1樓:匿名使用者
年終獎是根據績效及一年來的工作表現來定的哦~~績效高了,年終獎就不會差,但是總體來說還是與達成的業務總量息息相關的~望採納
2樓:益飆謝香菱
保險公司bai內勤的福利待遇
du還是不錯的。剛進去沒
zhi籤正式合同
之前沒dao有五險一版金,轉正籤合同後才有權,之前是保險公司自己的團體險。然後工資好像是2000塊錢一個月。可能地域、級別不同會有所不同吧。
我有朋友在泰康的二級機構裡面他當時告訴我是這麼多的。
3樓:知了我都知道
我想問下樓主沒滿一年的員工沒有年終獎?
泰康人壽新學員轉正的標準是什麼?
4樓:我愛保險網
需要有一定的業務bai保證du。部門不同,要求不zhi同,轉正之後待遇不同。dao
1.保險
專**人就是保險銷售業務員,但是屬因為跟保險公司沒有勞動關係,所以被稱作保險**人。這主要是因為保險公司把保險銷售業務進行了外包,保險公司跟**人的關係就像是批發零售商之間的關係。
2.所謂的保險**人員轉正也只是說從試用期轉為正式合同,但這僅僅是跟保險銷售**公司達成正式合同,跟保險公司仍沒有任何關係。當然,即使這種轉正對員工也有一定好處,首先,工資會有所提升;其次,如果企業辭退員工的話,會支付一定的補償金。
希望對你有所幫助
泰康人壽的晉升標準是什麼? 10
5樓:匿名使用者
我也不知道的哈
要是誰都知道了,那差不多人人都可以晉升了哈
6樓:匿名使用者
業務主任是保險公司的業務主管。如果是外勤的話,可以擁有自己的團隊。一般的來說各個公司對業務主任團隊的要求不一,可以多,也可以少,但要達到公司的最低考核標準,不然的話,在考核時會被降為業務員。
當業務主任可以拿到管理津貼,也可以享受公司更好的福利待遇。當發展到一定的時候,達到公司的晉升標準,業務主任還可以升為高階主任,繼而還可以晉升為營業部經理,業務總監等。僅以泰康人壽保險公司為例供參考!
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