1樓:非常衣酷
借:管理費用-招待費
貸:庫存現金
老闆請公司的員工吃飯,會計分錄怎麼分
2樓:匿名使用者
如果所得稅是查帳徵收的話就不要寫招待費了,招待費是有抵扣限額的!
況且實際上也不是招待費!屬於福利費!
借:應付福利費
貸:現金
摘要要寫清楚!(員工聚餐)
如果平時沒有計提福利費到應付福利費科目,直接借:管理費用-福利費
貸:現金
就可以了
3樓:匿名使用者
應是:管理費用--招待費
內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄
4樓:邂逅瑞雪
員工聚餐,要根據其性質和目的,選擇計入「管理費
用---招待費」或「管理費用-福利費」
分錄如下(兩步分錄):
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
借:應付職工薪酬-福利費
貸:庫存現金(銀行存款)
擴充套件資料:
福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用。
福利費的開支範圍,國家是有明文規定的,主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出,這項支出列在「盈餘公積」賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
新會計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了。
如果執行新會計準則,會計分錄:
(1)發生福利費支出時
借:應付職工薪酬--職工福利費
貸:現金等
(2)月末,分配時
借:管理費用--福利費
貸:應付職工薪酬--職工福利費
(3)結轉損益時
借:本年利潤
貸:管理費用--福利費
如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前會計分錄做。
(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入「管理費用--福利費」科目。
5樓:崔怪俠
本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
作為職工的一種福利費用。會計分錄:
借:應付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款或現金
所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中。
6樓:愫睿愫睿
如果是生產部門的工人聚餐的話,會計分錄一般是:
借:製造費用——福利費
貸:庫存現金
如果是職能部門的人聚餐,會計分錄一般是:
借:管理費用——福利費
貸:庫存現金
如果是銷售部門的人聚餐,會計分錄一般是:
借:銷售費用——福利費
貸:庫存現金
7樓:人生如夕陽
老準則是記入『應付福利費』科目的。
新準則可以記入『應付職工薪酬--福利費』,也可以記入『管理費用——福利費』
分錄如下(兩步分錄):
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
借:應付職工薪酬-福利費
貸:庫存現金(銀行存款)
8樓:三石等風來
帳務處理:
1、如果你單位沒有執行新會計準則,福利費也沒提取,會計分錄:
借:管理費用——福利費
貸:現金
2、如果你單位沒有執行新會計準則,福利費提取了,會計分錄:
借:應付福利費
貸:現金
3、如果你單位執行了新會計準則,會計分錄
報銷時:
借:應付職工薪酬——職工福利
貸:庫存現金
4、月末分配時:
借:管理費用——福利費
貸:應付職工薪酬——職工福利搜尋
9樓:匿名使用者
內部員工聚餐的費用當然要記入內部材料費。
10樓:匿名使用者
福利費,不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦
11樓:匿名使用者
可以作為管理費用,也可用應付職工薪酬
12樓:東奧名師
報銷餐飲費分錄如下:借:應付福利費一工作餐,貸:
現金。餐飲發票報銷可以入職工福利費。如果採購人員外出沒有餐費補助,但有報銷招待費的標準,應當計入管理費用--業務招待費。
如果採購人員外出有餐費補助,且消費金額符合補助標準,應當計入管理費用--差旅費。
年末老闆請員工吃飯,會計分錄怎麼做
13樓:匿名使用者
題幹有毛病,老闆請客純屬個人交際行為,與企業經營無關,不得入帳。
否則需要徵繳個稅。
物業經理加班吃飯怎麼做會計分錄
14樓:會計網
應計入管理費用。
會計分錄:
借:管理費用
貸:銀行存款/庫存現金
老闆請客吃飯簽單怎麼做會計分錄?求解!
15樓:
借:應收賬款——————老闆
貸:收入
還是要先計入老闆的往來款,然後再核銷老闆的成本
16樓:匿名使用者
借:管理費用—招待費
貸:現金
公司會議後老闆請吃飯的費用怎麼做會計分錄
17樓:劉秀林
該事項一般不計入招待費。招待費是企業為了聯絡業務或**、處理社會關係等目的經常發生的業務,是招待企業外部人員的;而老闆請自己的員工吃飯,實際上屬於員工的福利,所以分錄應為:
借:應付職工薪酬—福利費
貸:現金/銀行存款
況且,若計入招待費,對企業所得稅還有一個扣除標準的限制,企業所得稅法規定:企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,按發生額的60%扣除,最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰(千分之五)。
所以,還是計入福利費最合適。
18樓:慄又求白桃
公司會議後老闆請吃飯的費用怎麼做會計分錄----可作為公司員工聚餐費計入「管理費用--福利費」科目。
員工吃飯如何入賬?
19樓:幸福千羽夢
1、員工工作很辛苦,每到週末,我就請員工聚餐,請問這個餐費發票應該如何入賬
回建議計答
入管理費用---招待費。計入福利費,有轉移支出之嫌。
借:管理費用---招待費
貸:庫存現金
2、有時也從超市買點豬排、豬手和糕點,自己做菜,超市發票又如何入賬?
建議計入管理費用---福利費
借:管理費用---福利費
貸:庫存現金
3、參考資料
20樓:匿名使用者
公司聚餐
bai實質上不在du
業務招待費的範疇內,一zhi
般應該計dao入 應付員工福利內 ,只有業務員請客容戶吃飯屬於業務招待費,應進入管理費用-業務招待費 。 但是,小公司的話一般沒有太詳細的會計科目,所以比較不怎麼分得很清楚
年末老闆請員工吃飯,會計分錄怎麼做
借 管理費用 招待費 貸 庫存現金 老闆請公司的員工吃飯,會計分錄怎麼分 如果所得稅是查帳徵收的話就不要寫招待費了,招待費是有抵扣限額的 況且實際上也不是招待費 屬於福利費 借 應付福利費 貸 現金 摘要要寫清楚 員工聚餐 如果平時沒有計提福利費到應付福利費科目,直接借 管理費用 福利費 貸 現金 ...
會計分錄怎麼寫，寫會計分錄？
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。1.材料的雜費是指運雜費等 借 製造費用 搬運費 160貸 庫存現金 160 2.借 短期借款 30000貸 銀行存款 300003.借 銀行存款...
會計分錄怎麼寫，會計分錄怎麼寫？
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。如果是改變註冊資本的話，就要 借 現金 或存款 5萬 貸 實收資本 5萬 如果是個人內部跟領導協商的，千萬不要記入短期借款科目，這個科目基本是針對...