1樓：不得瑟中年
肯定會處理，而且處理比普通公民更嚴重。
根據《中華人民共和國人口與計劃生育條例》第四十二條規定，不只要交納旁陪社會撫養費，而且還會受到行政處分。
詳細法律條款：
第四十二條。
按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單李念位或者組織給哪啟困予紀律處分。
2樓：熊貓一起說法
親親您好，很榮幸為您解答。漏慶亮2022年查到以前超差鉛生不會處理。計劃生育政策2021年取消，只要不是公職人員，之前超生的不會追究。
計劃生育部門己取消。2022年對公職人員以前超生的會追究處分如下處分還是有的，比如行政處分，警告開除等等，這個不會免。單位或者當地可以有相關規章制度。
是否返寬開除就看單位的意思，並沒有沒有明文規定。以前的超生還要進行處理和行政懲罰，在開放二胎政策以前的超生行為都是違法行為要接受行政處罰，這裡所說的行政處罰就是向計生部門交納罰款。值得一提的是，放開三胎後，同時取消了社會撫養費，即現在超生也不會被「罰款」了。
公職人員的罰款可不止撫養費。
以前超生的公職人員現在怎麼處理
3樓：練虎
法律分析：實行全國兩孩政策以後，以前超生的還是繼續處罰。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第四十三條 拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的，由計劃生育行政部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究洞扒刑事責任。
社會撫養費徵收管理辦法》 第三條 不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子納擾昌女的公民，應當依照本辦法的規定繳納社會撫養費。社會撫養費的徵收標準，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為計徵的參考基本標準，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，確定徵收數額。社會撫養費的具體徵收標準由省、自治區、直轄市規定。
任何單位和個人不得違反法律、法規的規定擅自增設與計李拆劃生育有關的收費專案，提高社會撫養費徵收標準。
現在發現公職人員以前超生
4樓：袁柏林
一、在職公務員超生如何處罰。
公務員違反計劃生育政策，違法超生的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
行政機關公務員處分條例》
第六條 行政機關公務員處分的種類為：
一)警告；二)記過；
三)記大過；
四)降級；五)撤職；
六)開除。第三十三條 違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
二、公務員處分的種類及其期間是怎樣規定。
1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
警告的受處分期間是六個月。
2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。記過的受處分期間是十二個月。
3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。記大過的受處分期間是十八個月。
4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。降級的受處分期間是二十四個月。
5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。撤職的受處分期間是二十四個月。
6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
以前超生的公職人員現在如何處罰
5樓：
摘要。親親，非常榮幸為您解答<>
以前計劃生育超生的公職人員，現在還會被處罰。《人口與計劃生育條例》規定，公務人員超生的，由其擔任的主管部門收繳相應罰款，並由其所在地人民**做出行政處罰，需接受接受行政和紀律處分。<>
<>公職人員以前超生的，現在還會被開除公職。根據法律規定，公職人員不履行法定義務，違反國家政策的將會被予以辭退。在實行一對夫妻乙個孩子的計劃生育政策時期超生的屬於違反政策的行為，即使現在計劃生育政策已經放開，也會被開除公職。
以前超生的公職人員現在如何處罰。
親親，非常頃棚埋榮幸為您解答<>
以前計劃生育超生的公職人員，現在還會被處罰。《人口與計劃生育條例》規雀螞定，公務人員超生的，由其擔任的主管部門收繳相應罰款，並由其所在地人民**做出行政處罰，需接受接受行政和紀律處分。<>
<>公職人員以前超生的，現在還會被開除公職。根據法律規定，公職人員不履行法定義務，違反國家政策的將會被予以辭退。和彎在實行一對夫妻乙個孩子的計劃生育政策時期超生的屬於違反政策的行為，即使現在計劃生育政策已經放開，也會被開除公職。
<>法律依據《公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一螞伍年內累飢物純計超爛咐過三十天的。
事業單位超生怎麼處理
6樓：金玉
法律分析：事業單位工作人員違法超生是會被辭退的。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第四棚廳塌十二條 按照本法第四十一條 繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；
其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
在單位受到什麼樣的處伏手分·，1、 是被辭退，2、還是被開除，3、還是工資被降級，4、還是給予警告鏈圓處分。
5、 還是降職，6、或者開除黨籍，
以前超生的公職人員現在如何處置？
7樓：範洪傑
實行全國兩孩政策有哪些以後，以前超生的還是繼續處罰。法律依據肢旅缺：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第四十三條 拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的，由計劃生育行政部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治歷辯安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
社會撫養費徵收管理辦法》 第三條 不符合人口與計劃生育法第十八條的規章生育子女的公民，應當依照本辦法的規章繳納社會撫養費。社會撫養費的徵收標準，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為計徵的參考基本標準，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規章生育子女的情節，確定徵收數額。社會撫養費的具體徵收標準由省、自治區、直轄市規章。
任何單位和個人不得違反法律、法規的規章擅自增設與計劃生育有關的收費專案，提高社會撫養費徵收鎮仿標準。
事業單位人員和公務員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
一 概念區別 1 公務員編制 公務員是指依法履行公職 納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂 公務員編制 的正規名字其實應該是指 行政編制 2 事業編制 事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間 或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類 多額撥款 參...
事業單位人員可以考公務員，機關事業單位的工勤人員可以考公務員嗎
當然可以的，公務員與事業編制的區別 公務員是納入國家行政編制的人，工資完全由國家財政承擔 事業單位是某一行政單位或者其下屬事業單位自己根據要求而招考的工作人員，工資主要有單位的財政收入來支付，並不納入國家人力資源社會保障部或者當地省的人力資源社會保障廳的編制裡 中國有編制的公務員只有600 800萬...
社團屬於事業單位？還是和事業單位並列的單獨一類
社團不屬於事業單位，他們的關係 有時候是並列的關係，有時候是從屬的關係 設立事業回單位的目的是為了向答社會提供某方面的公共服務，這些服務都是經濟 社會發展必需的，是公眾生活不可缺少的，並不以盈利為目的 設立社團的目的是為了不同的社會群體表達自己的合法意志 設立黨政機關的目的是為了實施政治領導和行政管...