1樓：小蠻說時事
你當初之所以選擇這家公司，肯定有自己的原因只要橋銷這個理由沒有消失，那麼就沒有必要因為討厭一兩個人就氣鼓鼓的從公司跳槽，這樣對你的職業生涯不好，只要這份工作還有價值，就需要儘量猛尺調整自己的情緒，和同事友好相處。畢竟職場都是競爭關係，保持都是面子情枝消高就好了。
討厭乙個同事，我應該離職嗎?
2樓：網友
我不會因為特別討厭乙個同事而離職。我只會因為特別受不了這個老闆而辭職。只是乙個同事對我沒有太大的影響。
討厭他就儘量避免和她正面交談事情就可以了。也沒有為了避開他而去辭職。如果你是因為討厭這個同事，而去辭職。
那麼你討厭的這個同事，只會在背後議論你。說你勝任不了你的這個職務。而逃避了。
再說了，你工作。是為老闆工作的。老闆給你薪資。
你付出勞動。和這個你討厭的員工沒有半毛錢的關係。所以說對於乙個上班族來說。
應該有乙個成熟的想法。不要因為你討厭某乙個同事。而輕易的去辭職。
再說模耐現戚搏在找乙份工作特別不容易。競爭太激烈了。所以我認為。
完全沒有必要為了乙個自己不想看到的同事。而去辭職。如果你輕易的做出辭職的決定。
那麼你一定會後悔的。所以說我不會因為。在某乙個公司或者工廠上班。
因為不喜歡某乙個同事而去辭職。我只會在工作中表現突出。用自己優異的採集去打擊對方。
這樣一來。如果某一天他實在扛不下去了。辭職的是他。
也不高碼祥可能是我。所以說無論遇到什麼事情。不管我有多討厭某乙個同事。
我也不會因為討厭這樣乙個同事。而且辭職的。所以說奉勸那些在職場中的人。
不要因為與某乙個同事關係不好。討厭對方輕易的去辭職。如果是這樣的話，你一定會後悔的。
你應該以自己最優異的工作表現。去征服。那乙個你討厭的同事。
所以說。我是不會因為討厭乙個同事而去辭職的。
我特別討厭乙個同事，我該離職嗎？
3樓：潛思煙
我不會因為特別討厭乙個同事而選擇離職，這主要是因為我做的是工作，而不是和他處關係的，我討厭他，少跟他聯絡，躲他遠一點就行了，這個工作對我來說是很重要的，因為我要依靠這個工作來賺錢養家，來實現自己的人生價值，這個工作單位又不是屬於他的，我為什麼因為她而離職呢？
人與人之間的脾氣秉性不同，所以人和人之間的關係也是很微妙的，遇到自己投緣對視的同事，你會覺得非常幸福，有什麼事情大家都一起幹，人與人之間真誠相對，你不用擔心誰背後說誰的壞話，這種簡單又真誠的同事關係，可以讓你工作起來遊刃有餘，非常開心。
相反，如果遇到乙個讓你特別沒有共同語言的同事，說起話來就爭吵，而且對方又是乙個人品不怎麼好的人，陪塌姿你自己就應該多加小心，你就衫絕踏踏實實做自己的事，不要跟他有過多的纏連，就是少接觸，少生事端，這也是對自己的一種保護。
但假如這個同事是領導的話，我的肯定會選擇離職，公司就是他開的，我討厭他，又離不開他，拗不過他，每個月還要掙著他的錢，這種情況看起來就非常的彆扭了，長期在這種環境中，我根本就不能生存，所以我會毅然決然的蘆絕選擇離職。
特別討厭乙個同事，我該離職嗎？
4樓：東方尚
你可不要因為特別討厭乙個同事離職，這種辦法是不可取的，沒有一點理智性。
職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。……但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。……之所以這樣說，是因為發展事業是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由。
1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。
自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。……
因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就不能離開。……至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
2，與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。
處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。
因畝早此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。
3，任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。
如果自己犯了錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。
