1樓:淡水羅卜
我個人覺得,一般都是中老年人來混退休的,不適合年輕人做。真的,我們廠的保安,全是四五十歲的中年大叔,混個幾年,就退休了。一般都是當地**安排的就業工作。真不適合年輕人做。
2樓:gogo珊珊服裝店
保安的話我是感覺沒什麼的,都是為人民服務的
3樓:志願山東
無所事事,不求上進的職業
談談你對保安工作的認識及我心目中的保安
4樓:匿名使用者
對保安工作的幾點認識一、身先士卒,以身做責保安員是物業管理公司最基層的員工,他們的工作態度與工作方法極易受到其直接、間接領導者的影響。小到一言一行,大到人格修養,保安員都會模仿、學習。因此,我們就要求保安班、隊長在日常管理中嚴格要求自己,在緊急關頭能夠挺身而出,真正在員工中起到模範帶頭作用,才能在危難時刻,全體員工才會人人努力、各個爭先。
員工才會把公司利益擺在高於一切的位置之上。
二、工作時間嚴格要求保安工作中的核心工作就是治安防範工作,其工作性質就決定了我們全體保安人員在工作時間必須保持高度的警惕,一旦發現異常情況能夠迅速趕到現場,合理有效地進行處理,避免惡性事件發生和事態擴大。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質,嚴謹的工作作風。而這些素質的培訓絕不是一朝一夕就可建立或形成的,需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴要求,科學管理,才能逐步建設成一支軍事素質高、業務能力強的高水平物業管理隊伍。
三、公平公正對待每一位員工無論獎勵還是懲罰,其實每一位員工心裡都有一杆稱,如果保安管理過程中一旦出現有失公平、公正的處理,將對全體員工的工作士氣都會產生很大的打擊,甚至讓員工對管理者產生一種不信任感,這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去,那將是十分危險的。
四、分階段、分步驟開展各項工作保安工作在物業管理中佔有十分重要的地位,僅從保安人員所佔的比例就可見一斑了,但同時保安管理是一項十分複雜的工作,它不僅是廣大業主(住戶)與管理處的交流與溝通的橋樑,同時還是小區(大廈)的安全防範的守護神。其工作內容還要包括:「車輛管理、人員控制、裝修監管、清潔監管等諸多工作,如果不分主次一把抓,很可能是無從下手。
因此,我們加強保安工作必須依據小區(大廈)的實際需求,採取針對性的措施,有步驟有重點的開展工作,才能達到事半功倍的工作效果。
五、正確引導,形成良好的學習、競爭氛圍保安員的工作是十分辛苦的,除了八小時上班以外,還要有八小時備勤。除了工作、睡覺、吃飯,真正可以自由支配的時間並不是很多,他們的業餘生活常常十分單調、枯燥。如何引導他們能夠在自己工作之餘加強自我學習,提高業務能力,綜合素質,從容面對市場競爭也成為我們保安管理工作中的重要工作之一。
管理處可從實際出發對於那些積極要求上進的員工在場地,時間等方面給予方便,員工綜合素質的提高將直接有利於我們物業管理服務水平的不斷提高。
六、不斷創新,提升物業管理層次任何一項工作的提高都離不開創新。保安工作也亟需要用不斷創新來激勵自身的不斷髮展。創新就是要突破陳規,改變過去工作中不完善、不到位的東西。
這些創新可以是整個物業管理行業所沒有的,也可以是從其他先進物業管理公司借鑑過來的,還可以把以前丟棄的先進做法收拾起來,重新做的。只要有利於提高物業管理服務質量,提高業主對管理者的滿意程度,我們都可以去嘗試、去提高。只有不斷創新,才能在激烈的市場競爭中處於領先地位。
5樓:大狗
對保安工作的認識、身先士卒,以身做責保安員是物業管理公司最基層的員工,他們的工作態度與工作方法極易受到其直接、間接領導者的影響。
小到一言一行,大到人格修養,保安員都會模仿、學習。因此,我們就要求保安班、隊長在日常管理中嚴格要求自己,在緊急關頭能夠挺身而出,真正在員工中起到模範帶頭作用,才能在危難時刻,全體員工才會人人努力、各個爭先。員工才會把公司利益擺在高於一切的位置之上。
工作時間嚴格要求保安工作中的核心工作就是治安防範工作,其工作性質就決定了我們全體保安人員在工作時間必須保持高度的警惕,一旦發現異常情況能夠迅速趕到現場,合理有效地進行處理,避免惡性事件發生和事態擴大。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質,嚴謹的工作作風。而這些素質的培訓絕不是一朝一夕就可建立或形成的,需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴要求,科學管理,才能逐步建設成一支軍事素質高、業務能力強的高水平物業管理隊伍。
