1樓:匿名使用者
勞動者發生工傷事故, 勞動者應當上班與工傷認定結論是否下來沒有關係。無論工回傷認定結論下來與答否,醫療終結,按醫療機構的建議可以上班即應當上班。應當上班不上班的,用人單位可以按照依法制定的規章制度進行處罰。
按勞動部《工傷認定辦法》第十八條規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。勞動者可以直接向勞動部門查詢認定情況。
勞動者恢復工作不影響勞動能力鑑定結果。
2樓:
你把工傷認定材料是不是交到所在轄區勞動部門工傷認定部門。 我們這裡受理都有受理通知書,從拿到受理通知書算起。
我報工傷3.5個月了,工傷認定書還沒下來,怎麼辦?
3樓:**法律文書
是不是你的有些手續不齊全,一般是很快下來的呀,你可以多次到勞動部門去查詢一下
工傷認定書下來了，認定是工傷怎麼辦
已認定工傷的，職工可在傷情穩定後，向市勞動能力 鑑定委員會申請勞動能力鑑定。版申請時應當提交勞動能力鑑權定申請表 工傷認定決定書 原件和影印件 完整的醫療材料 身份證或社會保障卡原件和影印件。在確定具體的傷殘等級後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜 若協商不成，可向勞...
工傷申請到工傷認定書下來期間工資怎麼算
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有...
工傷認定書下來了公司不給我，我到勞動局去拿勞動局說你委託公司申請的要找公司拿不給我，我該怎麼辦
對於工傷認定書出具之後，勞動者本人有一份，不存在由用人單位全部拿走的情形，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實。在 就醫的，去 查詢，工商認定級別，這是勞動局跟企業勾結，實在不行就起訴。向人社局索要，人社局不給可以提起行政訴訟。根據人力資源社會保障部 工專傷認定辦法 第 屬二十二條規定，工...