1樓：匿名使用者
已認定工傷的，職工可在傷情穩定後，向市勞動能力
鑑定委員會申請勞動能力鑑定。版申請時應當提交勞動能力鑑權定申請表、《工傷認定決定書》原件和影印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和影印件。
在確定具體的傷殘等級後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：易屬兩儀
收到社復保局下達的工傷認定決定
制，你就bai
屬於國家承認的工傷，du下一zhi步就要等社保局安排勞動dao能力鑑定了（傷殘等級鑑定），社保局第季度安排一次鑑定。
拿到傷殘鑑定等級證書後，按《工傷賠償標準獲得相應等級的賠償。
怎麼樣查詢自己的工傷認定書，工傷認定書怎麼查詢？
職工發生工傷事故，用人單位應當在30日內向當地人社局申請工傷認定 用人單位不申請的，工傷職工本人及其近親屬應當在一年內申請。人社局對工傷申請作出認定之後，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬 社保局。查詢認定辦理進度可直接諮詢人社局承辦科室。附 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照...
工傷申請到工傷認定書下來期間工資怎麼算
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有...
工傷認定書沒有下來，可以去上班嗎
勞動者發生工傷事故，勞動者應當上班與工傷認定結論是否下來沒有關係。無論工傷認定結論下來與否，醫療終結，按醫療機構的建議可以上班即應當上班。應當上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規章制度進行處罰。根據 工傷保險條例 第十七條的規定，工傷保險的申請主體有兩類 一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家...