公平公正對待每一位員工無論獎勵還是懲罰,其實每一位員工心裡都有一杆稱,如果保安管理過程中一旦出現有失公平、公正的處理,將對全體員工的工作士氣都會產生很大的打擊,甚至讓員工對管理者產生一種不信任感,這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去,那將是十分危險的。
分階段、分步驟開展各項工作保安工作在物業管理中佔有十分重要的地位,僅從保安人員所佔的比例就可見一斑了,但同時保安管理是一項十分複雜的工作,它不僅是廣大業主(住戶)與管理處的交流與溝通的橋樑,同時還是小區(大廈)的安全防範的守護神。其工作內容還要包括:「車輛管理、人員控制、裝修監管、清潔監管等諸多工作,如果不分主次一把抓,很可能是無從下手。
因此,我們加強保安工作必須依據小區(大廈)的實際需求,採取針對性的措施,有步驟有重點的開展工作,才能達到事半功倍的工作效果。
正確引導,形成良好的學習、競爭氛圍保安員的工作是十分辛苦的,除了八小時上班以外,還要有八小時備勤。除了工作、睡覺、吃飯,真正可以自由支配的時間並不是很多,他們的業餘生活常常十分單調、枯燥。如何引導他們能夠在自己工作之餘加強自我學習,提高業務能力,綜合素質,從容面對市場競爭也成為我們保安管理工作中的重要工作之一。
管理處可從實際出發對於那些積極要求上進的員工在場地,時間等方面給予方便,員工綜合素質的提高將直接有利於我們物業管理服務水平的不斷提高。
不斷創新,提升物業管理層次任何一項工作的提高都離不開創新。保安工作也亟需要用不斷創新來激勵自身的不斷髮展。創新就是要突破陳規,改變過去工作中不完善、不到位的東西。
這些創新可以是整個物業管理行業所沒有的,也可以是從其他先進物業管理公司借鑑過來的,還可以把以前丟棄的先進做法收拾起來,重新做的。只要有利於提高物業管理服務質量,提高業主對管理者的滿意程度,我們都可以去嘗試、去提高。只有不斷創新,才能在激烈的市場競爭中處於領先地位。
談談你對保險的看法?
6樓:理財規劃
無論如何,首先會尊重他,如果不需要,我會禮貌告訴他謝謝,我暫時沒考慮或不需要,可以留名片什麼的,但如果這時候還糾纏不休的話我會反感,甚至反感
7樓:智博濤葛昆
保險不能用好不好來衡量.保險是每個人都需要的.想開點
其實很簡單.就是今日做明日的準備.父母作兒女的準備.
兒女幼小時作長大時的準備.如此而已.今天預備明天.
這是真穩健.生時預備死時.這是真豁達.
父母預備兒女.這是真慈愛.能做到這三點的人
才算是現代人
8樓:閃平東方憶文
中國的保險業起步得比較晚,並沒有西方國家那麼完善。而公眾對保險的印象也不是很好。再者,保險的主要消費群體為中層收入的人,一方面他們有能力購買;另一方面,他們有保險需求。
而我國的貧富差距較大,中層收入的人較少
對於低收入人群來說,他們更傾向於小額保險和社保。而對於保險公司而言,小額保險成本較大。而大多數高收入人群,他們有能力承擔部分風險,因此,造成了供求不對應的現狀。
還有就是中國保險公司的理賠做得很不好,使得大家對保險不是很信任。故而,很多人不接受保險。
9樓:律妙音萇森
賣保險的都說保險好,得到過保險好處的也都說保險好,沒得到好處的和不明白保險的,都說它不好.那麼,它到底好不好,其實就在你的一念之間,和你們傳說的口中.人們對保險的偏見主要原因其實就是兩個,1:人家並不清楚,保險到底有什麼好處,到底能幫我們什麼.2:也沒有合適的人為我們做合理的規定和符合自己的計劃.業務員就是一味的向我們推銷保險,我們是否需要,需要什麼樣的他才不管.所以就造成了,保險現在的情況.從社保腳度上來看.大家對保險的意識,還是很強的.
10樓:岑志文全素
生命之所以寶貴,在於它的不可逆性。聰明的想法當然是在風險還沒有發生時提前為他或她的收入做好備份。這個只花一點點代價創造的備份,也許永遠都用不到,可一旦用到的時候卻千萬不能沒有。
所以趁著還年輕,趁著身體還健康,趕快去為自己的收入做一個備份吧。尚且一份檔案、一臺機器都需要這樣一個備份,何況是創造這些檔案、創造這些機器的有思想、有寶貴价值我們呢?
