1樓:企慧網:免費註冊公司
mtp、行動金牌經理人系列、教練技術、領導力沙盤等等,好多呢,主要看企業想解決什麼問題
企業培訓都有哪些
2樓:小魚易連
節約成本高效連線效果可評估隨時鞏固和復看
3樓:e企學
知識體系搭建 人才戰略管理 培訓專案管理 培訓過程管控 崗位賦能等
4樓:情予
培訓內容
按崗位人力資源培訓、戰略管理培訓、採購培訓、生產培訓、物流培訓、經邦股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。
按培訓方式
企業內訓: 是培訓公司根據企業培訓的需求,為企業量身定做的企業課程,具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業內訓是世界500強普遍採用的一種培訓方案,越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。
可以分為公司培訓、部門培訓、崗位培訓、自我學習、外出培訓。
1、公司培訓,公司培訓管理部門根據培訓總計劃組織的,全公司公共部分的培訓,如我公司培訓中的gmp基礎知識、藥事法規、微生物知識、6s知識,qc活動知識、安全知識等;
2、部門培訓,各部門根據公司培訓總計劃組織的,與本部門有關的各類知識的培訓,如我公司培訓中的崗位職責、崗位操作法等;
3、崗位培訓,崗位對員工進行的實際操作技能的培訓與崗位內的相互學習。
4、自我學習,員工自己主動的進行專業知識的再學習和操作技能的鍛鍊。
企業公開課:
企業公開課是以公開授課形式為企業單位或個人提供工作技能提升的培訓服務,適合參加公開課培訓的人群涵蓋了社會的各個階層,如剛從職人員的銷售知識培訓,或具有資深從職經驗的高階總裁培訓。
網路培訓:資訊革命對社會各個領域產生了深刻的影響,社會的發展需要人們擁有更新的知識體系,更快地把握瞬息萬變的時代變化。但是傳統教育模式顯然無法跟上知識更替和資訊**的步伐。
世紀之初的教育正在向「終身化」方向發展。網路作為資訊的天然載體,必將通過其在教育領域所特有的功能來回應資訊化潮流。
按照培訓職責
第一類:應崗培訓,目的是為了讓員工達到上崗的要求。
第二類:提高培訓,提升崗位業績。
第三類:發展培訓,對員工進行職業生涯規劃方面的培訓,中國有一千萬家企業,進行此類培訓的公司不足千分之一。
第四類:人文培訓,講人文,講**,親子教育,講服裝搭配,不足萬分之一。
第五類:拓展培訓,這是一種戶外體驗式培訓。體驗式培訓強調員工去"感受"學習,而不是單在課堂上聽講。
在體驗式培訓中,員工是過程的主宰。如果員工感到課程的程序由他們掌控,他們將更加註意活動的過程--沒有人比自己更能走近自己的內心。拓展培訓也是企業更加喜歡和務實的一種型別。
拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。
拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。
以體驗,經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現,打破了傳統的培訓模式,它並不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,進行自我反思,獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗,同時注意適應中國人的心理特徵與接受風格,將大部分課程放在戶外,精心設定了系列新穎、刺激的情景,讓學員主動地去體會,去解決問題,在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰,思想得到啟發,然後通過學員共同討論總結,進行經驗分享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性,易於被學員接受。但拓展培訓的最終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。
5樓:匿名使用者
您好,158教育**為您服務!
6樓:摩博魔學院
還可以選擇移動培訓平臺,移動學習,符合當今網際網路的趨勢,也可以充分利用碎片化的時間,讓培訓效率變高。
7樓:威利商學院
企業內訓課程、公開課、知名院校的長班課程(如浙大總裁班)。
8樓:財貿學院張老師
每個企業都要有自己的企業文化並且要灌輸給每個員工,這樣員工和公司才能凝聚在一起。開展員工培訓是重要的,一些課程比如素養提升類的,思想品德類的,把握機遇,管理能力,執行力等型別的都是很好的提高員工素質提升工作能力的好的課程。還有本企業的專業知識方面的課程都都可以進行培訓
主要是請位專業的老師會有很好的效果的
9樓:life黛西
有內訓課程,和公開課程,內訓課程是老師去貴公司培訓根據公司情況,公開課是組織人員去培訓
10樓:獸首
涉及物流管理、市場營銷、生產管理、人力資源、財務管理、專案管理、管理髮展、企業戰略、客戶服務、團隊管理、個人技能、訓練營、沙盤模擬、資格認證看你們公司的需求,我們公司一直和思進培訓合作的很好
較好的企業管理培訓有哪些?
11樓:企慧網:免費註冊公司
國內企業bai管理培訓 有幾種
企業基層培
du訓(執行力)
企業中高
zhi層培訓(執行力,領dao導力)
企業法人
專培訓(影屬
響力)現在比較好的培訓有 聚成 行動成功 思八達 等等 這幾家都是以公開課為主
聚成集合了全國比較知名的一些經濟發展學者,和企業培訓師打造全方位的企業管理平臺 以課程學習為主要教學方式
行動成功是主要是針對企業領導和有思想抱負的有志向的人 以激勵學為主 持續有狀態比較難
思八達現在唯一的講師是劉一秒老師 以分享企業管理中的智慧為主(總裁班) 專注於商業實戰 提供會員公司中高層培訓 企業基層培訓等 ,後續服務(終身免費複訓)
12樓:匿名使用者
這個要看你想要提bai升哪方面,再根據
du自己的需求去選zhi
擇。目前dao市面上的企業培訓班有些專魚龍混雜屬,班次有很多,好不好,也是根據你自身的條件去了解。不仔細瞭解還真的不知道該選擇哪種,杭州這邊像浙大含金量就挺高,不單單是有導師講座,還會有各種遊學、研討、互訪等活動,能夠切實提升能力。
企業管理培訓課程有哪些，企業管理培訓課程包括哪些
特點 學制1 3年不等 上課時間固定，通常安排在週末，不影響正常的上班時間 每學年課程計劃完整，享有完整的就學流程 報名 稽核資料 入學 結業，直接類比大學校園學習生活 安排班主任等一系列的教務團隊為學員解決一切班級內的學習事務 享有本班同學資源和教師資源 北豐商學院開學典禮和畢業典禮，有結業證書 ...
企業管理培訓對企業有什麼好處，企業培訓有什麼好處
企業來培訓是指企業或針對自企業開展的bai一種提高人員素du 質 能力 工作績效zhi和對組織的貢獻，而實施dao的有計劃 有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識 技能 工作方法 工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實...
企業培訓考試系統有什麼優點呢，企業培訓系統有哪些優勢
4 多種培訓完成條件設定，有效地檢驗培訓成果 有自由學習 不設定課程完成條件 必須達到學時 達到課程總學時或章節學時 達到學時並通過關聯考試這三種課程完成的條件設定，可以有效地驗收培訓的進度。如果需要考學結合，將培訓學習和考核關聯在一起，先學後考，有效地檢驗培訓成果。增強企業核心競爭力 帶來合理的培...