1樓：零度含
培養方法如下:
一、建立敬業與貢獻的精神:這是非常重要的，一定要培養員工對工作的積極進取的態度，主動承擔工作的責任，不計較個人得失，善於發揮能力及智慧去高效的完成工作；
二、建立自信心，不能讓員工覺得自己只是企業最普通的一員，存在感可有可無，要讓員工覺得自己的存在一定對公司的發展起到很大的作用，培養員工的主人翁意識。
三、培養陽光的思維，客觀條件是客觀存在的，遇到的困難挫折，對於每個人都同樣的存在，所以要正視這些困難，把困難當成學習的機會和樂趣，是你人生閱歷的寶貴財富，試想一個員工從進入職場都一直順風順水，萬一有一天「災難」來了，該怎麼辦？所以我們要對現實的環境做出積極的迴應，努力的去創造對自己有利的機會。
四、常懷一顆感恩的心，要培養員工不抱怨、學會感恩的態度。感恩自己現在所擁有的而不是一直抱怨還有很多沒有。要感謝身邊的朋友、同事，懷著感恩的心與他們相處，這樣同事之間才能友好相處；
2樓：實心果老頭兒
這個話題應先從老闆的心態談起: 老闆應首先認識到自己與打工者的身份差距,只是社會的分工不同而已,人格尊嚴卻是平等的,只有真誠地善待員工,換位思考,以心換心,才能得到員工們的尊重和認可,才能使你的企業團隊產生堅強的凝聚力,為企業獲取更多的利潤空間.....
3樓：匿名使用者
嚴格的制度管理，合理的薪金報酬，真誠的關愛保護，明確的發展方向。
4樓：
要讓員工有積極的工作心態，首先要讓員工看到希望，工作之後的成就或者收穫，這種收穫可以從精神上給予，也可以從物質獎勵上給予。另外還要加強員工的責任心，因為責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作並精益求精。
5樓：bing雪花飛
從員工的興趣點培養，讓員工找到自己喜歡做的點出發激勵員工！
怎樣培養陽光開朗活潑的心態，怎樣培養陽光心態的方法
首先你不要一直想著自己有多麼自卑，自己有多麼不好！你想，陌生人又不認識你，你是什麼性格，他又不知道，我覺得在陌生人面前更應該放開！不要怕！你需要練就的是膽量 膽量來自於心中的自信，如果有自信，很多事都變得容易了。首先，如果你沒有什麼突出的優點，但是不可能的哈。每個人都有優點的！只是你沒有發現！所以，...
怎樣培養沉著冷靜的氣質，培養沉著冷靜的心態有什麼方法？
多看書。多看書，多學習是修煉你沉穩氣質的第一步，高爾基曾說過 書籍是人類進步的階梯。這句話，對於要修煉沉穩氣質的同學們來說，太重要了。你要多看書，而且要博覽全書，成為一個啥都知道的百科博士，肚子裡有了 貨 不沉穩都難啊。懂 能陶冶人的情操。所謂懂 不是說你會拿把吉他彈幾首曲子，唱幾首流行歌曲就行，而...
教育應該培養怎樣的人，教育到底應該培養什麼樣的人
毋庸置疑，教育是一項培養人的事業，因此她光榮 又說，十年樹木，百年樹人 百年大計，教育為本 所以她偉大而艱鉅。長期以來，國人的思想深處似乎永遠隱藏著 不吃苦中苦，難為人上人 的古訓。可以說，科舉制度的長期存在，使得學而優則仕的觀念深入人心。在古代，學校教育的終極目的就是為國家選拔輸送優秀的治國理政的...