1樓：人事星球
一般來講企業花名冊清前是對職工個人資訊的記錄，分為個人資訊、合同資訊、五險一金三大部分，具體如下：（如有幫助，，謝謝）
一、個人資訊。
個人資訊一般包含員工名字、性別、年齡、戶籍、民族、學歷、畢業院校、**、身份證、住址、入職部門、員工編號、緊急聯絡人。
二、合同資訊。
合同資訊一般針對雙方簽訂的勞動合同記錄，如崗位、職級、性質、合同狀態、入職日期、試用期、轉正日期、合同簽訂資訊、起始及到期時間、工齡、試用期及轉正工資、固定資產領用等。
三、五險一金。
五險一金一般包含該員工社保及公積金相關繳納比例及基數資訊，如銀行卡資訊、社保繳納基數及時間、公積金繳納基數及時間、身份證資訊。
以上就是花名冊的相關資訊，但是每個公司所設定內容大正掘有所不同，具體涉及到的個人資訊還需要看公司的實際滾核情況~
2樓：壹人事平臺
1、員工個人基本資訊：包括姓名、性別、身份證號、學歷、出生日期、年齡、橘搭籍貫、戶籍所在地、現住址、婚姻狀況、聯絡**等；
2、崗位資訊：包括工號、部門、崗位、職級、入職時間、轉正時間、在職年限等。
建立員工花名冊，一方面有利於督促用人單位規範用工，另一方面有利於企業對員工的管理，同時也為員工就職所享有的權利提供了保障。
企業員工入職花名冊需要入檔案嗎？我換單位 新單位說花名冊要放進檔案 但原單位的花名冊已經遺失。新單
3樓：戀聖者
說的應該不是指花名冊，準確來講應該是指剛進公司，公司統一分配的人事令。紅標頭檔案不可能遺失的。這份檔案代表你正式入職時間，的確和計算工齡有關係的。
那是什麼企業啊，這種東西不僅人事部要有存檔，而且應該存入每個入職人員的檔案。
員工花名冊應包含哪些要素
4樓：匿名使用者
花名冊包含："工號","姓名","部門","性別","職務","職稱","教育程度","出生日期","到職日期","離職日期" 你也可以問小劉。
5樓：壹人事平臺
公司員工花名冊必須不僅僅有總體員工的**。其中包括員工的個人資訊和**，住址聯絡等等，而且點開員工的名單，還可以看到單個員工的個人情況，喜好，勞動合同狀態，每一次的kpi資訊等等。從點到面，從總體到個人，能夠展現更加全面和順暢。
第二，公司員工花名冊還需要有安全措施。因為之前提到了裡面需要涉及到很多個人的資訊還有個人的薪資等等方面的內容，因此我們設定好了花名冊之後，更是需要根據不同的資訊去進行密碼設定。不同許可權的員工只能檢視不同許可權的內容，根據登陸的帳號來進行展示相關資訊，更加智慧型化管理。
第三，還需要有聯絡上雲端的功能。因為我們的電腦操作不能夠避免**打不開，或者電腦硬體故障的問題，出現了這些問題，就會導致資料的遺失。但是如果可以即時進行雲端儲存的話，就不用擔心自己白做了。
公司員工花名冊的更新也是企業整體管理模式的更新，更是市場經濟高效率的體現之一。
壹，人，事員工花名冊針對所有企業免，費，使，用
請問企業員工花名冊是什麼
6樓：網友
就是乙個員工基本資訊彙總表，主要包括：
1、序號。2、姓名。
3、性別。4、出生年月。
5、身份證號。
6、專業。7、職務。
8、職稱。9、備註。
7樓：網友
就是記錄在本企業上班的所有員工的冊子。
人事調檔用新入職公司的職工人員花名冊是做什麼用的?
8樓：霸氣航行天下
職工人員花名冊是用excel做的。
9樓：匿名使用者
加 hibangongwx 拉你進行政人事群。
入職登記表的資訊能自動更新到花名冊嗎？
10樓：阿里釘釘
您好，新員工在掃碼填寫入職登記表後會進入到待入職名單中，人事管理員在入職日期在【智慧型人事】-【入職管理】裡點選【確認到崗】後，該新成員的入職登記表資訊就會同步至花名冊的個人檔案中。
一些公司在你入職之前會做背景調查嗎？這是正常的流程還是別的？還需要本人的身份證正反面拍照
11樓：職
您好，您採納的並不全面。
有些大企業對求職者會做一定的背景調查，而且一般是委託第三方諮詢公司做這個事情。背景調查，真實存在。一般企業是留身份證正反面影印在一張a4紙留存個人檔案的。
如果你是在遠端面試或者面試當場沒有影印身份證，也有機會叫你發**過去。
不會做背景調查，入職會需要身份證影印件 來自職q使用者：匿名使用者。
給勞動局的花名冊有什麼要注意的
12樓：天眼新科技
要根據你企業的性質，注意員工的入職日期與合同生效期是否一致；注意核查入職員工的出生年月，在名冊中是否有已滿16週歲不滿18週歲的未成年人，是否有不滿16週歲的童工。
13樓：網友
還是 實事求是 的 好。
14樓：法妞問答**諮詢
企業職工花名冊應包含：
一、勞動者的基本資訊，包括勞動者的姓名、性別、公民身份證號碼、出生年月、戶籍位址及現住址、學歷、畢業院校、政治面貌等；
二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、勞務派遣等；
三、用工起始時間，即勞動者實際提供勞動的時間、入職部門、基本月薪、職位、職稱。
四、勞動合同期限，包括固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務為期限。
ps：員工花名冊的日常維護：
1.員工花名冊應該每日進行更新資訊。
2.工花名冊利於對員工的規範管理。
3.員工花名冊的準確性以及資料分析可以幫助管理提公升。
15樓：中顧法律網
應包括員工工號、姓名、性別、出生年月、入職日期、入職部門、基本月薪、職位、職稱、籍貫、政治面貌、學歷、畢業院校、合同期限、合同型別等。
16樓：網友
序號 姓名 性別 出生年月 身份證號碼 畢業院校及專業 學歷 職稱 所在部門 職務 聯絡**(手機）
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