等產假過後，應儘快回單位工作。
個人認為還是融入社會做職業女性為宜，不要當了寶媽就做全職太太。當然每個人家庭情況不一樣，這就要根據自身情況而決定是否還要繼續工作
準備好充飢的零食
很多孕媽在孕早期都容易出現噁心、嘔吐等不適反應，建議在辦公桌和口袋裡放幾個塑膠袋，以備嘔吐時急用。
此外，空腹易加重妊娠反應，可以在上班時帶些健康小零食，在不影響工作的情況下隨時吃一點。
記得隨時補充水分
多喝水以補充水分，而且不要不好意思小便次數增加，孕期隨時排淨小便很重要，否則不利於健康。
見縫插針活動休息
孕媽們可以每隔1~2小時休息一下，先放下手邊的工作，適當做做伸展運動或者走一走，午休時儘量創造條件閉目養神30分鐘。
別讓工作影響心情
由於懷孕時女性荷爾蒙改變，加上工作上的心理負擔重，會讓人產生悲觀、煩躁等情緒。
懷孕期間，保持愉悅的心情對胎寶寶健康很重要，孕媽要及時調節好自己的情緒。
職場裝扮要舒適
在工作中，孕媽穿著可以適當休閒一些，不要因為上班而穿得過於正式、拘謹，如穿寬鬆的衣服。
一般來說，穿的衣服要比身材大一號，這樣才能給自己的身體和胎寶寶乙個自由的空間。
還可以嘗試專為孕媽準備的貼身內衣和特製襪子，有利於減輕靜脈曲張和腫脹感。
儘量不要化妝
職場孕媽在妝容方面要注意趨利避害。在化妝品質量上把好關，選擇性質溫和的化妝品，避免含激素和銅、汞、鉛等重金屬過多的化妝品。
隨時觀察身體變化
定期到醫院進行圍產期檢查是保證母嬰健康的前提，千萬不能大意。
15樓：乙個
在最開始的時候還是比較敏感的，所以應該好好去養身體，得到穩定之後可以去工作兩個月，然後就是應該待在家裡面積極休養，生產完之後再去上班。
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職場女性懷孕後，怎麼才能保護自己以及所享有的權利？
一 根據中華人民共和國勞動法來說，職場中的女性在懷孕之後享有休息休假的權利，也就是說他們在生育期間是可以正常休假，公司不得以任何理由減少假期。我就曾經遇到一家公司減少孕婦假期的情況，那個時候據我瞭解，國家規定的最低生育期間的假期是三個月，也就是天，但是每個地區會有相應的政策補貼，我們那個地方的補貼是...
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這種渣女還是早點離開她好，你們拖的時間越長對你傷害越大，對你損失也大，並且也會影響以後你再另找女朋友，所以我覺得她這種隨便的人是不值得你再等待她，即便是她回心轉意想再與你好，你也不要再接受她了，你要下決心和她斷了感情，重新振作。以後多觀察別的女生，選擇比較穩重的女生去交往，找一個本分的女生你才能幸福...