1樓：楊
員工停保，在社保網上申報系統辦理減員時變更原因按勞動法。
規定，非企業原因的勞動如巨集者離職，不享受失業金和經濟補償渣穗冊金。
待遇。個人辭職，不享受；企業辭退，需補償。
1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證。
社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後臺所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函。
並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。 （4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續族賀，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
2樓：後運焮
您好，可以雙方重新簽署乙份解除勞動合同的協議，寫明是用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同。但如果改成州轎這麼冊輪肆描述，對公司是有風險的，存在支桐州付員工經濟補償的風險。
3樓：來自檀幹園深情的夏侯惇
職工停保的申報資訊中塌螞，變更原因怎麼笑衫純修改這個資訊，如果申報上去的話，想要更改是比較困難的，如果碰咐你確定要更改的話就必須要再次提起申報。
4樓：
親親您好，很高興為您服務：職工停保的申報資訊中變更原因怎麼修改？職工停保的申報資訊中變更原因可以選調離等一般情況下員工辭職，停保人員可根據實際情況選擇：
因單位原因解除勞動合同」、「因個人原因解除勞動合同」、「勞動者違反相關法律法規等，用人單位解除勞動合同」、「合同期滿」、「本級調出」、閉燃物「市內調出」、「開除」等。或者一合同到期，雙方不再續約。二、公司因經營不善，需裁員辭退轎液此員工。
三、員工自動離職。四、因違反公司規章制度辭退此員工。五、員工因身體健康原因不得勝任此工作。
停保變更原因主要看此員工離職原因，辭職報告裡面會有原因，在社保減員裡面會用到停保變更原因。感謝耐心等待，段埋以上是我的回覆，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
單位停保原因寫錯能否更改
5樓：
親你好！關於單位停保原因寫錯能否更改。
是可以修改的。如果單位員工停保原因寫錯了，可以直接前往社保部門的櫃檯進行諮詢。可以請求櫃檯工作人員幫助單位進行修改。
如何更改個人社保停保。
個人社保停保方法：帶上個人身份證和原參保手續，去參保的社保局經辦大廳申請養老保險個人帳戶封存即可。
社保停交後果和手續：累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。儘管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
希望對您有所幫助！
6樓：
親，很高興為您解答：敬卜職工停保的申報資訊中變更原因怎麼修改？答：
如果開通了社保網上辦事的話，網上應該就可以操作。在給員工停保的時候就可以選原因。沒有開通網上辦事的話，就要到社保櫃檯上去操作。
中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會段歷保險握稿搜費。
單位可以更改停保原因嗎？
7樓：董光智
法律分析：如果你開通了社保網上辦事的話，往事上應該就可以操猛握源作。在你的你給員工停枝態保的時候就可以選原因。第二點，你沒有開通網上辦事的話，就要到社保櫃檯上去操作。
法律依據皮扒：
中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
單位可以更改停保原因嗎
8樓：張春利
法律分析：如果你開通了社保網上辦事的話，往事上應該就可以操作。在你的你給員工停保的時候就可以選原因。第二點虧此者，你沒有開通網上辦事的話，就要到社保櫃檯上去操作。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、扒漏工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物銷薯質幫助的權利。
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你好，1.這種做法是不合法的。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。單位沒有未及時簽訂合同本身就是不合法的。2.根據規定自用工之日起用人單位需為勞動者繳納社會保險。社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單...