最早提出人力資本這一概念的是WHO

2021-03-03 22:01:59 字數 2172 閱讀 2169

1樓:匿名使用者

2023年由美國哈佛經濟學教授在《人力資本觀》中首次提出人力資本這一概念.

最早提出「人力資本」這一概念的是? 5

2樓:趙都遊俠

人力資本理論

的提出者是舒爾茨沒錯,指出樓上一個錯誤,他好像是2023年獲諾貝爾經濟學獎的。我的專業是公共管理,應該沒錯!

3樓:ぷ☆angelの淚

西奧多·舒爾茨 (theodore w. schultz),美國經濟學家,2023年諾貝爾經濟學獎獲得者。

4樓:匿名使用者

必須是系奧多·舒爾茨啊~

首次提出「人力資本」理論的是誰?於哪年提出?

5樓:匿名使用者

費雪在2023年發表的《資本的性質與收入》一文中首次提出人力資本的概念,並將其納入經濟分析的理論框架中。舒爾茨在2023年美國經濟學年會上的演說中系統闡述了人力資本理論。

勞動經濟理論中,人力資本的概念最早是誰提出來的

6樓:

微觀經濟學裡面復,經濟學家制用勞動閒暇模型來解釋:為什麼隨著工資的增長,人們的勞動供給曲線是向後彎折的。這個內容在顯示偏好那個內容之下的,替代效應與收入效應的應用。

閒暇與勞動是一枚硬幣的正反兩面。勞動的報酬是工資,而閒暇的機會成本也是工資。當工資上升時,人們一方面會傾向於增加勞動供給,用勞動來代替閒暇,這是高工資給人們的激勵,被稱為替代效應:

另一方面,工資**,那麼人們每小時所得的勞動報酬就相應增加,同樣的勞動時間人們有了更多的錢,因此又會傾向於減少勞動供給去享受更多的閒暇,被稱為收入效應。在這兩種效應的共同作用下,才會產生向後彎折的勞動供給曲線。

如何理解「人力資本」的概念

7樓:匿名使用者

「人力資本」

人力資本是與物質資本相對的,關於人力資本的概念與界定並沒有統一的說法,大多數專家學者傾向於人力資本理論創始人t.w.舒爾茨和g.

s.貝克爾的對人力資本概念的表述。舒爾茨認為,人力資本(human capital)是「人民作為生產者和消費者的能力」,「人力資本是一種嚴格的經濟學概念......它之所以是一種資本是因為它是未來收入或滿足、或未來收入與滿足的**」。

因此,我們可以將人力資本定義為:通過人力資本投資形成的、寓寄在勞動者身上並能夠為其使用者帶來永續性收入**的勞動能力,是以一定的勞動者的數量和質量為表現形式的非物質資本。一般地,勞動者的知識、技能以及體力(健康狀況)等構成了人力資本。

這種界定包含了如下幾方面的涵義:

(1)人力資本並非指勞動者本身,而是指勞動者所具有的知識、技能以及體力等。

(2)人力資本的獲取或人力資本存量的增加,必須經由有意識地對人力資本的投資才能形成。

(3)人力資本是一種能夠帶來永續性收入**的能力,也就是說人力資本作為資本具有生產性。

從這樣一種的概念界定我們可以得到人力資本所具有的特點:首先,人力資本的載體是人,人力資本與其載體是一時一刻也不能夠分開的,這是人力資本與其他一切形式資本的最本質的區別;其次,人力資本是投資的產物;再次,人力資本能夠為其所有者和使用者帶來收益,體現為一種收入能力。

人力資源與人力資本是一種什麼關係?

8樓:匿名使用者

人力資源與人力資本的關係:從歷史的角度看,現有人力資本理論,後有人力資源理論。人力資本理論是人力資源理論的基礎和重點;人力資源經濟活動及其收益的核算基於人力資本理論;特別是在人力資源開發管理中,人力資源的質量與人力資本緊密相關。

人力資本到人力資源是一個簡單的智力加工過程,是人力資本內涵的繼承,深化和延伸;人力資本強調投資付出的代價及其收回,而人力資源強調其形成,開發,利用,配置和管理等多種規律和形式,揭示人力資源在社會中的作用。在通常意義上,人力資本被理解為蘊藏在人類機體中知識和技能的總和。人類的知識和技能只有是投資的產物時,才可被稱為人力資本。

從本質上來看,人力資本是從物質資本的角度描述人的能力形成與作用過程時,將人的能力資本化的結果。人力資源管理就是側重與人力資本的實際運用 運用目標管理激勵:目標的制定必須得到員工的參與合作包括工作的程式標準和工作量 強化領導和監督時時進行培訓和幫助 採取有效的獎懲措施使員工的積極行為得以維持和發展 充分認識員工的潛能,以滿足員工的成就感和充分利用人力資源。

人力資本之父

1979年度諾貝爾經濟學獎得主西奧多 w 舒爾茨在1960年美國經濟學年會上的演說中系統 專闡述了人力資本 屬理論。在此之前,費雪在1906年發表的 資本的性質與收入 一文中首次提出人力資本的概念,並將其納入經濟分析的理論框架中。與舒爾茨同時代及以後對人力資本理論作出突出貢獻的主要有貝克爾 明賽爾 ...

人力資本投資的方式主要有哪些簡述人力資本投資的幾種主要形式

1 各級正規教育 這種投資形式增加了人力資本的知識存量,表現為人力資本構成中的普通教育程度,即用學歷來反映人力資本存量。因此,我們可以依據勞動者接受學校教育的年限 勞動者的學歷構成,清楚的判斷和比較一個國家或地區 家庭和勞動者在某一特定時期的人力資本存量。2 職業技術培訓 職業技術培訓投資是人們為獲...

人力資本產權保護的意義,如何理解人力資本產權理論

人力資本產權理論 產權是指人們對於財產的權利,它包括對財產的所有權 控制權 收益權等。產權是企業效率領域的一個核心概念,它不僅關係著企業治理 收益分配等實踐問題,而且是研究企業本質 目標 環境等基本理論問題的重要基礎。人力資本產權理論是建立在人力資本理論與產權理論基礎之上的。人力資本可以簡單定義為能...