1樓：小羊兒快跑呀
沒什麼影響。
很多人會擔心，一旦領取失業救濟金或社保補貼，退休後的養老金。
可能會減少。其實完全沒必要擔心這個。退休職工養老金的計發只與退休時的繳費基數、繳費比例、繳費年限和上一年度社會平均工資。
有關，與是否領取失業救濟金或社保補貼無關。領取失業金。
意味著你現在失業了，也意味著社保被切斷了，對養老保險。
會有一定的影響。如果找到工作後再交社保，就沒有影響了。
所以失業後可以放心領取失業保險金。
可以維持基本生活。失業保險包含在企業為員工繳納的五險。
之中。其職能是為被動失業的下崗職工提供經濟補貼。要領取失稿棗悔業救濟金，需要滿足六個字：
不活動，一歲。「非自願」是指員工離職，不是個人提出的，而是用人單位非要你離職。「滿一年」是指員工需要連續繳納社保一年以上。
領取失業保險金會對社保產生一定的影響。
比如養老金，跟養老保險的基數繳費年限有關係。養老保險交的越多，繳費時間就越長，養老金就越多。在領取失業救濟金期間，意味著沒有繳納過養老保險。
比如你失業一年，領取失業救濟金一年，說明你沒有繳納養老保險一年，所以對養老金還是有一定影響的。但是如果你交了今年的養老金，那就沒什麼區別了。城鎮下崗職工每年可領取3個月的失業救濟金，最巖差長不得超過24個月。
農村下崗職工每繳費一年只能領到乙個月的失業救濟金。月失業金基本在當地最低工資的70%-90%之間，比如青島1337元/月。領取失業救濟金對公司沒有影響。
失業救濟金是對失業人員職業生涯。
結束後的一種臨時補償，可以保障失業人員的鍵正基本生活需要，也是國家給予的一種補貼。對公司沒有影響。這個失業金是合理合法的，失業金也是按照當地最低工資標準。
確定的。失業後不能一直靠失業救濟金。我們應該儘快找到工作，彌補我們失去的社會保障。
領取失業救濟金對社會保障沒有實質性影響。如果你找到工作後不交社保，會對你的養老金有一定影響。
2樓：贊贊團隊
法律分析：員工領取失業金對公司沒有影響， 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞茄猛動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失此純業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。 失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。 失業人員憑失業登記證明和個人身份顫扒橋證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。
失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
失業金領取對公司有什麼影響
3樓：崔武
法律分析：一般是沒有轎枯什麼影響的。 關於失業金這一說法，被辭退或自己辭職單位是不給發失業金，失業金不是單位辦的，是當地街道辦的，單位只是提供乙份失業金申請表，其他得自己去辦理登記。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一閉伏洞）失業廳則前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
失業保險金對公司有影響嗎
4樓：馮建華
法律分析：對公司沒有影響。每月公司都按照每個員工本年度固定的社保基數進行繳納，失業保險也包含在其中。
失業保險金標準是根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，但不得高於本市當年最低工資標準，不得低於本市當年城鎮居民最低生活保障線標準。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當李薯參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列侍搏條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）哪談者已經進行失業登記，並有求職要求的。
領失業金對公司有什麼影響
5樓：王琬淇
領取失業金是沒有什麼影響的，之前有謠言說領取失業金會影響到退休金的領取。退休金的領取與繳費基數、繳費年限、地區上一年度平均工資有關，至於失業金的領取完全不會影響到退休金。並且在領取失業金的同時，還可以自己去繳納養老保險、醫療保險。
法律櫻蘆依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條：失業人員肆侍符合下列條件的，從失業保險**脊雹帶中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
6樓：賈寶驊
沒有影響。失業金不是公司發的，是國家的社保局發的，跟公司一點兒關係都沒有，單位只是提供乙份失業金申請表而已。
企業為職工繳納的，按照繳納年限享受不同失業金。是企業與員工個人一起在職繳納給國家了，不申領就是國家的，所以申領後，和企業沒有關係，和員工以後再次申領失業金有關係。這次申領以後，將前繳納失業險時間核算一次申領失業金金額，如果下次申領失業金要從你上次申領失業金後參保失業險時間起算。
失業保險金申請資格。
1、具備凱汪下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2)非因本人意願中斷就業的；
3)已依法定程式辦理失業登記的；
4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1)終止勞動合同的；
2)被用人單位解除勞動合同的；
3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6)因用人單位低於當地最低工資標準或腔耐者集體合同約定盯圓仔的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9)法律、法規另有規定的。
法律依據
失業保險條例》第十七條。
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
拿失業金對公司有什麼影響
7樓：律漸
領取失業金公司是沒有什麼影響的，被辭退或自己辭職單位是不給發失業金，失業金不是單位辦的，是當地街道辦的，單位只是提供乙份失業金申請表，其他得自己去辦理登記。
法律依據：中華滾做人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本判坦人意願中斷就業的掘備桐；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業金領取，青島失業金如何領取
失業保險應該怎麼領取？失業人員應當自終止或者解除勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關係的證明，到當地經辦機構辦理失業登記，經辦機構應當在七日內予以稽核，並從核准的次月起開始發放失業保險金。失業保險金的領取有具體的程式，公司人事部到社保局辦理解聘報備，並獲得稽核回覆。失業人員自與...
青島失業金用途，青島失業金領取標準
青島享受失業金有一定條件 1 按規定參加失業保險，所屬公司和本人按規定履行支付義務一年以上的 2 在法定勞動年齡內不是因本人意願中斷就業的 3 按規定辦理失業和就業登記。只要滿足以上條件，就可以享受失業保險費。領取失業救濟金有這樣的規定 累計繳納不到一年零兩年的，可以領取三個月的失業救濟金，不到兩年...
哪些條件可以領取失業保險金，領取失業保險金應具備哪些條件？
失業保險領取條件 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的 失業保險金申領發放辦法 對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括 終止勞動合同，職工被用人單...