1樓：慧聚財經
人力資本產權理論：
產權是指人們對於財產的權利，它包括對財產的所有權、控制權、收益權等。產權是企業效率領域的一個核心概念，它不僅關係著企業治理、收益分配等實踐問題，而且是研究企業本質、目標、環境等基本理論問題的重要基礎。
人力資本產權理論是建立在人力資本理論與產權理論基礎之上的。人力資本可以簡單定義為能夠獲得剩餘價值的人力資源，當人力資源投入企業後，便形成企業的人力資本。也就是說，人力資本其所有權和控制權均屬於作為人力資本載體的個體，這又明顯具有產權的特性。
因此，也就有了人力資本產權的概念。人力資本產權不能分割和讓渡，而且各項權能也難以在不同主體之間進行實質性的分解。
在市場經濟下，人力資本所有權與使用權、支配權的分離是人力資本產權安排的典型特徵。但對於勞動、技術、管理等人力資本要素所有者來說，他們進行人力資本投資或握有人力資本所有權的最終目的不是僅僅追求對某種要素的歸屬權，而是要在這種歸屬權的基礎上實現某種經濟利益，即要求人力資本需求者支付報酬，報酬的高低根據他們佔有和耗費的人力資本的數量、質量確定。這樣，人力資本所有者擁有的產權包括兩個方面，一是擁有人力資本的完整產權，二是擁有與物質資本類似的剩餘收益分配權。
什麼叫人力資本?人力資本的產權特徵是什麼?
2樓：咚咚
人力資本是指存在於人體之中的具有經濟價值的知識、技能和體力(健康狀況)等質量因素之和。20世紀60年代，美國經濟學家舒爾茨和貝克爾首先創立了比較完整的人力資本理論，這一理論有兩個核心觀點，一是在經濟增長中，人力資本的作用大於物質資本的作用；二是人力資本的核心是提高人口質量，教育投資是人力投資的主要部分。
人力資本，比物質、貨幣等硬資本具有更大的增值空間，特別是在當今後工業時期和知識經濟初期，人力資本將有著更大的增值潛力。因為作為「活資本」的人力資本，具有創新性、創造性，具有有效配置資源、調整企業發展戰略等市場應變能力。對人力資本進行投資，對gdp的增長具有更高的貢獻率。
人力資本的產權特徵：
人力資本產權是人作為其人力資本的所有者擁有的一種特殊的產權權利束，以及不同人力資本的所有者在使用人力資本時所引進的相互認可的行為關係。人力資本產權的基本特徵有：人力資本所有權與其載體的不可分離性；人力資本所有權的天然私有性；人力資本產權的可分離性；人力資本產權權能的關閉性。
正確認識和把握人力資本產權特徵，是構建有效的人力資本產權制度的基礎，並且有利於建立對人的激勵機制。
什麼叫人力資本?人力資本的產權特徵是什麼?
3樓：匿名使用者
人力資本是指勞動者受到教育、培訓、實踐經驗、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累，亦稱「非物力資本」。由於這種知識與技能可以為其所有者帶來工資等收益，因而形成了一種特定的資本---人力資本。
人力資本產權重在研究擁有這些人力資本的人與其人力資本的關係，以及不同人力資本所有者之間的關係。人力資本產權主要有如下四個特徵：
一）人力資本與其所有者天然融為一體，不可分離。眾所周知，非人力資本與其所有者是可以分離的，非人力資本以在不同的所有者之間相對容易地轉移，而人力資本卻做不到這一點。周其仁（1996）的研究表明，不管在什麼樣的社會中，人力資本與其所有者不可分離的狀況都是無法改變的。
二）人力資本的價值難以度量，而且價值資訊易於隱蔽。首先，不管是實物形態的非人力資本，如機器裝置，還是價值形態的非人力資本，如有價**，其價值的大小，都可以通過一定的尺度來度量，而人力資本，如管理能力、知識等，是難以用得到普遍認可的標準來進行度量的。（三）人力資本的多樣性與專用性。
同豐富多彩的非人力資本一樣，人力資本也是多樣性與專用性的有機結合。每個人都有自己的愛好與特長，每所大學都有自己的不同專業，每個企業也都有各自的不同工種，這些差異從總體上表現出人力資本的多樣性，從個體上表現出人力資本的專用性。正是人力資本的這種專用性，決定了單個人的人力資本的應用範圍是非常狹窄的。
一種在某一領域很有價值的人力資本，一旦轉移到另一個不相關的領域，就會變得一錢不值。（四）人力資本使用過程中的協作性。人力資本的專用性，決定了人力資本使用過程中必然對其它專用性人力資本具有依賴性，人力資本作用的發揮必須依靠其所有者之間的協作。
一般說來，協作能夠使人力資本的價值產生「1＋ 1＞2」的效果。相反，離開協作，人力資本的價值也會大打拆扣。企業之所以用團隊生產的方式取代了市場的交易，在很大程度上與這種協作生產帶來的合作收益有關。
人力資本投資的方式主要有哪些簡述人力資本投資的幾種主要形式
1 各級正規教育 這種投資形式增加了人力資本的知識存量，表現為人力資本構成中的普通教育程度，即用學歷來反映人力資本存量。因此，我們可以依據勞動者接受學校教育的年限 勞動者的學歷構成，清楚的判斷和比較一個國家或地區 家庭和勞動者在某一特定時期的人力資本存量。2 職業技術培訓 職業技術培訓投資是人們為獲...
作為在校大學生，你如何規劃你的人力資本投資？如何對你的人力資
物以類聚,人以群分.利用別人的長處即可.人力資本投資有哪些特徵 人力資本投資的特點 第一，人力資本投資的影響因素眾多 第二，人力資本投 資具有多元性。第三，人力資本投資者與投資物件交織 第四，人力資本投資含有非物質形態的投入，即時間投入 第五，人力資本投資具有相繼性。人力資本投資的特性包括 連續性 ...
急啊簡答題人力資本和人力資源的聯絡最好分點答。謝謝
人力資源與人力資本的區別與聯絡 人力資源，它屬於靜態的概念範疇。對於整個社會，它是指其中全體人口所擁有的勞動能力的集合，受社會的政治 經濟 文化和心理等各種因素的制約，並反過來對上訴諸因素施加至關重要的影響 而對於一個企業而言，它則僅包括其所擁有或控制的，在一定時期內可以使用的全體人口的的勞動能力，...