如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話者耐返，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。因此首飢自己不應該因此而選擇離職。……
事實上，選擇留下了，用自己的智慧來解決這個問題，才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
如果特別討厭乙個同事，要離職嗎？
5樓：鮑鮑報抱
我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己前慶在職場中得到成長，在職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓自己長久的在職場中得以發展下去。
如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們往往喜歡搬弄是非，不能夠理性的看待彼此之間的競爭，為了讓自己慧巧握在與他人的競爭中取得優勢，往往會不擇手段，惡意的在背後重傷別人。
然而，對待這些同時，我儘管內心是特別的討厭他們，但是我認為是沒有必要，因為討厭這樣的同時而離職，這樣只會表現出自己的軟弱。作為乙個成年人，在職場中會遇到各種各樣的挫折，困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的。
在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法還是應該學會一包容，如果能夠和對方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法。
如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方，最好解決問題的方式僅僅是因為自己的主觀感受而選擇離職，我個人認為這是很不明智的，也是很不成熟的一寬悉種行為。
特別討厭乙個同事，應該離職嗎？
6樓：帳號已登出
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，但是有這樣的念頭。
因為這種彎虧告人真的很討厭，看到微信頭像都會噁心的那種討厭，因為這個人很討厭，我數次想要離職。雖然我和他是不同的部門，但是因為工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己談的業務有時候腦殼都是昏的。
工作都在推進了，還沒溝通清楚。甚至有時候事情都做完了，因為他溝通的問題，導致所有工作重頭再做一遍。領導問起是什麼原因，他居然還甩鍋，把所有責任推卸給別人，和這種人一起共事真的很惱火。
工作能力有問題就算了，個人素質也不敢苟同。吃飯連最基本的餐桌禮儀都不懂；說話的時候還口水亂噴，邋里邋遢；大家約好一起aa，不問他要錢就不給，問他要錢，人家自動就把零頭抹掉，最瞧不起的一點是隨時都在背後說別的同事的壞話空銷，作為乙個男人最基本的素質都沒得。乙個男人家家的，一天在背後說三道四，比女人還聒噪。
還像個牆頭草一樣，隨時拍上級馬屁，但是背後又說上級很有問題。和這種人聊天，埋明心情好的時候，一般用「哈哈哈」的表情包帶過。心情不好的時候，看到他發來訊息，分分鐘想拉黑。
這個人真的太討厭太噁心了，我也是第一次遇到這種同事，我真的不想和這種人繼續待在同乙個空間裡了。
討厭乙個同事，該不該離職呢？
7樓：網友
我不會因為特別討厭乙個同事而離職。我只會因為特別受不了這個老闆而辭職。只是乙個同事對我沒有太大的影響。
討厭他就儘量避免和她正面交談事情就可以了。也沒有為了避開他而去辭職。如果你是因為討厭這個同事，而去辭職。
那麼你討厭的這個同事，只會在背後議論你。說你勝任不了你的這個職務。而逃避了。
再說了，你工作。是為老闆工作的。老闆給你薪資。
你付出勞動。和這個你討厭的員工沒有半毛錢的關係。所以說對於乙個上班族來說。
應該有乙個成熟的想法。不要因為你討厭某乙個同事。而輕易的去辭職。
再說模耐現戚搏在找乙份工作特別不容易。競爭太激烈了。所以我認為。
完全沒有必要為了乙個自己不想看到的同事。而去辭職。如果你輕易的做出辭職的決定。
那麼你一定會後悔的。所以說我不會因為。在某乙個公司或者工廠上班。
因為不喜歡某乙個同事而去辭職。我只會在工作中表現突出。用自己優異的採集去打擊對方。
這樣一來。如果某一天他實在扛不下去了。辭職的是他。
也不高碼祥可能是我。所以說無論遇到什麼事情。不管我有多討厭某乙個同事。
我也不會因為討厭這樣乙個同事。而且辭職的。所以說奉勸那些在職場中的人。
不要因為與某乙個同事關係不好。討厭對方輕易的去辭職。如果是這樣的話，你一定會後悔的。
你應該以自己最優異的工作表現。去征服。那乙個你討厭的同事。
所以說。我是不會因為討厭乙個同事而去辭職的。
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