1樓：哇噻別鬧
在當今社會，顏值確實能夠為自己帶來枯磨很大的幫助，往往有很多高顏值的人，職場之路總是會走得更為的順暢。雖說能力很重要，但不得不承認，顏值確實佔著乙個很重要的影響因素。大家也知道，人與人之間的交際，往往都是靠第一印象，在這樣的情況下，顏值高的人勢必會更受歡迎一些。
在日常生活中都是這樣，更別說複雜的職場了，顏值高的人總是會走沒虧鬥得特別順利，得到更多人的幫助。起著決定性因素，往往還是以能力為首要標準，但如果兩人空戚相差無幾，那顏值勢必會發揮重要的作用， 試問，如果你是面試官，同樣的條件下，你會更偏向於長得普通的還是長得好看的呢？答案不言而喻，所以職場看臉是必不可免的，我們應當給予重視。
尤其是在當今社會，我們一定要注重自己的個人提公升和自身形象，只有內外兼顧才能夠為自己迎來更多的機遇和挑戰，這對自己的職場發展和人際交往也有著相當重要的作用。那到底該怎樣提公升自己的個人形象呢？可能很多人都覺得，無非是提公升自己的顏值，讓自己變得好看就可以了，殊不知這樣的想法太過片面，這也就是為什麼一些長得好看的人，在長期接觸下來卻讓人乏味的原因。
2樓：網友
顏值稍微好一點兒的人在職場上確實是有優勢的，我也不否認，我因為顏值還不錯，所以職場的運勢缺念也一直比較好。
因為，你長得不差，也收拾得得體，基本上你想約個什麼人，對方都不會太排斥你。很多時候，只要對方願意與你見面溝通，你就多了好幾成成功的機會。而且你接觸的比你優秀的職場人士越多，你的進步越快。
所以以前在企業裡，在招聘的時候，我的原則是：大致條件差不多的前提下，99%都會選擇長得好看的候選人。
當然，我覺得顏值不僅僅代表著長相，更重要的是乙個人經過歲月的洗禮之後，沉澱下來的談吐、氣質、衣著打扮等帶給別人的印象。但是並不意味著顏值高就會獲得職場上的成功，顏值只是敲門磚，獲得早期的優勢，而想在職場上獲得更多晉公升、機會，還是得靠能力。如果非要說高顏值和成功的關係，有一點是成立的，高顏值的人一般都是自律的人，而自律往往更容易讓人接近成功。
我一直覺得，如果乙個人能把肆扮伍裂或握好自己的顏值帶來的優勢，通過自己的勤奮努力，讓同事領導、合作伙伴、生意拍檔，對你最後的評價是聰明能幹、遠見卓識，是值得合作的夥伴和值得跟隨的領導。而漂亮變成錦上添花的東西，那樣的感覺會更好。
3樓：匿名使用者
光有長相是沒有用的。長得不好看也不要友慧悉緊。重碧或視自己的好乎穿著打扮、言談舉止、提公升自己的專業度，才是職場上的王道！
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