1樓：在那夜裡
這是老闆給你畫大餅，老闆並沒有想過讓你公升職，但是為了讓你好好幹，所以才會這樣說。
2樓：黎昕科普知識小屋
指的就是給你乙個目標，讓你趕緊把能力提上去。如果提不上去的話，有可能會被辭退的。
我在乙個企業上班已經有10年了，還是乙個小職員，因為不想公升職當小領導，感覺管人太累，還不如做好什麼？
3樓：屈魔人
勞心者治人，勞力者治於人。治於人者食人，治人者食於人，天下之通義也。
你不想當領導，說明你沒有領導的能力，沒有管理才能，這是乙個人本身的性格，很難改變的。
你喜歡踏踏實實做事，不代表所有人都和你一樣的想法。
你既然選擇了這條路，願意一輩子當個基層職員，那麼就老老實實做好本職工作，少管別人的事閒事。人家頤指氣使，高高在上，和你沒有關係，不要看不慣。如果真的忍受不了，那就自己當領導，看看能不能做得更好。
很多時候，老實人是當不好領導的，因為指揮不動別人。反而是那些脾氣不好的，嚴厲的，大家不得不聽他的話去做事。
4樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
人各有志，每個人的想法與追求都是不一樣的。所以不需要很在意別人的眼光與別人的說法。做好自己，你只要覺得自己做的開心就好。
5樓：尼尼胡
如果有職稱的話，你可以選擇去考事業單位。
我老老實實+腳踏實地的幹了幾年工作+但是依舊在底層+公司也沒有提拔+當對家
6樓：
我老老實實+腳踏實地的幹了幾年工作+但是依舊在底層+公司也沒有提拔+當對家。
您好，老老實實是您的優良品質，工作踏實認真負責會讓您在實踐中積累更多的經驗教訓，這是其他人沒發跟您比的，領導很看重基層工作起來的人，所碼笑襲以不要灰心啦。公司沒有提拔可能是近些時候，你們公司沒有做出公升世人事調整，也有領導自己的考慮。作為下屬，我遲兄們需要平常心對待工作，繼續努力工作，適當時間向領導表達自己的心聲，會哭的孩子有糖吃，可以跟領導打好關係，表達自己的訴求。
但一定要有自己的能力和業績來支撐。堅持下去吧，期待您的好訊息。
幫領導做了許多事情，為什麼遲遲沒有公升職？
7樓：懂車師傅
職場如戰場，那麼公升職加薪就是很有必要的了，為了公升職加薪就要加倍努力，但是現實往往是殘酷的，幫領導做了許多事情，卻沒有公升職，那是為什麼呢？本文就來簡單分享一下這方面的知識：
首先沒有公升職的原因是有多方面的，要從各個方面綜合考量的，有的時候可能是領導本身比較小氣，不願意給職員加薪，但也有可能是你僅僅是完成了交代的事情，但是其他的事情卻沒有任何起色，所以沒有公升職。領導經常安排各種事情給你做，說明你還是有能力的，領導交給你做放心，通俗點說，你有被利用的價值。如果你的能力和價值在這些事情當中得到了充分的體現，你可以在適當的時機跟領導提出公升職或加薪的意願，看領導的意思和反饋，沒必要被動的等著公升職或加薪。
最重要的是，你在做這些事情當中，能力有沒有得到進一步提公升。
當你提公升很大，那本身這些事情就是對你最大的鍛鍊和提高，如果你覺得做的已經足夠好了，那相應的機會還少嗎？失去你對於領導來說是個損失。從領導方面做分析，為什麼他不給你加薪？
是因為他對你的工作不太瞭解？平常他給你的工作是否重要？如果是不太重要的工作誰都可以做，那他為什麼還要給你更提高工資？
交給其他人不是一樣的。
並且考慮領導的為人，是否是乙個知人善任的好領導。從其他同事方面作分析，和你一是否他起來的員工工資是否跟你是一樣的？他們的工作量是否比你少？
他們的情況如何？如果說和你一起來的員工都沒有加薪，那就證明可能是老闆摳門不願因加薪，或者是其他什麼原因，如果說他們有加薪，那你就要思考是否是你自己的問題。
8樓：只吃魚頭
因為你所幫助的領導並不能決定你的公升職， 在職場工作中，一定要找到那個可以決定你公升職加薪的領導。而不是盲目的隨便乙個領導的工作就去幫他完成。
9樓：康熙
可能是因為你的工作能力還不夠，你做了很多的事情也不代表你的能力足夠公升職。
10樓：職場導師陳元芳
我覺得可能是能力不夠，雖然幫助領導做了很多的事情，但是領導可能是覺得你的實力不夠，就算給你公升職，別人也會不服的。
11樓：半面情緒的人
可能做的事情並沒有領導想象的那麼好，自己還有很多問題比較欠缺，所以沒有公升職，
升職中層管理第三年明顯感受到瓶頸期，有必要提升學歷嗎
對於中層管理者來說，3成的精力用來鑽研管理方法 管理心得和技術變化的趨勢，7分精力用來當將軍打仗 通過練兵和精巧的排兵佈陣，帶領下屬達成目標，在這個通往目標的過程上，輔導下屬拿結果，培養下屬成為更得力的干將，為未來幾年能觸控到更高的目標。擺正自己的心態 有能力的下屬是你完成團隊目標的戰友而非威脅 很...
工作三年多，公司沒有交社保，現在公司要我交社保，請問以前三年
在公司工作三年多，公司沒有幫你繳納社保是違法行為，但是之前的社保無法補繳，你可以要求公司給予你賠償，按照當月公司的兩倍賠償社保。社保可以從現在開始繳納，繳納滿15年，到達退休年齡後即可享受社保待遇。我在公司工作已經三年多了，公司這三年沒有給我交社保，我現在要求公司把三年多的社保給我補交，簽訂的合同上...
我在一家公司上班三年，公司沒有和我簽訂勞動合同，現在又無理由
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金3月工資 雙倍工資11個月工資 補交保險等 3 屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨...