1樓：聽你聽我
上汽大眾一線勞務工轉正的條件主要有以下幾點：
1. 您需要在上汽大眾一線勞務工的工作期間，獲得良好的工作表現，被評為優秀員工；
2. 您需要有良好的紀律性，保持良好的工作狀態，不違反公司的規章制度；
3. 您需要有良好的職業道德，積極參與公司的各項活動，與其他員工和上級領導保持良好的溝通；
4. 您需要有良好的技能，能夠勝任上汽大眾一絕慶線勞務工的工作，並且能夠不斷提公升自身的能力；
5. 您需要有良好的責任心，能夠認真完成上汽大眾一線勞務工的工作任務，並且能夠按時完成工作；
6. 您需要有良好的旦歲團隊合併遲握作精神，能夠與其他員工和上級領導保持良好的溝通，並且能夠積極參與團隊的合作。
總之，上汽大眾一線勞務工轉正的條件需要您具備良好的工作表現、紀律性、職業道德、技能、責任心和團隊合作精神。只有滿足這些條件，您才能夠順利轉正，成為上汽大眾一線勞務工的正式員工。
2樓：網友
要求：滑指滑1.根據勞務合同，按規定時間完成學習；2.經信臘過綜合評估，具備轉正條件，由單逗鄭位提出轉正申請；3.經上級審批，確認轉正。
上海大眾正式工和勞務工的區別
3樓：乾萊資訊諮詢
1、籤合同的甲方和合同期限不同。
1）正式員工是與用工企業簽訂正式勞動合同；普通的勞動合同期限可以簽訂三個月及以上。
2）勞務工的與勞務派遣公司簽訂勞動合同；勞務派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了哪搏避免由於勞務派遣期限的不確定性造成就業者的不穩定。
2、福利保障不同。
1）正式員工。上海大眾的正式員工，根據其擔任的職位級別和所幹的工種型別，依照公司相關規定製度，享受局慎上海大眾公司的相對應的福利保障。
2）勞務工。雖然《勞動合同法》規定了「同工同酬」，但是勞動者在法律上並非用工企業人員，而是勞務派遣公司人員，所以有時並不能完整享受企業本身的福利待遇。
勞動合同法》第六十三條規定，「被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同桐緩敬的勞動報酬分配辦法。」
3、工傷申報不同。
1）正式員工是用工單位來申報工傷的。正式員工如果在工作中受傷，可以向上海大眾公司的相關部門申請工傷補償金。
2）勞務派遣員工是由勞務派遣公司申報工傷，上海大眾公司不負責補償，但有義務協助工傷認定。
根據《勞務派遣暫行規定》第十條，「被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。」
上海大眾正式工和勞務工的區別
4樓：網友
不要聽樓上亂說。大眾正式工和勞務工沒有半點區別。一樣的福利一樣的工資。
大眾一共有四種工人 三產工人。勞務工人。短期合同工。
終身合同工。只有最後乙個大眾是不能開除的。其它三種。
大眾只要效益不好都是開除的物件。
一汽大眾和上汽大眾哪個質量好，上汽大眾和一汽大眾哪個好？
大眾一個眾所周知的品牌，但是卻衍生了一汽大眾和上海大眾兩個品牌。今天老司機就幫大家盤點一下，讓大家更加清楚的認知，區分他們。首先來介紹一下一汽大眾。一汽大眾於1991年正式成立，距今為止已經28個年頭。他呢是由中國第一汽車集團 和德國大眾汽車股份公司 奧迪汽車股份公司及大眾汽車 中國 投資 合資經營...
上汽大眾和一汽大眾有什麼區別，上汽大眾和一汽大眾有什麼區別？
對於上汽大眾來說，它成立的時間比較早，在1985年就成立了，公司的總部設在上海，在發展初期也是生產了桑塔納，在中國的早期汽車市場上有著很廣泛的影響力。而在之後的發展中，它主要生產的車型就是大眾的朗逸 朗行以及途觀 途安等車型，涉及有轎車 suv以及mpv，同時也生產有斯柯達。在品牌型別方面，上汽大眾...
一汽大眾和上汽大眾在轎車領域那個更好？
上汽大眾17款330ts1，落地 萬開了二年多行駛萬公里，電瓶己壞顯示器報駐車制動器故障，質量有問穎可能還是通病。網上都說一汽大眾好 現實裡呢。兩個大眾的車子都不錯，我都開過，謝謝他們的付出！差不多都是大眾，區別不大。上汽比一汽 上更親民。一汽大眾19款黑色好看還是白色好看。上海大眾中規中矩，一汽大...