窮人買保險抗風險,一般員工買保險有尊嚴,富人買保險掙錢的時間和財務安全,再窮也要買好基本的醫療保障,人生最大的無奈莫過於當躺在病床時卻支付不起昂貴的醫療費。
談談你對保安工作的認識及你心目中的保安是什麼樣子的
11樓:大狗
對保安工作的認識、身先士卒,以身做責保安員是物業管理公司最基層的員工,他們的工作態度與工作方法極易受到其直接、間接領導者的影響。
小到一言一行,大到人格修養,保安員都會模仿、學習。因此,我們就要求保安班、隊長在日常管理中嚴格要求自己,在緊急關頭能夠挺身而出,真正在員工中起到模範帶頭作用,才能在危難時刻,全體員工才會人人努力、各個爭先。員工才會把公司利益擺在高於一切的位置之上。
工作時間嚴格要求保安工作中的核心工作就是治安防範工作,其工作性質就決定了我們全體保安人員在工作時間必須保持高度的警惕,一旦發現異常情況能夠迅速趕到現場,合理有效地進行處理,避免惡性事件發生和事態擴大。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質,嚴謹的工作作風。而這些素質的培訓絕不是一朝一夕就可建立或形成的,需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴要求,科學管理,才能逐步建設成一支軍事素質高、業務能力強的高水平物業管理隊伍。
公平公正對待每一位員工無論獎勵還是懲罰,其實每一位員工心裡都有一杆稱,如果保安管理過程中一旦出現有失公平、公正的處理,將對全體員工的工作士氣都會產生很大的打擊,甚至讓員工對管理者產生一種不信任感,這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去,那將是十分危險的。
分階段、分步驟開展各項工作保安工作在物業管理中佔有十分重要的地位,僅從保安人員所佔的比例就可見一斑了,但同時保安管理是一項十分複雜的工作,它不僅是廣大業主(住戶)與管理處的交流與溝通的橋樑,同時還是小區(大廈)的安全防範的守護神。其工作內容還要包括:「車輛管理、人員控制、裝修監管、清潔監管等諸多工作,如果不分主次一把抓,很可能是無從下手。
因此,我們加強保安工作必須依據小區(大廈)的實際需求,採取針對性的措施,有步驟有重點的開展工作,才能達到事半功倍的工作效果。
正確引導,形成良好的學習、競爭氛圍保安員的工作是十分辛苦的,除了八小時上班以外,還要有八小時備勤。除了工作、睡覺、吃飯,真正可以自由支配的時間並不是很多,他們的業餘生活常常十分單調、枯燥。如何引導他們能夠在自己工作之餘加強自我學習,提高業務能力,綜合素質,從容面對市場競爭也成為我們保安管理工作中的重要工作之一。
管理處可從實際出發對於那些積極要求上進的員工在場地,時間等方面給予方便,員工綜合素質的提高將直接有利於我們物業管理服務水平的不斷提高。
不斷創新,提升物業管理層次任何一項工作的提高都離不開創新。保安工作也亟需要用不斷創新來激勵自身的不斷髮展。創新就是要突破陳規,改變過去工作中不完善、不到位的東西。
這些創新可以是整個物業管理行業所沒有的,也可以是從其他先進物業管理公司借鑑過來的,還可以把以前丟棄的先進做法收拾起來,重新做的。只要有利於提高物業管理服務質量,提高業主對管理者的滿意程度,我們都可以去嘗試、去提高。只有不斷創新,才能在激烈的市場競爭中處於領先地位。
談談你對自強的看法，談談你對教育的看法？
自強是一種抄精神，是一bai種美好的品德，是一du個人活出尊嚴 活出人生價zhi值的必備品質 是一個人健康成長 dao努力學習 成就事業的強大動力。自強是在自愛 自信的基礎上充分認識自己的有利因素，積極進取，努力向上，不甘落後，勇於克服困難，做生活的強者。樹立自強的目標有助於克服意志消沉 性格軟弱，...
談談對環保工作的看法，談談你對環保工作的認識
環境保護就是運用現代環境科學理論和方法 技術，採取行政的 法律的 經濟的 科學技術的等多方面措施，合理開發利用自然資源，防止和治理環境汙染和破壞，綜合整治環境，保護人體健康，促進社會經濟與環境協調持續發展。這一概念明確了環境保護的指導理論 目的 內容和應採取的措施，尤其是將合理開發利用自然資源納入環...
談談你對誠實守信的看法談談你對誠信的看法，如何做一名誠實守信的大學生
誠信應該是一個人的生活態度 一個人為人處世的基本原則。誠信不是一句口號 不是一個噱頭，而在於生活工作的時時處處 在於點點滴滴的每件小事 每個細節。只有時時處處誠實守信才能取信於周圍的人。別人都認為你是可靠的 值得信賴的，誰都願意與你交往 願意與你做生意，你的路也將越走越寬，你的事業也將越作越大。別人...