1樓：別緻還歡愉灬繁花
既然想把鑰匙分配辦公室，直接領導，<>
協調鑰匙分配，旅隱而不同事把鑰匙大粗分配辦公室。程式出錯了，拆仿廳不配合也很正常。
2樓：紫羅蘭愛**
既然你要配辦公室的鑰匙，應該直接去找你的領導，由你的領導幫你協調配鑰匙的事情，而不是自己去找同事，要配辦公室的鑰匙。指哪歷你的程式弄錯了，所以唯搜他不配合也是很正常的緩答。
3樓：平凡平射手
問同事要辦公室的鑰匙，他不給的話怎麼辦？我覺得如果他並晌不給的鍵伍話，像這種的話，這個那是，畢竟你自己的話，有鑰匙的話，還是自己去拿吧，如果自己沒有絕亮鋒鑰匙的話，他不給的話，肯定只有讓領導的話去配乙個給你的呀。
4樓：網友
向同事要辦公室鑰匙配他不給你，這是應該的，因為你沒有辦公室的鑰匙旁碰，你如果不是野鬥這個辦公室的，運脊談他當然不會給你鑰匙配了。
5樓：不愛吃甜瓜哇
如果你跟同事要辦公室的鑰匙是因為工作的需求，那麼你可以跟領導說一下，讓領導直接讓同事拿鑰匙給你就好。
6樓：網友
如果你向同事要辦公室鑰兆陪匙，他不會給你。沒錯因手頃為你沒有辦公室鑰匙。如族薯蠢果你不屬於這個辦公室，他不會給你乙個。
領導讓配我們辦公室的鑰匙合理嗎
7樓：酷炫美男子
領導讓配我們辦公室的鑰匙，從某種程度上來說，這是合理的。為了保證辦公室的安全，辦公室的鑰匙必須控制在授權人員手中，而不能讓外人隨意拿取。同時，辦公室的鑰匙也是一種重要的財產，有必要控制和管理。
另外，辦公室的鑰匙也能夠有效的避免辦公室的內部糾紛和竊取的情況，例如，辦公室的裝置和物品被非授權人員偷竊，或者辦公室內部出現一些矛盾，等等。因此，領導讓配我們辦公室的鑰匙是合理的。
此外，領導讓配我們辦公室的鑰匙，也可以方便我們每個人之間的出入，讓我們襪胡攔在工作時無需考慮太多做喚的安全問題，可以更專注於工作，提高工作效率。
總而言之，領導讓配我們辦公室的鑰告胡匙是合理的，它既可以保證辦公室的安全，也可以方便我們的工作，有助於提高工作效率。
8樓：芬金達
領導讓配我們辦公室的鑰匙不合理，公司鑰匙由辦公室專人管理，其他人不得私配鑰匙。屬於單位規章制度，因此單位給我鑰弊襲肆匙值班，單位，指機關禪行、團體或屬於乙個機關、租轎團體的各個部門。
9樓：孿希雅
上級可以有下屬辦公室鑰匙。根據查詢相關資料資訊顯示，上級可以作為鑰匙分管人擁有下屬辦公室鑰匙，衫豎除了規定的鑰匙分管慧碼人，其他任何人不能擁前塌哪有或私配鑰匙。
同事請客唯獨不請我去怎麼辦，辦公室的同事今晚請吃飯，唯獨不叫我去。我該怎麼辦？
我的意思是 道不同，不相為謀。既然你不欣賞他，也從心裡並不想和他做朋友，當做什麼都沒發生，不在乎他的一切就是你最有利的 你有你的朋友圈子，不一定非和他做朋友。如果有可能的話，換個部門，至少眼不見心不煩，然後你走你的陽關道，他過他的獨木橋。一定做到無視他所做的一切，不要讓他感覺到他的這些做法對你有影響...
辦公室有個總與我做對的同事怎麼辦
中國社會向來bai就是人情社 du會，管理上也需要人 zhi情管理，人家資歷比 dao你老，卻內被你佔了上風，是會心裡容不爽，這種情況下，最好先摸清她的脾氣，個性中的弱點，對準弱點一點點感化，必要時候讓她佔上風，你一定要表現得豁達，領導要有領導的風度啊，我看這位不是省油的燈，一時半會兒不會好轉，只能...
事業單位辦公室有同事針對我怎麼辦
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯 那是不可能的 那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。4.低調一點，低調一...