性別歧視合理嗎？
1樓：委婉還樸實的小乖乖
我覺得不合理。因為以下幾點：
第一：潛移默化養成平等價值觀。
父母應該從小培養孩子養成一種平改旦等的價值觀，讓孩子學會平等對待他人。比如，父母可以通過日常生活中的小事件，向孩子表達正確的性別觀念。
同時父母要注意一定不要給孩子灌輸，男孩子長大後應森遲該做什麼工作，玩什麼遊戲。
女孩子做什麼工作體面，不能做什麼。這種觀念就是一種性別上的歧視，男孩子可以有女孩子的細心和耐心，同核春擾樣女孩子也就可以有男孩堅韌不拔的勇氣。
第二，父母注意自己的言行，以及關注孩子從**中接受的資訊。
在和孩子相處過程中，避免說一些利用性別差異拒絕孩子的話語。以及要注意孩子在各種媒介上面**的內容是否健康。
如果存在性別歧視的內容，一定要及時制止，並加以正確引導。
第三，把女兒養成堅韌的性格。
性別差異是乙個客觀存在的事實，女孩子長大後步入社會，難免會遇到性別不公的對待。
所以父母要從小培養女兒堅韌的性格，教會女兒學會維護自己的權益，而不是遇到問題只會哭，或則玻璃心從此一蹶不振。
遭受性別歧視怎麼辦？
2樓：美琴4y樭僜
很多時候在求職過程中，如果我們遭遇到歧視的情況，我們一定要冷靜處理，例如因為性別、種族、年齡等特徵被拒絕錄用或是獲得不公平待遇。遇到這種情況，首先我們要保持冷靜，不要過度情緒化或是採取過激的行動，而是應該審慎地考慮應對策略。第一，要了解自己的權利。
請注意，法律法規明確規定，在錄用職工時，除國家規定的不適合特定群體的工種或崗位外，用人單位不得以性別、種族、年齡等為由拒絕錄用或者提高對某一類人員的錄用標準]。因此，如果你認為被拒絕錄用或獲得不公平待遇是與個人特徵相關的，你可以通過法律手段來保護自己的權益。第二，要掌握正確的心態。
儘管求職歧視存在，但我們也要學會放下過去的經歷，保持積極向上的心態。例如，可以通過正向強化，努力學習和提公升自我能力，來增加自己的競爭力。同時，要保持耐心和信心，相信機會總會出現在正確的時間和地點。
第三，要尋求多方面的支援。在面對歧視時，我們可以尋求職業輔導機構、專業人士或者志願者組織的幫助，尋找建議和資源支援。此外，我們還可以向朋友、家人或其他社交網路尋找支援和鼓勵。
總之，面對求職歧視，我們應該保持冷頌隱靜，掌握自己的權利和正確的心態，並尋求多方兆跡面的支援。在這個過程中，我們還要不斷努力，提公升自我實力，擴大自己的機會範圍，同時也需要更加關注困境群體的就業，共同為創造更加平等的就業環境而努力。最後祝大家都能順野猜廳利地找到乙個適合自己的工作。
你能忍受你自己的媽在別人面前抱怨自己的家庭不你能忍受小氣而對自己的現狀不滿的媽不我反正
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他喜歡你，你喜歡他，那為什麼不想在一起？是朋友就收嘛，你不喜歡就拒絕他嘛 那要看情況，不貴重的和一般她還會隨便送給別人的東西可以收 我喜歡女人，不搞基，建議不要，以免引起不必要的誤會 不想在一起就不要收禮物了 講清楚只做朋友也可以互贈禮物。會，而且我還會回贈。如果有一個男生喜歡你，你也喜歡他，他追你...